לתואר ראשון בחינוך יש דיור מסודר, הכנסה של 10 מיליון דולר לחודש בעת הוראה בקומונה קשה.

לנוכח המציאות של מחסור במורים, במיוחד בקומונות קשות, במחוז קוואנג נין נוקט מדיניות של חתימה על חוזים עם בוגרי תואר ראשון בחינוך חדשים עם מדיניות הכנסה ממוצעת של כ-10 מיליון וונד לחודש, וסידור דיור יציב במהלך ההוראה.

מחסור במורים מקומיים

למעשה, בקואנג נין חסרים יותר מ-2,200 מורים בהשוואה למסגרת של הממשלה המרכזית, כך שמגזר החינוך כאן מתמודד עם לחץ רב לפני שנת הלימודים 2025-2026. המחסור במורים אינו אחיד, אך ישנם הבדלים ברורים בין יישובים. קומונות מרוחקות רבות כמו קי ת'ונג, האי לאנג וכו' מתמודדות עם קשיים גדולים בגיוס כוח אדם להוראה.

נכון לעכשיו, המספר הכולל של מנהלים, מורים ואנשי צוות במוסדות חינוך בקהילת האי לאנג חסר ב-10 אנשים מהמכסה שהוקצתה. לדברי נציג הוועד העממי של קהילת האי לאנג, העודף והמחסור המקומיים במקצועות מסוימים, במיוחד ברמה הכללית, גורמים לקשיים לבתי הספר ביישום משימות, ומשפיעים על סידור והקצאת ההוראה וכן על התמיכה המקצועית.

מורים ותלמידים בתיכון ובתיכון קי ת'ונג מתכוננים להיכנס לשנת הלימודים החדשה.

לא רק שזה חסר את המכסה, בתי ספר רבים מתקשים גם לגייס מורים בחוזים, במיוחד מורים למקצועות ספציפיים. מר חיה אן טו, יו"ר הוועד העממי של קהילת קי ת'ונג, אמר כי ברוב בתי הספר באזור חסרים מורים לאנגלית וטכנולוגיית מידע. הוועד העממי של הקומונה הסכים על מדיניות המאפשרת לבתי הספר להעסיק באופן יזום מורים בחוזים למקצועות החסרים להם, על מנת להבטיח את איכות ההוראה והלמידה.

30 בוגרי תואר ראשון חדשים בחינוך ב-5 קומונות הרריות

כדי לפתור את בעיית משאבי האנוש, מחלקת החינוך וההכשרה של קואנג נין יישמה פתרונות גמישים רבים. המוקד הוא על העברת והשאלת מורים מאזורים עם עודפים לאזורים עם מחסור, וחיזוק מודל המורים המלמדים בבתי ספר...

ב-29 באוגוסט, משרד הפנים של מחוז קוואנג נין תיאם עם 5 קומונות ברמות הגבוהות (קי ת'ונג, וין ת'וק, ת'ונג נהאט, האי סון ולואונג מין) כדי לחתום על חוזי עבודה עם 30 בוגרי תואר ראשון חדשים בחינוך שזה עתה סיימו את לימודיהם באוניברסיטת הא לונג, במטרה ללמד בגני ילדים, בתי ספר יסודיים ותיכוניים, ובכך לתרום לפתרון הצורך הדחוף במשאבי אנוש באזור.

משרד הפנים קיים ישיבת עבודה עם 5 קומונות: קי ת'ונג, וין ת'וק, טונג נהאט, האי סון ולואונג מין, בנוגע לחתימת חוזי עבודה עם בוגרים חדשים של הפקולטה לפדגוגיה.

על פי התוכנית, כל מורה בחוזה יקבל הכנסה ממוצעת של כ-10 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, ויקבל דיור יציב. זהו צעד מעשי, שלא רק מגדיל את המשאבים למגזר החינוך אלא גם תורם לצמצום הפער באיכות החינוך בין אזורים.

יחד עם זאת, משרד החינוך וההכשרה בונה תקנות ברורות, פומביות ושקופות לתחלופת מורים, ויוצרות הוגנות ומוטיבציה למורים בעת לקיחת משימות בתחומים קשים.

מר טרין דין האי, סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין, אמר: "נפתח תקנון פומבי ושקוף לתחלופת מורים כדי להבטיח שהכמות והמבנה יהיו נאותים. מעתה ועד ה-1 בינואר 2026, נתאם עם היישובים כדי להגיע לפתרונות בזמן, כאשר המטרה העליונה היא שמירה על יציבות במוסדות החינוך, הבטחה שבכל בתי הספר יהיו מורים בכיתה ושמירה על יציבות בהוראה ובלמידה."

מקור: https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html