החל מ-1 במרץ 2025, תוך יישום הנחיות משרד הביטחון הציבורי , משטרת מחוז קואנג נין הטמיעה רשמית מודל משטרה מקומית דו-מפלסית, מבלי לארגן משטרה ברמת מחוז. 4 חודשים לאחר מכן, ב-1 ביולי 2025, פוזרה רשמית הממשלה ברמת המחוז, והמשטרה ברמת הקומונה אורגנה מחדש בהתאם למודל הממשל החדש ברמת הקומונה לאחר המיזוג.
בעבר, כאשר הוראה למשטרה ברמת הקהילה וליחידות המקצועיות ליישם תוכן חדש, משטרת המחוז הייתה שולחת מסמכים מודפסים או מסמכים אלקטרוניים. חילופי המידע (אם בכלל) חייבים להיות בכתב או מיושמים ישירות, וההוראות יינתנו ברגע שהמידע יגיע, מה שיגרום להתארכות תהליך העיבוד ולהשפיע על התקדמות העבודה.
בהקשר זה, קצינים וחיילים במחלקת ארגון כוח האדם (משטרת המחוז) חקרו ובנו מערכת "מילון דיגיטלי" בעבודה ארגונית. יישום מערכת זו בפועל יצר יתרונות רבים עבור יחידות בתהליך היישום, משום שהן יכולות לחפש באופן יזום מידע נחוץ.
סגן אלוף בוי טי היין, סגן ראש מחלקת ארגון כוח אדם (משטרת המחוז) אמר: "המעשה מראה כי השיטה המסורתית להעברת מידע אינה עוד בזמן ובלתי יעילה במצב הנוכחי. לכן, יש צורך לחקור שיטה חדשה שהיא "מחוט" המחבר ומקשרת את משטרת המחוז עם יחידות מקצועיות ומשטרה ברמת הקומונה למערכת רציפה, המספקת הנחיות שיטתיות ומפורטות בנושאים הקשורים לארגון כוח אדם. בהתבסס על כך, משטרת היחידות המקצועיות וברמת הקומונה יכולה ליישם באופן מיידי, שיטתי ויעיל, מבלי להסתמך על הנחיות ממחלקת ארגון כוח אדם."
"המילון הדיגיטלי" בעבודה ארגונית הוא רק אחד מ-154 מוצרים ומשימות של פיתוח מדעי וטכנולוגי, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית שנרשמו על ידי מחלקות מקצועיות ומשטרת קומונה בקואנג נין ליישום בשנת 2025, כדי ליישם את הנחיות משרד הביטחון הציבורי ומשטרת המחוז.
מיד לאחר שהפוליטביורו פרסם את החלטה 57-NQ/TW (מתאריך 22 בדצמבר 2024) בנושא פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, משטרת המחוז יישמה אותה באופן סינכרוני ונחוש ברוח "5 נקודות ברורות" (אנשים ברורים, עבודה ברורה, אחריות ברורה, זמן ברור, יעילות ברורה). משם זוהו 16 יעדים ו-47 משימות שהוקצו על ידי ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית ו-113 משימות טופלו בהתאם לתפקידים שהוקצו על ידי משרד הביטחון הציבורי.
בנחישות רבה, 100% מהמחלקות המקצועיות ומשטרות ברמת הקומונה במחוז רשמו מוצרים ומשימות לפיתוח מדעי וטכנולוגי, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. עד כה, 18 משימות של היחידות הושלמו ויושמו בפועל, מה שסייע לקצינים ולחיילים להיות פרואקטיביים בטיפול בעבודה, למזער טעויות, לקצר תהליכים ולהגביר את היעילות בשירות האזרחים.
סגן אלוף מאי ואן אן, סגן ראש מחלקת מניעת שריפות והצלה במשטרת המחוז, אמר: "כאשר מיישמים מדע וטכנולוגיה וטרנספורמציה דיגיטלית בעבודת תעמולה, אנשים ניגשים למידע מהר יותר. מכיוון שהיחידה לא רק מציגה מידע לפי השיטה המסורתית של מתן מידע חד-כיווני, אלא גם יצרה קטעים קצרים ששודרו במתקני לינה, סרטי אנימציה שודרו ביוטיוב, וארגנה תחרויות המשלבות תיאוריה ופרקטיקה הקשורות למיומנויות מניעת שריפות וכיבוי אש. כאשר התוכן וצורת הביטוי יהיו חדשניים ומושכים יותר, ויכוונים לקהלים וגילאים שונים, הדבר יגביר את האינטראקציה של האנשים. לאחר יותר משנה של יישום שיטת התעמולה החדשה עם יישום טכנולוגיה, ראינו שהמודעות של אנשים לציות לחוק למניעת שריפות וכיבוי אש קודמה ושופרה."
"כדי לשרת את הטרנספורמציה הדיגיטלית בתקופה הקרובה, כל קצין וחייל ביחידה ימשיך ללמוד באופן עצמאי, לשאוף ולתרגל באמצעות תרגול. לכל חלק בעבודה, אם יש חשיבה לגבי טכנולוגיה, חשיבה לגבי טרנספורמציה דיגיטלית, יהיו רעיונות לפיתוח למוצרים שישרתו את עבודתם" - שיתף סגן אלוף דונג מין האי, ראש תחנת ניהול ההגירה מונג קאי, מחלקת ניהול ההגירה (משטרת המחוז).
טרנספורמציה דיגיטלית הפכה לכוח מניע חזק, ויצרה שינויים מהותיים במנהיגות, בניהול ובשיטות ביצוע המשימות של כוחות המשטרה. עם מאות משימות חדשניות שנרשמו ונפרסו, כל מודל ויוזמה ספציפיים תורמים לשינוי שיטת הניהול, שיפור איכות השירות לאזרחים ושמירה על ביטחון וסדר במצב החדש. זוהי גם הדרך בה משטרת קוואנג נין מממשת את רוח ה"חלוציות, המופת, המובילות", ותורמת תרומה חשובה לבניית כוח משטרה נקי, חזק, ממושמע, עילית ומודרני יותר ויותר, המשרת את האזרחים.
מקור: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html
תגובה (0)