עובדים חותמים בחוסר רצון על עצומה... כדי לעזוב מרצונם את העבודה בה עבדו מאז שנות העשרים לחייהם.

[מודעה_1]

חרטה על חתימה על מסמכי התפטרות מרצון

גב' נגוין טי טין עזבה את אזור הכפר העני של טויאן קוואנג כדי לחפש עבודה בהאנוי כשהייתה רק בת 20, וכעת צברה 15 שנות ניסיון כעובדת בפארק התעשייה טאנג לונג (דונג אן, האנוי).

במשך 15 שנים היא עבדה בחברה לייצור משקפי ראייה בפארק תעשייה. כשהחלה את הקריירה שלה, היא קיבלה משכורת של כמעט מיליון דונג וייט לחודש. כיום, משכורתה הבסיסית היא 6.7 מיליון דונג וייט. רק באמצעות עבודה בשעות נוספות יכולה העובדת להרוויח הכנסה של עד 8 ספרות (מעל 10 מיליון דונג וייט).

היא ובעלה עובדים באותה חברה. כאשר שני ילדיה היו בגיל בית ספר, העובדת הזו עבדה רק בשעות העבודה כדי שיהיה לה זמן לאסוף ולטפל בילדים, והותירה את העבודה הנוספת לבעלה.

בתקופת "תור הזהב" של החברה, הכנסתם של בני הזוג הספיקה לפרנסתם.

לאחר שנים רבות של עבודה קשה וחיסכון, הם הצליחו לחסוך קצת כסף. בשנת 2014, הם קנו מגרש של 50 מ"ר ובנו בית ברובע דונג אן. בסך הכל, סכום הכסף שהוצא על רכישת הקרקע ובניית הבית היה יותר מ-700 מיליון דונג וייטנאמי.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — עובדים מחפשים עבודה בפארק התעשייה טאנג לונג.

מאז התפרצות נגיף הקורונה, הזמנות החברה ירדו בהתמדה. נכון לעכשיו, היא עובדת רק 3 מפגשים בשבוע. משכורתה האחרונה הייתה 5.6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, בדיוק סכום הכסף הדרוש לשלם עבור שכר הלימוד של שני ילדיה.

גב' טין דאגה: "בכנות, מעולם לא חשבתי שאצטרך לעזוב את עבודתי בחברה. עבור העובדים, המפעל קרוב מאוד, והזמן שהם מבלים בחברה הוא רב יותר מאשר בבית."

כאשר החברה ביקשה מהעובדים לחתום על רשימת התפטרות מרצון, גב' טין גם שקלה זאת היטב. עם זאת, במצב הנוכחי של חוסר עבודה בחברה, קשה להמשיך לעבוד.

לאחר שחתמה על הרשימה, היא חשבה שהכל יירגע. באופן בלתי צפוי, יומיים בלבד לאחר מכן (17 ביולי), קיבלה העובדת הודעת סיום חוזה העבודה שלה, ולא הייתה צריכה לחזור לעבודה במפעל.

"קבוצת העובדים שלנו נאלצה להרהר במשך ימים רבים לפני שהחליטה לחתום על טופס ההתפטרות מרצון. כי אנחנו בחברה יותר מדי זמן. עם זאת, במצב קשה זה, לעובדים אין ברירה אחרת", אמרה העובדת, עיניה התמלאו דמעות.

אכזבה וחרטה פלשו למוחה, היא הייתה גם מבולבלת מכיוון שהיא כמעט בת 40, עכשיו היא המשיכה במסעה של הכנת בקשת העבודה שלה. "אני לא יכולה להישאר בבית יותר, אני הולכת למות ברעב", חשבה.

פיצויי הפיטורים שסיפקה החברה עומדים על כמעט 70 מיליון דונג וייטנאמי, אך היא עדיין חוסכת אותם בחשבון שלה ואינה מושכת כסף. היא מתכננת להשתמש בכסף זה כדי לשמור על תשלומי ביטוח לאומי ולשלם את שכר הלימוד של ילדיה לשנת הלימודים החדשה.

שבועיים לאחר שעזבה את עבודתה, גב' טין עדיין לא מצאה עבודה מתאימה. "חברות רבות בפארק התעשייה מגייסות רק עובדים בגילאי 18-35. אני מודאגת שלא אוכל למצוא עבודה", שיתפה גב' טין.

עובדות אחרי גיל 35 מגישות מועמדות לעבודה?

גב' נגוין טי האי, שעובדת באותה חברה כמו גב' טין, נמצאת במצב דומה. גב' האי עזבה זה עתה את תפקידה כמנהלת משמרת עם שכר של 8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

מאז אוגוסט 2022, החברה מתמודדת עם קשיים רבים. העובדים לוקחים חופשה בתורות ומקבלים 70% משכרם הבסיסי. עד 2023 כולם מקווים שיגיעו עוד הזמנות והחברה תוכל להתאושש, אך אין נס.

עובדים רבים עודדו להתפטר מרצונם, ויקבלו הטבות נוספות מהחברה. למרות שלא רצתה בכך, אך לא נותרה הרבה עבודה, גב' היי נאלצה לעזוב מרצונה את עבודתה.

נכון לעכשיו, הוצאות המחיה של משפחתה תלויות במשכורת בעלה. בשנת 2022 ניסו בני הזוג לקנות דירה ליד אזור עבודתם. מתוך 900 מיליון דונג וייטנאמי לרכישת בית, הם נאלצו ללוות עד 700 מיליון דונג וייטנאמי, ובכל חודש, תשלום הריבית לא היה קטן.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — גב' חי נאלצה לבשל ולמכור אוכל בבניין הדירות לאחר שעזבה את עבודתה (צילום: NVCC).

העלות הגבוהה של גידול ילדים ומגורים בבירה אילצה אותה למצוא עבודה חדשה. עם זאת, מסע חיפוש העבודה עבור עובדים מעל גיל 35 כמוה אינו קל. לאחר שנים רבות של עבודה באותה עבודה, אין הרבה כישורים מקצועיים מעשיים.

בימים האחרונים היא נאלצה ליצור עבודה נוספת על ידי בישול ומכירת אוכל בבניין. למרות שהעבודה קשה, היא עזרה לאישה המובטלת להרוויח קצת כסף כדי לכסות את הוצאותיה.

"אני בהחלט חייבת למצוא עבודה. אני מקווה למצוא עבודה בשעות העבודה כדי שיהיה לי זמן לאסוף ולהוריד את הילדים שלי ולטפל בלימודים שלהם", אמרה חי לעצמה.

עובדים בגילה של גב' היי בקושי יכולים לעבוד שעות נוספות ושעות נוספות כמו בעבר.

גב' טין וגב' האי הן שתיים מתוך מאות אלפי עובדים שאיבדו את מקום עבודתם עקב צמצום הזמנות ממפעלים בחצי השנה האחרונה. על פי נתוני הלשכה הכללית לסטטיסטיקה, משרד התכנון וההשקעות, מספר העובדים שאיבדו את מקום עבודתם ברבעון השני של 2023 עמד על 217,800 איש. מתוכם, הריכוז העיקרי הוא בקבוצת העובדים בתעשיות הטקסטיל, ההנעלה, ייצור רכיבים ומוצרים אלקטרוניים ועיבוד עץ.

[מודעה_2]
קישור למקור