הערת מערכת - פורום עידן חדש

לאחר שנבחר לתפקיד המזכיר הכללי של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה בוועידת הוועד המרכזי של המפלגה ב-3 באוגוסט 2024, נתן המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הנחיות חשובות בתחומים שונים.

באופן ספציפי, באמצעות שלושה מאמרים אחרונים כגון "נחישות לבנות מפלגה חזקה, וייטנאם עשירה, דמוקרטית, הוגנת ומתורבתת" ב-4 באוגוסט; "טרנספורמציה דיגיטלית - כוח מניע חשוב לפיתוח כוחות ייצור, שכלול יחסי ייצור כדי להביא את המדינה לעידן חדש" ב-2 בספטמבר ו"המשך לחדש את מנהיגות המפלגה ושיטות השלטון שלה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש" ב-16 בספטמבר, מזכ"ל המפלגה והנשיא טו לאם הזכיר לעתים קרובות את המושגים "נקודת התחלה חדשה", "עידן חדש", "עידן עליית האומה הוייטנאמית".

בהערכת ההזדמנויות, היתרונות, כמו גם הקשיים והאתגרים במצבים מקומיים, אזוריים ועולמיים , מפלגתנו, בראשות המזכיר הכללי טו לאם, אישרה: "המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית. הצורך לחדש באופן משמעותי בשיטות מנהיגות, לשפר את יכולת המנהיגות ואת יכולת השלטון כדי להמשיך ולקדם את האומה הוא דחוף."

בפרט, זוהי גם כיוון מרכזי עליו הוסכמה הוועידה המרכזית ה-10 בטיוטות המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14.

העיתון VietNamNet מלווה את המדינה לעידן החדש ופותח את הפורום "עידן חדש של האומה", במטרה להביא מאמרים, קולות ותגובות של אישים, אינטלקטואלים וקוראים מקרוב ומרחוק על דרכו ודרכי עלייתו של העם הווייטנאמי...

חדשנות נחשבת לכוח המניע המרכזי של וייטנאם לצאת ממלכודת ההכנסה הבינונית ולהגיע לעידן חדש עבור האומה והעם. וייטנאם, בעלת הפוטנציאל של משאבי אנוש צעירים עם תשוקה לטכנולוגיה, ניצבת בפני הזדמנות גדולה להפוך לחוליה חשובה במערכת האקולוגית של החדשנות העולמית.

בראיון לכתב VietNamNet, ד"ר וו שואן הואי, סגן מנהל המרכז הלאומי לחדשנות (NIC, משרד התכנון וההשקעות), שיתף הערכות מעמיקות של הצרכים, המצב הנוכחי והכיוון לפיתוח משאבי אנוש לשירות החדשנות בווייטנאם.

הוא גם שיתף את נקודת המבט שלו כיצד ליצור מנגנונים ליצירת תנאים לשימור אנשים מוכשרים ולמשיכת כישרונות בחזרה למדינה.

W-TS וו שואן הואי (1).jpg
ד"ר וו שואן הואי, סגן מנהל המרכז הלאומי לחדשנות. צילום: טרונג דאט

כיצד אתה מעריך את הצרכים ורמת הפיתוח של משאבי אנוש לחדשנות בווייטנאם?

ד"ר וו שואן הואאי: על פי אסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי 2021-2030, משאבי אנוש הם אחת משלוש פריצות הדרך לפיתוח כלכלי בר-קיימא. לא רק שאנו במחסור, אלא שגם מדינות מפותחות כמו יפן, דרום קוריאה, ארצות הברית ואירופה רוצות משאבי אנוש איכותיים.

הביקוש למשאבי אנוש איכותיים לשירות תעשיות החדשנות וההייטק הוא עצום, הן בארץ והן במדינות מפותחות. תעשיות מתפתחות לאחרונה כמו תעשיית המוליכים למחצה, בינה מלאכותית, ביוטכנולוגיה, אנרגיה נקייה וכו' זקוקות כיום מאוד למשאבי אנוש איכותיים.

באופן ספציפי, תעשיית המוליכים למחצה צפויה להזדקק למיליון עובדים עד שנת 2030, בעוד שהיכולת הנוכחית של המדינות עדיין אינה מספקת ומוגבלת בהשוואה לביקוש. מדינות מפותחות מזדקנות. מספר המהנדסים המשתתפים בתעשייה זו צריך להיות צעיר, בריא, מוכשר וזריז.

