בניית מפלגות, רפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית השיגו תוצאות יוצאות דופן רבות.
למרות קשיים כמו מגפת הקורונה, אסונות טבע ושינויים בכוח אדם, ועדת המפלגה של האנוי תמיד הייתה מאוחדת, פיתחה שיטות מנהיגות חדשניות, גיבש 40 החלטות, 146 מסקנות ו-50 הנחיות ב-780 מסמכים, ויישם ביעילות את ההחלטות האסטרטגיות של הפוליטביורו , מדיניות והנחיות מרכזיות וחשובות הקשורות לפיתוח הבירה.

מאז תחילת הקדנציה (עד 25 בספטמבר 2025), קיים הוועד הפועל של מפלגת העיר 26 פגישות (כולל 23 כנסים רגילים ו-3 כנסים נושאיים). הוועדה הקבועה של ועדת מפלגת העיר קיימה 145 פגישות, ודנה ב-965 תכנים. הוועדה הקבועה של ועדת מפלגת העיר קיימה 240 פגישות, ודנה ב-1,766 תכנים. בניית מפלגה, רפורמה מנהלית וטרנספורמציה דיגיטלית השיגו תוצאות יוצאות דופן רבות כגון: שילוב הליכים מנהליים של 4 מפלגות בפורטל השירות הציבורי הלאומי, ואפליקציית iHanoi מושכת 5.7 מיליון משתמשים.
אינדיקטורים אחרים לפיתוח חברתי -כלכלי חוו כולם שינויים חיוביים ויציבים והשיגו תוצאות חשובות רבות. תכנון עירוני, ניהול ופיתוח, ומערכות תשתית חברתיות-כלכליות קודמו בכיוון סינכרוני, מודרני, חכם ומקושר; מספר פרויקטים מרכזיים הושלמו: שני קווי רכבת קאט לין - הא דונג, תחנת הרכבת נון - האנוי (קטע מוגבה), כביש טבעת מוגבה 2, גשר וין טוי שלב 2.
החלו בניית כביש הטבעת 4 - אזור הבירה של האנוי, גשר טו ליאן, גשר טראן הונג דאו, גשר נגוק הוי; בעיקרון טיפלו בזיהום נהר טו ליץ' כבסיס להמשך שיפוץ ופיתוח תיירות ... הושלמו משימות בניית אזורים כפריים חדשים ברמת העיר, והפכו ליישוב המוביל במדינה. ביטחון סוציאלי ורווחה מובטחים, עד 2024 לא יהיו עוד משקי בית עניים על פי תקני העוני של העיר.
התגברות על מגבלות ושיפור יעילות המנהיגות וההכוונה
לדברי יו"ר ועדת העם של האנוי, טראן סי טהאן, בנוסף לתוצאות המצוינות, דו"ח הסקירה הצביע גם על מספר מגבלות, ואמר כי ועדת המפלגה העירונית יישמה ברצינות את החלטות הוועדה המרכזית הרביעית של הקדנציות ה-11 וה-12 ואת מסקנה 21 של הקדנציה ה-13 בנושא בניית המפלגה ותיקוןה. היא פרסמה תוכנית להתגברות על המגבלות לאחר סקירות שנתיות, תוך הקצאה ברורה של אנשים, משימות, אחריות והתקדמות, וקידום תפקיד המנהיג. בכך, התגברו על מגבלות רבות, עם שינויים ברורים.

בפרט, ביישום מסקנה מס' 148 מיום 18 באפריל 2025 של הפוליטביורו על תוצאות הבדיקה של מספר נושאי עבודה מרכזיים, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית את תוכנית מס' 333 מיום 23 במאי 2025 לפריסה ספציפית לכל קבוצת עבודה, תוך הבטחת תוכן, משימות וזמן יישום ברורים. פתרונות סינכרוניים אלה מסייעים בשיפור יעילות המנהיגות וההכוונה, ומחזקים את האמון במפלגה ובעם.
בנוסף, תהליך הסקירה גם סייע לוועד הפועל של המפלגה בעיר ה-17 להפיק לקחים רבים וחשובים, תוך הדגשת הצורך לקדם את תפקיד המנהיגות הקולקטיבי הקשור לאחריות אישית, שמירה על משמעת וסדר; חיזוק חדשנות בשיטות מנהיגות, מעקב צמוד אחר המציאות, הקשבה לשורשים; שמירה על סולידריות פנימית וקידום דמוקרטיה בפעילויות המפלגה.

במקביל, דו"ח הסקירה הציג גם פתרונות והפיק ארבעה לקחים במנהיגות והכוונה בעלי תוכן חשוב: היו תמיד מאוחדים, אחידים ואמיצים בכל עת; חידושים בחשיבה ובשיטות מנהיגות; יישום קפדני של עקרונות ארגון ופעילויות המפלגה, ובמיוחד עקרונות הריכוזיות הדמוקרטית, הביקורת העצמית והביקורת; התמקדות בשלב הארגון והיישום, זיהוי ברור של המטרות, המשימות המרכזיות ופריצות הדרך; הבנה יסודית וליישם ברצינות את נקודת המבט "האנשים הם השורש", מעקב מתמיד אחר המוטו "אנשים יודעים, אנשים דנים, אנשים עושים, אנשים בודקים, אנשים מפקחים, אנשים מרוויחים", התייחסות לשביעות רצונם ואמונם של האנשים כמדד לקאדרים ולעבודה...
מקור: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-lan-thu-18th-nhiem-ky-2025-2030-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-dang-bo-thu-do-10390606.html
תגובה (0)