העברה למשטרה לחקירת מקרה של זיוף חותמות וחתימות בבית החולים לדרמטולוגיה של קאן טו

ב-11 במרץ, מידע ממשרד הבריאות של קאן טו מסר כי מקרה של חשד לזיוף חותמות וחתימות של חברת תרופות המספקת מוצרי קוסמטיקה לבית החולים לדרמטולוגיה של קאן טו הועבר לחקירת המשטרה.

Chuyển công an điều tra vụ làm giả con dấu, chữ ký tại Bệnh viện Da liễu Cần Thơ - Ảnh 1. — בית החולים לדרמטולוגיה קאן טו - צילום: T.LUY

להעביר את התיק למשטרה לצורך חקירה

על פי משרד הבריאות של קאן טו, מקרה זיוף חותמות וחתימות של סוכנויות מדינה הועבר לסוכנות החקירות של משטרת קאן טו לצורך חקירה.

התקרית הנ"ל התגלתה כאשר חברה שלחה טופס הצהרת מוצר קוסמטי לבית החולים דרמטולוגי קאן טו. על פי חקירת Tuoi Tre Online , טופס הצהרת מוצר קוסמטי של חברת HeCa Trading Company Limited נושא חותמת של מחלקת מינהל התרופות ( משרד הבריאות ) עם התאריך 2022.

החותם המוטבע הוא הדגם הישן של מחלקת מנהל התרופות, בעוד שבעבר (בשנת 2020) מחלקת מנהל התרופות הכריזה על דגם חותם חדש. במקביל, האדם שחתם על הצהרת המוצר, מר נגוין ואן לוי, אמר גם כי עבר למחלקה אחרת ולא יכול היה לחתום על מסמך הצהרת המוצר בשנת 2022.

תוכן ההאשמה בדבר זיוף חשוד של חתימות וחותמות של סוכנות מדינה זו הוסכם על ידי מפקח מחלקת הבריאות של קאן טו: תוכן ההאשמה נכון.

במקרה זה, בית החולים לדרמטולוגיה קאן תו התיר את המכירה והשימוש ב-12 מוצרי קוסמטיקה שלא קיבלו מספרי קבלה להצהרת מוצר קוסמטי על ידי מחלקת מינהל התרופות של משרד הבריאות.

האחריות מוטלת על צוות המומחים של המכרז, הרוקח האחראי על בית המרקחת, הנהלת בית המרקחת ומנהל בית החולים לדרמטולוגיה קאן תו.

הפרות רבות

משרד הבריאות של קאן טו הגיש גם הוא כתב אישום נוסף נגד מנהל בית החולים לדרמטולוגיה של קאן טו. באשר לטענה כי "מנהל בית החולים ניצל לרעה את מעמדו וסמכותו כדי להורות למחלקת ארגון ומנהל כוח האדם לא לאפשר לו לראות את פרוטוקולי ישיבות בית החולים", טענה זו נכונה.

בהתאם לכך, מר לה ואן דאט - מנהל בית החולים לדרמטולוגיה קאן טו - סיכם את דבריו בישיבת הוועד הפועל של המפלגה (18 בינואר 2024) והורה למחלקת ניהול רישומי ישיבות של ארגון כוח האדם - מחלקת הניהול המנהלי לא לאפשר צפייה בפרוטוקולים של הישיבות. הדבר אינו עולה בקנה אחד עם יישום תקנות הדמוקרטיה העממית, ויישום תקנות הדמוקרטיה בבית החולים.

התנהגות זו גורמת לפילוג פנימי ומקשה על חברי הדירקטוריון לנהל ולפעול.

בנוגע לתוכן האישום בחתימה על חוזה עבודה המשפיע על הקולקטיב, תוכן האישום נכון.

בנוגע להאשמה ב"ניצול לרעה של מעמדו וכוחו של אדם כדי לשתף פעולה, לכסות ולהסתיר עוולות מקצועיות", מקרה זה קשור לתהליך הטכני המקצועי של יישום מיקרונידלינג (מריחת מוצרי קוסמטיקה מקומיים על הפנים באמצעות מחטים) על לקוחות במחלקת דרמטולוגיה.

גם ההאשמה הנ"ל נכונה, בשל הפרת חוק הבדיקה והטיפול הרפואי. שימוש בתמרוקים שלא לפי הוראות היצרן שפורסמו, ההפרה היא שיטתית מהרופא המטפל ועד למחלקות ולדירקטוריון.

המסקנה קבעה: "הניהול המקצועי של בית החולים אינו יסודי וחסר פיקוח, מה שמוביל להפרות מקצועיות המשפיעות לרעה על תדמיתו ומומחיותו של בית החולים, למרות שלא נגרמו סיבוכים למטופלים".

בנוגע להאשמה בקבלת רופאים ללא תעודת עיסוק לעבודה ולהשתתפות ישירה בבדיקות וטיפולים רפואיים. גם האשמה זו נכונה.

באופן ספציפי, ד"ר HTTM הלך לעבוד בבית החולים, והשתתף ישירות בבדיקה רפואית ובטיפול בבית החולים לדרמטולוגיה קאן טו ללא תעודת עיסוק.

על פי המסקנה, הפרה זו היא שיטתית באופייה, החל מרופאים בודדים ועד למחלקות ולדירקטוריון במשך שנים רבות. הסיבה לכך נובעת מניהול רשלני, חוסר פיקוח ופיקוח; הגורמים להשפעות שליליות על ניהול ותפעול בית החולים.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/chuyen-cong-an-dieu-tra-vu-lam-gia-con-dau-chu-ky-tai-benh-vien-da-lieu-can-tho-2025031113514457.htm