לווייטנאם יש כיום יתרון של אוכלוסייה צעירה, בתקופת הזהב של האוכלוסייה, המסוגלת ללמוד תחומים טכניים. לכן, וייטנאם יכולה להשתתף בסיפור החדשנות הן בבית והן בשווקים בינלאומיים.

מבחינת יכולות, לצעירים וייטנאמים יש תשוקה לתחומי STEM, הנדסה ומתמטיקה. זה עוזר לדור הצעיר של וייטנאם לעמוד בדרישות המהפכה התעשייתית הרביעית, כמו גם לפעילויות חדשנות בעסקים ובארגונים.

משאבי אנוש ומיומנויות STEM מספר 2 של W-NIC.jpg
צעירים משתתפים בדוכני טכנולוגיה דיגיטלית ביום החדשנות של וייטנאם 2024. צילום: NIC

ההוכחה לכך היא שלאחרונה, בווייטנאם היו מהנדסים צעירים וחוקרים מוכשרים רבים אשר, לאחר שהוכשרו בארץ, למדו והקימו את עסקיהם בחו"ל והשיגו הצלחה.

לדוגמה, ד"ר לוי נגוין, ממדען, ייסד חברה שנרכשה על ידי מארוול, תאגיד עיצוב השבבים המוביל בעולם, תמורת מיליארדי דולרים. ישנם אנשים וייטנאמים מצטיינים רבים בעולם כמו מר לה וייט קוק, הנחשב למוח של גוגל, או מר הונג טראן - GotIT, מר טוק וו - וייטנאם בינה מלאכותית,...

לאנשים וייטנאמים רבים יש יכולות מצוינות. אנחנו בהחלט יכולים להשתתף בתעשיות טכנולוגיות חדשות, במיוחד מוליכים למחצה ובינה מלאכותית. הפוטנציאל של העם הווייטנאמי סמוי מאוד, והדבר החשוב הוא כיצד לנצל את היכולות שלהם.

לאחרונה דיברנו הרבה על ייצוא כוח אדם מיומן. האם יש שינוי מסוים בכוח העבודה שגורם לנו לא לפחד עוד מבריחת מוחות?

ד"ר וו שואן הואי: אם לכישרונות צעירים, מהנדסים או סטודנטים צעירים מווייטנאם יש הזדמנות ללמוד בחו"ל ולאחר מכן להיגייס על ידי תאגידי טכנולוגיה גדולים בעולם, זה דבר טוב עבורם ועבור המדינה.

כאשר הם משתתפים במציאות של ארגונים ופעילויות עסקיות במדינות מפותחות, הם יוכלו לקלוט ולשלוט בטכנולוגיות חדשות. שיתוף פעולה על בסיס זה יביא תועלת רבה יותר מאשר חזרה לווייטנאם מיד לאחר סיום הלימודים.

במהלך עבודתם במדינת המארחת, הם גם יקיים קשרים עם עמיתים ועסקים קשורים. קשרים אלה יביאו גם יתרונות רבים לווייטנאם.

זה מראה שחזרה לווייטנאם אינה הדרך היחידה לעזור למדינה. בהקשר הנוכחי, הודות לטכנולוגיה דיגיטלית, אנו יכולים לעבוד בכל מקום, בכל מדינה.

כעת ובעתיד, תמיד נחסר משאבי אנוש. עם זאת, העובדה שצעירים מסיימים את לימודיהם ועובדים בחו"ל אינה "בריחת מוחות" אלא תהליך הכרחי להכשרת צוות של מהנדסים וכישרונות צעירים. לאחר צבירת ניסיון, הם יכולים לחזור לווייטנאם כדי לפתח את המדינה, או לתרום למחקר בווייטנאם.

W-NIC AI Vinbrain.jpg
הרצון לחזור למולדתו כדי לחקור ולפתח טכנולוגיה עילית ולפתור "בעיות קשות" הניע את מר טרונג קווק הונג (משמאל), המנכ"ל של VinBrain, לחזור למולדתו כדי לחקור ולפתח טכנולוגיה עילית ולפתור "בעיות קשות". צילום: NIC

כיצד אתה מעריך את המגמה האחרונה של מומחים וייטנאמים החוזרים לתרום למדינה?

ד"ר וו שואן הואי: תרומתם של וייטנאמים מעבר לים לקהילה המקומית היא מגמה בלתי נמנעת ואובייקטיבית.

לא רק הווייטנאמים, הניסיון מראה שגם קוריאנים, יפנים וסינים, לאחר שלמדו, עבדו והתפרסמו במדינות המארחות, נוטים תמיד לפנות לארצם ולהשתתף בפיתוח המגזרים והתחומים הכלכליים של המדינה.

