דגש על דיור ציבורי ותנאי מחיה של עובדים

כדי להשיג את המטרה של פיתוח 400,000 חברי איגודים מקצועיים נוספים, ארגון האיגודים המקצועיים של הו צ'י מין סיטי צריך להתמקד בתנאי החיים של העובדים. במקביל, יש צורך לבצע היטב את תפקיד הייצוג וההגנה על זכויותיהם החוקיות והלגיטימיות של חברי האיגוד, ולתרום להפחתת סכסוכי עבודה.

פתרונות ספציפיים לפיתוח חברי איגודים מקצועיים

ב-7 בנובמבר, קיימה קונפדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי (קונפדרציית העובדים של וייטנאם) כנס לאיסוף הערות על טיוטות הקונגרס הראשון של איגודי העובדים של וייטנאם, קדנציה 2025-2030; ועל טיוטות התיקונים והתוספות למגילת איגוד העובדים של וייטנאם.

בכנס, חברי הוועדה הקבועה, הוועדה המבצעת, ועדת הפיקוח של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי; נציגי יחידות שירות כלכליות וציבוריות מסונפות ואיגודי עובדים של רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים דנו בתוצאות יישום החלטת הקונגרס לתקופה 2023-2025 ובכיוונים ובמשימות בקדנציה החדשה.

בהתייחסו ליעד של פיתוח 400,000 חברי איגוד מקצועי נוספים מדי שנה, אמר יו"ר איגוד חברת פויואן וייטנאם, קו פאט נג'ייפ, כי זהו יעד שיש לקחת בחשבון כרגע, משום שבמציאות יחידות ועסקים רבים סובלים ממחסור בכוח אדם.

מתוך מציאות חייהם של העובדים, הציע מר נגייפ כי פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי תבחן ותטמיע תוכנית של 50,000 יחידות דיור ציבורי בכיוון של מכירה בתשלומים במקום השכרה. כי כאשר לעובדים יהיה מקום מגורים יציב והכנסה טובה, משיכת עובדים, שימורם ופיתוח חברי איגודים יהיו קלים יותר. זהו גם פתרון בסיסי עבור הו צ'י מין סיטי להתחרות על משאבי כוח אדם עם מחוזות שכנים בתקופה הקרובה.

בנוסף, מר נגייפ המליץ ​​שארגון האיגודים המקצועיים של העיר ישקול מחדש את האופן שבו הוא קובע את היעד של 60% מהאיגודים המקצועיים העממיים שיבצעו את משימותיהם היטב, שבמסגרתו יש צורך לציין תקנות ספציפיות בהתאם לסוג המיזם.

עובדי חברת הבנייה והמסחר המכני דאי דונג (קומונה טאן וין לוק, הו צ'י מין סיטי) קונים סחורות בסופרמרקט המיני הממוקם בחברה במחירים מועדפים.

כמו כן, בהתייחס לכמה יעדים ותוכניות פורצות דרך, במיוחד הקשורות ליעד פיתוח חברי איגודים מקצועיים, מר הוין ואן טואן, חבר הוועדה הקבועה של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, ציין כי היעד של הגדלת מספר חברי האיגודים ב-2 מיליון הוא אתגר גדול, במיוחד במגזר הבלתי פורמלי, שבו עובדים מפוזרים. כדי להשלים יעד זה, הוא הציע שפדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי תפתח תוכניות, מנגנונים ופתרונות ספציפיים, אולי תוך יישום מודל של משתפי פעולה ומתנדבי איגודים מקצועיים כדי לתאם עם יישובים כדי לגייס עובדים להצטרף לארגון.

מר נגוין טרונג נגן, חבר בוועדה הקבועה של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, אמר כי היעד של הגדלת מספר חברי האיגוד ב-2 מיליון תוך 5 שנים הוא גבוה מאוד בהקשר הנוכחי. לכן, מר נגן הציע כי פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי תבצע סקר מעשי ומדעי כדי להבטיח שניתן יהיה להשיג את היעד כאשר ייקבע.

להגדיל את שיעור העובדים שהם חברי מפלגה

בכנס, רוב הנציגים ציינו כי בהקשר החדש, איגוד העובדים העירוני היה פרואקטיבי, גמיש ומילא היטב את תפקידו בייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד, ותרם להפחתה משמעותית בסכסוכי עבודה בהשוואה לקדנציות קודמות. יחד עם זאת, הם הסכימו באופן עקרוני עם הכיוון והמשימות של הקדנציה החדשה כפי שנקבעו בטיוטת המסמך.

הנציגים הציעו גם לקדם הכשרה, טיפוח מיומנויות, ידע ואומץ פוליטי עבור קאדרים של איגודים מקצועיים במחוזות, קומונות ואזורים מיוחדים כדי לעמוד בדרישות האינטגרציה וההתחייבויות הבינלאומיות בנושא עבודה. יחד עם זאת, לחדש שיטות טיפול בכיוון של התמקדות בתוכניות המביאות תועלת ארוכת טווח, משפרות מיומנויות, דואגות לבריאות, יוצרות תנאים ללימודים של עובדים, תומכות בילדי עובדים... מר הוין ואן טואן הציע כי טיוטת המסמך תקבע באופן נועז יעד של 2%-3% מחברי איגוד מצטיינים שיתקבלו למפלגה מדי שנה, על מנת להגדיל את שיעור העובדים שהם חברי מפלגה.

סגן הנשיא הקבוע של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, וו חאק תאי, הודה בהערותיהם של פקידי האיגוד. סגן הנשיא הקבוע של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי הדגיש כי כל היעדים המפורטים בטיוטת המסמך נקבעו מהחלטת ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי ופדרציית העובדים הכללית של וייטנאם. בנוגע ליעד פיתוח חברי האיגוד, הוא שיתף כי למרות שהיעד גבוה, הוא אינו בלתי אפשרי אם כל מערכת האיגוד נחושה בארגון ויישומו.

בנוגע ליעדי שירותי הבריאות, סגן הנשיא הקבוע של פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, וו קאק תאי, אישר כי מדובר בתוכן הקשור להחלטת ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי בנושא בדיקות בריאותיות לכלל האוכלוסייה.

מר וו קאק תאי הדגיש: "זוהי שאלה של הישרדות עבור ארגון האיגודים המקצועיים. אם לא נוכל לגייס עובדים, ארגונים אחרים יעשו זאת עבורנו. לכן, כל נציג איגוד מקצועי צריך להיות מסור, אחראי ולנקוט פעולות קונקרטיות כדי להשיג את המטרות שנקבעו."

תאי פואנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-nha-o-xa-hoi-dieu-kien-song-cua-nguoi-lao-dong-post822395.html