הלם ויזה H-1B בסך 100,000 דולר: חברות הטכנולוגיה האמריקאיות בצרות, העולם שמח בסתר

(דן טרי) - דמי ויזה H-1B בסך 100,000 דולר זעזעו את עמק הסיליקון. אבל מאחורי הטלטלה של חברות הטכנולוגיה הגדולות עומד גל גובר ושקט של הגירת כישרונות גלובלית.

בתוך שעות ספורות בסוף השבוע, רעידת אדמה של ממש זעזעה לא רק את עמק הסיליקון אלא גם את מרכזי הטכנולוגיה הגלובליים. תאגידים מובילים כמו אמזון, מיקרוסופט ואפילו ענקיות וול סטריט כמו ג'יי.פי. מורגן פרסמו הודעות חירום, שדרשו מאלפי עובדים מעבר לים לחזור לארה"ב עד חצות ביום ראשון.

הסיבה לכך נובעת מצו מפתיע של הנשיא דונלד טראמפ, שאמור להטיל אגרה של עד 100,000 דולר עבור כל בקשה לוויזת H-1B חדשה, הדרכון החשוב ביותר עבור מומחים זרים ומהנדסי טכנולוגיה בארה"ב.

הבלבול הראשוני היה בלתי נמנע. לא היה ברור האם העמלה הגבוהה תחול על אלו שכבר היו להם אשרות. אך גם כאשר הבית הלבן הבהיר מאוחר יותר כי הכלל חל רק על בקשות חדשות, ההשלכות העמוקות על עסקים, תחרות ומלחמה עולמית על כישרונות החלו להתבהר.

מכה ישירה ל"לב" של עסקים אמריקאים

אשרת H-1B הייתה זה מכבר מקור החיים של החדשנות האמריקאית. התוכנית מאפשרת לחברות להעסיק עובדים מיומנים ביותר, במיוחד בתחומי המדע , הטכנולוגיה, ההנדסה והמתמטיקה (STEM), שבהם היצע העובדים ילידי הארץ אינו מספק.

בשנת הכספים האחרונה לבדה, אמזון ומיקרוסופט קיבלו יותר מ-15,000 ויזות H-1B. עבורן, זו אינה אופציה, אלא דרישה לשמירה על מעמדן המוביל.

העמלה בסך 100,000 דולר, לדברי שר המסחר הווארד לוטניק, נועדה לאלץ חברות טכנולוגיה "להפסיק להכשיר עובדים זרים" ובמקום זאת "להכשיר בוגרים טריים מאוניברסיטאות יוקרתיות כאן בארץ". תיאורטית, המטרה של הגנה על מקומות עבודה אמריקאיים היא סבירה. אבל מנקודת מבט עסקית, המדיניות יוצרת חסמים עצומים.

עבור חברות טכנולוגיה גדולות כמו גוגל, מטא ואפל, תשלום של 100,000 דולר עבור מהנדס בכיר אולי לא מהווה בעיה כלכלית גדולה. אבל זה יוצר אי ודאות ועלויות מיותרות, במיוחד כשהן מגייסות אלפי אנשים מדי שנה.

באופן אירוני, המהלך מגיע בתקופה שבה רבים ממנהלי החברות הללו עבדו ללא לאות כדי לזכות בחסד הממשלה, החל מהשתתפות באירועים ועד לתרום ולהתחייבות להשקעות של מיליארדי דולרים בארצות הברית. העמלה החדשה היא מקלחת קרה, דבר המצביע על כך שמאמצים אלה לא צפויים להניב את התוצאות הצפויות.

עם זאת, המפסידים הגדולים ביותר אינם הענקים. גארי טאן, מנכ"ל חממת הסטארטאפים היוקרתית Y Combinator, מתח ביקורת קשה על ההחלטה הזו כ"ניתקת רגליהם של הסטארטאפים". עבור סטארט-אפ שזקוק לכל גרוש של הון כדי לפתח את המוצר שלו, הוצאת 100,000 דולר כדי לגייס כישרון זר היא כמעט בלתי נתפסת.

"בתוך מרוץ החימוש של הבינה המלאכותית, אנחנו אומרים לחדשנים ללכת לבנות במקום אחר", אמר טאן. מדיניות זו, במקום להגן על עובדים אמריקאים, חונקת, שלא במתכוון, את החברות הקטנות והמבטיחות ביותר באמריקה, אלו שצפויות להפוך לגוגל או אמזון הבאות.