גם בווייטנאם זה קורה. זוהי מגמה טובה מאוד עבור וייטנאם. זהו השלב שבו אנו זקוקים להשתתפות עמוקה וקרובה של קהילת המומחים והאינטלקטואלים הווייטנאמים בחו"ל.

מאז 2018, שר התכנון וההשקעות נגוין צ'י דונג זיהה כי הכוח האינטלקטואלי, המומחים ואנשי העסקים הווייטנאמים בחו"ל יהיו עמודי התווך והמנופים המרכזיים לקידום פיתוח כלכלי.

כוח זה גם עוזר לווייטנאם לעבור לעידן חדש, כפי שאמר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם, שהוא עידן הצמיחה הלאומית. כלומר, עם האנשים האלה, הם יהיו הליבה, ישלטו ויביאו טכנולוגיה לווייטנאם כדי לעזור למדינה להתפתח.

על בסיס זה, הקים משרד התכנון וההשקעות את רשת החדשנות של וייטנאם. לאחר 5 שנים של הקמת מרכז החדשנות הלאומי, היו לנו 10 רשתות ב-22 מדינות וטריטוריות עם יותר מ-2,000 חברים, וצפויים להיות לנו 10,000 חברים עד שנת 2030.

במהלך ביקור העבודה האחרון שלו, נפגש המזכיר הכללי והנשיא טו לאם עם חברי רשת החדשנות של וייטנאם בארצות הברית. המזכיר הכללי הופתע לגלות שוייטנאמים רבים בארצות הברית מצליחים כיום מאוד, לא במקצועות מסורתיים אלא בתעשיות טכנולוגיה חדשות, הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם.

זהו הבסיס עבורנו להיות בטוחים ולתמוך באינטלקטואלים צעירים, ולעזור להם לקבל הזדמנות ללמוד ולעבוד בחו"ל. בעתיד, הם ישתפו איתנו פעולה כדי לפתח את הכלכלה ואת המדינה.

Vu Ngoc Tam May Ngu Make in Viet Nam.jpg
וו נגוק טאם (מימין קיצוני) – פרופסור צעיר שהתפרסם בארה"ב, הציג בפני ראש הממשלה פאם מין צ'ין וחברי הממשלה את מכונת השינה "Make in Vietnam" שפותחה על ידי חברתו. צילום: Earable NeuroScience

אילו מנגנונים היו לנו, יש לנו ויהיה לנו ליצור תנאים כדי לשמר אנשים טובים ולמשוך כישרונות שיחזרו הביתה ולתרום לווייטנאם?

ד"ר וו שואן הואי: נכון לעכשיו, ישנן מדיניות והנחיות רבות של המפלגה והמדינה אשר עוסקות באופן קונקרטי על ידי הממשלה באמצעות צווים, החלטות והנחיות. עם זאת, על מנת ליישם ביעילות מדיניות למשיכת אנשים וייטנאמים מוכשרים העובדים בחו"ל, טרם השגנו תוצאה שניתן לראות כמוצלחת.

במהלך תהליך העבודה עם חברי רשת החדשנות של וייטנאם במדינות אחרות, אנשים רבים ציינו כי וייטנאם מאוד רוצה את השתתפותם. עם זאת, למרות שאנשים רבים מאוד מעוניינים ורוצים להצטרף, עדיין אין להם סביבה נוחה לפיתוח מלא של יכולותיהם. זה מצער מאוד.

אני מאמין שבזמן הקרוב, נראה שיפורים רבים בסביבת העבודה ובמנגנוני הרווחה החברתית כדי למשוך כישרונות.

כישרונות וייטנאמים להוטים לתרום. הם לא דורשים יותר מדי מבחינת הטבות. עם זאת, הם צריכים גם להבטיח להם רמת חיים בסיסית כדי להרגיש בטוחים בעבודתם ובתרומתם.

אנו מקווים שלממשלת וייטנאם תהיה מדיניות פתוחה ומועדפת יותר לקידום פעילויות חדשנות בווייטנאם. אלה יכולות להיות מדיניות בנושאי מס, מס הכנסה אישי ומדיניות הקשורה להנפקת אישורי עבודה.

כאשר חוזרים לווייטנאם כדי להשתתף בארגונים ממלכתיים, וייטנאמים מוכשרים רבים מחזיקים בכישורים, אך חסרים להם את התעודות והתארים הנדרשים, בעוד שבחו"ל הם אינם זקוקים למסמכים אלה.

אדם מוכשר מאוד, אפילו כזה שעבד כדירקטור או מנהל של ארגונים זרים במדינות מפותחות, אך כאשר יחזור לווייטנאם, יצטרך לעבוד כמומחה ולהסתמך על אחרים, ייתקל במכשול מסוים.

האם יש צורך בסוכנויות מסוימות, ובמיוחד יחידות שירות ציבורי, שיפתחו מנגנון ליצירת תנאים נוחים למינויים וייטנאמים מוכשרים ולהשתתף בתפקידי ניהול עם שובם למדינה, ובכך לסייע להם לפתח את כישרונותיהם במלואם?

משאבי אנוש, מיומנויות, לוח שבבים של W-NIC STEM.jpg
התלמידים התרגשו לראות במו עיניהם את הוופלים - חומר הבסיס לייצור מעגלים משולבים. צילום: NIC

מה עלינו לעשות כדי לחבר טוב יותר את המערכת האקולוגית של החדשנות של וייטנאם, במיוחד בין כישרונות מקומיים וזרים?

ד"ר וו שואן הואאי: הודות לניסיון ביישום רשת החדשנות של וייטנאם, הצורך בתיאום לפיתוח טכנולוגיות חדשות וטכנולוגיות ליבה הוא גדול מאוד. זה יתרום לקידום פעילויות חדשנות בווייטנאם.

עם זאת, קיים מחסום בכך שווייטנאם עדיין לא הציגה בעיות ספציפיות. אנו אומרים שאנו באמת זקוקים להשתתפות ולתמיכתם של אינטלקטואלים וייטנאמים בחו"ל, אך כשנשאלים מה נדרש ספציפית, איננו יכולים לומר.

על המדינה להיות זו שתציע בעיות, נושאים ואתגרים ספציפיים, כך שמומחים, מדענים וחברים ברשתות חדשנות יוכלו להשתתף באופן מהותי בפתרון בעיות לאומיות.

חברות, ארגונים ואוניברסיטאות מקומיות צריכים גם להציע צרכים וקשיים ספציפיים כדי למצוא פתרונות משותפים. עם זאת, יש לפתור את הבעיות באופן שמומחים המקדישים את מאמציהם ומודיעינם יקבלו תשלום או הכרה הולמים. התועלת לשני הצדדים חייבת להיות הרמונית.

אין לנו תמונה מקיפה של זה. לכן, מומחים, ובמיוחד מדענים, מתקשים ביותר להשתתף בפרויקטים ותוכניות של המדינה.

פשוט יש לנו יותר מדי תקנות מיותרות. ישנם נהלים רבים לביצוע מחקר מדעי. זה משהו שצריך לשפר כדי לנצל את יכולתם של מומחים וייטנאמים בחו"ל.

תודה רבה!

לדברי ד"ר וו שואן הואי, וייטנאם מתמקדת בהכשרת משאבי אנוש איכותיים עבור תעשיות מפתח כגון מוליכים למחצה, בינה מלאכותית, אנרגיה נקייה, ביוטכנולוגיה, למידת מכונה וכו'.

לאחרונה, בהתבסס על הנחיית ראש הממשלה ושר התכנון וההשקעות, מרכז החדשנות הלאומי תיאם עם גוגל להענקת 40,000 מלגות להכשרה בתחומי הבינה המלאכותית, למידת מכונה וניתוח נתונים לסטודנטים באוניברסיטאות וייטנאמיות ולמהנדסים עובדים.

המרכז הלאומי לחדשנות תיאם גם עם תוכנית USAID וחוק CHIPS של ארצות הברית כדי להכשיר משאבי אנוש לחדשנות, יזמות ותעשיית המוליכים למחצה.

עד שנת 2025, אנו מתכננים לשתף פעולה עם קרן החדשנות והביטחון הטכנולוגי הבינלאומית (ITSI), במסגרת יוזמת חוק ה-CHIPS האמריקאי, כדי להכשיר יותר מ-4,000 מהנדסים בתחום האריזה והבדיקה של מיקרו-שבבים.

הפעולות הנ"ל מדגימות את נחישותה של ממשלת וייטנאם בפיתוח משאבי אנוש איכותיים לשרת את החדשנות של המדינה.

כדי לקבל משכורת גבוהה, צעירים חייבים להיות בעלי ידע בבינה מלאכותית, בלוקצ'יין ותכנות. מיומנויות בשימוש בבינה מלאכותית, בלוקצ'יין ותכנות ייצרו יתרונות בשוק העבודה של היום, בדומה לאנגלית ולמיומנויות מחשב משרדיות לפני 10-20 שנה.