"המפתח" לפתיחת הזדמנויות פיתוח לנשים

שיפור תפקידן ומעמדן של נשים הוא מדיניות המפלגה והמדינה, המתבטאת בתשומת הלב לפיתוח מקיף של נשים בכל תחומי החיים החברתיים. מתוך הכרה בחשיבות זו, העיר קאן טו מיישמת פתרונות רבים במקביל, כולל הכשרה וטיפוח, כדי להרחיב את ההזדמנויות לנשים לקדם את יכולותיהן, למלא את אחריותן היטב ולתרום באופן חיובי לפיתוח הכללי של העיר.

נשים רשמיות בעירייה משתתפות בקורס הכשרה לשיפור יכולות המנהיגות והניהול שאורגן על ידי משרד הפנים בתיאום עם משרד הפנים של העיר קאן טו.

העיר קאן טו תמיד זיהתה את הכשרתן ופיתוחן של מנהלות ממשל כמשימה מרכזית, ולכן היא תיאמה את פעילותה לארגן קורסי הכשרה רבים בנושאי מנהיגות, ניהול, טרנספורמציה דיגיטלית, תקשורת ומיומנויות מינהל ציבורי... כדי לעזור למנהלות ממשל להיות בטוחות יותר ומיומנות יותר בביצוע תפקידיהן. לאחרונה, משרד הפנים תיאם עם משרד הפנים של העיר קאן טו לארגן קורס הכשרה לשיפור יכולתן של מנהיגות ומנהלות ממשלתיות, עם כמעט 140 מתלמדות שהן מנהיגות של משרדים וסניפים מרכזיים ומקומיים. מתוכן, בעיר קאן טו משתתפות 14 מנהלות ממשלתיות. גב' בוי מיי טיין, סגנית יו"ר הוועדה העממית של קהילת טאנה שואן, אמרה בהתרגשות: "במהלך קורס ההכשרה עדכנתי הרבה ידע חדש, ובמקביל אימנתי חשיבה מנהיגותית וסגנון עבודה מדעי ".

לאחר שמילאה תפקידים רבים, לאחר מיזוג היחידות המנהליות, גב' מיי טיין הוטל עליה תפקיד חשוב של סגנית יו"ר הוועדה העממית של קהילת טאנה שואן. היא התוודתה: "כל תפקיד הוא אתגר חדש, אך גם הזדמנות עבורי להתאמן ולהשתפר. אם נדע כיצד לנצל הזדמנויות למידה ולהשקיע מאמצים לתרגול, נשים יוכלו לקחת על עצמן את כל האחריות החשובה בצורה מלאה, ולתרום ביעילות לפיתוח היישוב."

גב' לה טי מיי טיין, סגנית מזכירת המפלגה הקבועה, יו"ר מועצת העם של קהילת הואה לו, שיתפה: "לאחר הארגון מחדש, עומס העבודה בקהילת גדל, היה לחץ רב, אבל זה גם עזר לי להתאמן ולהתבגר יותר." גב' לה טי מיי טיין כיהנה בעבר כסגנית יו"ר איגוד הנשים של מחוז האו ג'יאנג (לשעבר), ויש לה ניסיון רב בגיוס נשים להשתתפות בתנועות ובעבודה ארגונית. מניסיון מעשי וניסיון שנצבר באמצעות קורסי הכשרה, כאשר מונתה לתפקיד יו"ר מועצת העם של קהילת הואה לו החל מה-1 ביולי, גב' מיי טיין יזמה שיטות ניהול, חיזקה את פעילויות הפיקוח, ארגנה פגישות רבות עם מצביעים בנושאים... ובכך תרמה להחלטות שהוציאה מועצת העם של הקומונה להיות קרובות יותר ויותר למציאות, ולהסכמה רבה על ידי העם.

על פי מחלקת הפנים של העיר קאן טו, בעיר יש 36,645 נשים משרות ציבור, עובדות מדינה ועובדות ציבור, המהוות 54.5% מכלל עובדי המדינה, עובדי המדינה ועובדי הציבור בעיר; מתוכן 80 נשים משרות ציבור, עובדות מדינה ועובדות ציבור ברמות המנהלה והניהול ברמות המשרד והקומונות, המהוות 16.39% מכלל עובדי המדינה, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברמות המנהלה והניהול ברמות המשרד והקומונות; ישנן 2,670 נשים משרות ציבור, עובדות מדינה ועובדות ציבור בעלות תואר דוקטור, שני ותארים מקבילים, המהוות 39.5% מכלל עובדי המדינה, עובדי המדינה ועובדי הציבור בעלי תואר שני. נשים משרות ציבור, עובדות מדינה ועובדות ציבור מקדמות יותר ויותר את יכולותיהן ואת נקודות החוזק שלהן בעבודתן, ותורמות תרומה חיובית לפיתוח הכללי של העיר.

פעילויות הכשרה וטיפוח הן אחד הפתרונות המעשיים עבור העיר לשיפור יעילות עבודת הקאדרים הנשית, תוך יישום רוח החלטה מס' 11-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא "עבודת נשים בתקופת קידום התיעוש והמודרניזציה של המדינה" והנחיה מס' 21-CT/TW של המזכירות בנושא קידום עבודת נשים במצב החדש. בכך מקדמים את תפקידן, יכולתן ותרומתן של נשים בכל התחומים, תוך קידום שוויון מגדרי מהותי.

בנאום שנשא לאחרונה בקורס הכשרה לשיפור יכולותיהן של מנהיגות ומנהלות, אישר מר טרונג האי לונג, סגן שר הפנים: "שיפור יכולת המנהיגות של מנהלות הוא דרישה דחופה בתהליך הרפורמה המנהלית ובניית שירות ציבורי מקצועי. הכשרת מנהלות היא השקעה לעתיד. כאשר נשים לומדות, הן הופכות בוגרות יותר במומחיות שלהן, מפיצות השראה ואנרגיה חיובית לקהילה."

מאמר ותמונות: CAO OANH

מקור: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html