נאמר כי אמזון ומיקרוסופט יעצו לעובדים להישאר בארה"ב "בעתיד הנראה לעין" כדי להימנע מסיכון של סירוב כניסה (תמונה: X).

העולם פותח את פסטיבל "ציד ראשים"

בעוד שעסקים אמריקאים מתקשים להתמודד, נראה ששאר העולם ראה "מתנת משמיים". מיד לאחר מכן, מדינות המתחרות של ארה"ב במלחמה על משיכת כישרונות ניצלו את ההזדמנות.

גולדי היידר, נשיאת מועצת העסקים של קנדה, לא התייחס כלל לעובדה שמדינתו צריכה "להכפיל את מאמציה למשוך את כוח העבודה המיומן שחסר לנו". מוונקובר ועד טורונטו, מרכזי טכנולוגיה קנדיים פורסים את השטיח האדום לכישרונות שנדחקים החוצה על ידי מדיניות אמריקאית חדשה.

מעבר לאוקיינוס ​​האטלנטי, אירופה לא נותרת בחוץ. אדריאן נוסנבאום, מייסד שותף של חברת הטכנולוגיה הצרפתית מירקל, אמר שזוהי "הזדמנות ענקית לטכנולוגיה אירופאית". בכך שהיא הופכת את ארה"ב לפחות אטרקטיבית, מדיניותו של טראמפ מחזקת בעקיפין את יכולות הגיוס הגלובליות של היבשת ואת מעמדה כמרכז לחדשנות.

הודו, האחראית לשלושה רבעים מוויזות H-1B המונפקות מדי שנה, חשה את ההשפעה הכלכלית והאנושית בצורה הקשה ביותר. משרד החוץ של הודו הביע דאגה לגבי "ההשלכות ההומניטריות" על המשפחות שנפגעו. אך באופן מהותי יותר, המדיניות מסתכנת בשיבוש הזרימה הדו-כיוונית של כישרונות ש"תרמו רבות לפיתוח טכנולוגי, חדשנות ויצירת עושר הן בארצות הברית והן בהודו".

בנוסף, גם מגזר המחקר המדעי בארה"ב נמצא בסכנת הפסד. דיוויד הו, מדען אקלים, הזהיר כי חוקרים רבים מגיעים לארה"ב באמצעות אשרות H-1B. הקמת מחסום פיננסי זה "תהרוס עוד יותר את מערכת המדע האמריקאית", ותחליש את התחרותיות המרכזית של המדינה.

בעוד שההלם של 100,000 הדולר עורר תגובת נגד, יהיה זה רשלני לא להכיר בכך שתוכנית H-1B שנויה במחלוקת זה מכבר. מבקרים טוענים שהיא נוצלה לרעה. במקום פשוט לאייש משרות שבהן יש מחסור בעובדים מקומיים, חברות רבות "ניצלו במכוון" את התוכנית כדי להחליף עובדים אמריקאים בעובדים זרים זולים יותר.

שר המסחר, הווארד לוטניק, כינה את הוויזה H-1B "הוויזה המנוצלת ביותר". "הרעיון הוא שחברות טכנולוגיה גדולות לא יכשירו עוד עובדים זרים", טען. "אם הן רוצות להכשיר, הן יכשירו בוגרים טריים מאוניברסיטאות יוקרתיות כאן בארצות הברית".

הצו הנשיאותי המזעזע של טראמפ, הקובע דמי ויזה בסך 100,000 דולר עבור H-1B, אינו רק מכה לעמק הסיליקון, אלא גם יוצר שינוי עולמי בכישרונות (צילום: ET).

מקרים מתוקשרים בעבר, כמו למשל כאשר מאות עובדי טכנולוגיה בוולט דיסני וורלד פוטרו ונאלצו להכשיר את עובדי H-1B שיחליפו אותם, הראו כי חששות לגבי ניצול לרעה של התוכנית מוצדקים.

על פי חוק, חברות חייבות להוכיח שהן אינן מצליחות למצוא עובדים אמריקאים מתאימים ולשלם לעובדי H-1B את אותו השכר כמו עמיתיהם המקומיים. אבל בפועל, ההגדרה של "שכר רגיל" רצופה בפרצות, מה שמאפשר לעסקים מסוימים לשלם שכר נמוך משמעותית מהחציון המקומי.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm