הכשרה - אספקת משאבי אנוש בהא טין: 2 שותפים, 3 צדדים מרוויחים

החיבור ושיתוף הפעולה של מוסדות להכשרה מקצועית בהא טין עם עסקים בתחומי ההכשרה, הכוונה מקצועית ואספקת משאבי אנוש הם כיוון שמביא תועלת לבתי ספר, לעסקים ולתלמידים עצמם.

לאחרונה, מוסדות רבים להכשרה מקצועית במכללות וברמות ביניים בהא טין עשו מאמצים להתחבר ולשתף פעולה עם עסקים רבים בתוך המחוז ומחוצה לו כדי להכשיר ולספק משאבי אנוש. למרות שלא מדובר בגישה נרחבת ורציפה, הדבר פתח לכיוון שמביא תועלת לבתי ספר, עסקים ותלמידים.

המכללה המקצועית הא טין מקדמת קשרים עם עסקים כדי לספק הכשרה מקצועית וליצור מקומות עבודה לסטודנטים.

מר נגוין ואן נגוק - סגן מנהל המכללה המקצועית הא טין אמר: הקשר בין בתי ספר לעסקים מיושם בצורות רבות ושונות. הראשונה היא לספק סטודנטים לאחר הכשרה לעסקים לצורך גיוס; בהתאם לכך, סטודנטים שעומדים לסיים את לימודיהם, לאחר סיום הלימודים, עסקים הזקוקים לכך יגיעו ישירות לבית הספר כדי לגייס. הצורה השנייה היא לתאם עם עסקים כדי לשלוח סטודנטים להתנסות ולהתנסות. זה יוצר הזדמנויות עבור עסקים לשמר סטודנטים לעבודה אם הם עומדים בדרישות המקצועיות לאחר ההתנסות וההתמחות. הצורה השלישית היא להכשיר עובדים בהתאם לצורכי העסקים.

יצירת קשר עם עסקים יעזור לבתי ספר לשפר את איכות ההכשרה, לעסקים יהיה משאבי אנוש מיומנים, ולתלמידים יהיו בקרוב עבודה לאחר סיום הלימודים.

למעשה, לאחרונה, עסקים רבים הגיעו ישירות למכללה המקצועית הא טין כדי לארגן מפגשי גיוס כגון: פורמוסה הא טין, MCC וייטנאם וכמה יחידות מחוזיות אחרות. עד כה, מאות תלמידי בית הספר מצאו עבודה דרך הקשר של בית הספר עם עסקים שמגיעים לגייס ישירות.

בנוגע לחיבור של סטודנטים להתמחות בעסקים, זה נחשב פתרון לשיפור איכות ההכשרה של המכללה המקצועית הא טין. בעת ביצוע התמחות בעסקים, סביבת העבודה המקצועית עוזרת לסטודנטים להתבגר במהירות, במיוחד לאחר ההתמחות, לסטודנטים רבים יש הזדמנות להיגייס על ידי עסקים.

מנהיגי פורמוזה הא טין העניקו מתנות לתלמידי המכללה המקצועית הא טין שנבחרו על ידי החברה להכשרה (אוקטובר 2022).

בפרט, באוקטובר 2022, חתמה בהצלחה מכללת הא טין על הסכם שיתוף פעולה עם פורמוסה הא טין בנושא: כאשר התלמידים נכנסים לשנה ב', פורמוסה הא טין תבחר תלמידים בעלי מקצועות ויכולות מתאימים להכשרה. בנוסף ללימודים בבית הספר, פורמוסה תשלח מדי שבוע מומחים להדרכה ולהדרכה. עד סוף שנה ב', התלמידים יישלחו לחברה להתמחות בת חודשיים ויקבלו תמיכה בכל הוצאות הלינה והאוכל, בתוספת תמיכה של 5 מיליון דולר לאדם לחודש. לאחר סיום הלימודים, התלמידים יתקבלו לחברה לעבודה, מבלי לעבור ראיונות ותקופות ניסיון. עד כה, 43 תלמידים נבחרו להכשרה על ידי פורמוסה הא טין.

בנוסף, עסקים כמו בה נה היל - דא נאנג , עסקי שירות ומסחר בוין, קואה לו... כולם מקיימים קשרים הדוקים עם בית הספר במשך שנים רבות כדי לקבל מתמחים ולגייס עובדים בעת הצורך.

באופן דומה, לאורך השנים, מכללת הא טין לטכנולוגיה הרחיבה ללא הרף את קשריה עם עסקים כדי ליצור בסיס לסטודנטים להתנסות ולהתמחות. עד כה, בית הספר ניהל קשרים הדוקים עם חברות כגון: רכבל בה נה היל, Lilama 18, חברת ההשקעות Bao Anh Construction Investment Company Limited, חברת Jaty Hai Phong Company Limited, חברת Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... בנוסף להתנסות ולהתמחות בסביבה מתאימה, לסטודנטים רבים יש גם הזדמנות להתקבל לעסקים לאחר סיום ההתמחות וסיום הלימודים.

המכללה הטכנולוגית הא טין חתמה על הסכם שיתוף פעולה עם מרכז השפות הזרות MV.

גב' נגוין טי טהאן נהאן - סגנית ראש מחלקת ההכשרה (מכללת הא טין לטכנולוגיה) אמרה: "אחת ההצלחות היא שבשנת 2020, בית הספר חתם על הסכם עם חברת Vinfast של תאגיד Vingroup להכשרת משאבי אנוש לשני מקצועות: מכטרוניקה וטכנולוגיית רכב. 46 אקדמיות נבחרו להכשיר בבית הספר במשך 15 חודשים ובמפעלי Vinfast למשך 15 חודשים. בשנת 2023, עם סיום לימודיהם, הם יקבלו חוזה עם החברה ויגייסו מיד עם שכר שנע בין 13 ל-15 מיליון דונג וייט לחודש. בנוסף, בית הספר חתם גם על הסכם עם מרכז השפות הזרות MV להכשרת גרמנית לשני מקצועות אקדמיים איכותיים: מכטרוניקה וחשמל תעשייתי. לאחר סיום הלימודים, המרכז יתמוך ויציג את הסטודנטים לעבודה בגרמניה."

ניתן לומר שחיזוק הקשר ושיתוף הפעולה עם עסקים אינו רק הכיוון של המכללה המקצועית הא טין ומכללת הטכנולוגיה הא טין, אלא מגמה בלתי נמנעת המקודמת על ידי מוסדות הכשרה אחרים כגון: המכללה הטכנית וייטנאם-גרמניה, המכללה המקצועית לי טו טרונג... מכיוון שמדובר במגמה המסייעת לבתי ספר לשפר את איכות ההכשרה, לתלמידים יש במהרה הזדמנויות עבודה ועסקים מגייסים משאבי אנוש איכותיים.

התמחויות בעסקים ייצרו תנאים לסטודנטים לשפר את כישוריהם.

עם זאת, לפי שיתוף מתקני הכשרה, למרות שהוא מביא יתרונות רבים לבתי ספר, לעסקים ולתלמידים כאחד, הקשר בין מתקני הכשרה לעסקים נועד בעיקר ליצור תנאים לסטודנטים להתאמן ולהתמחות, בעוד ששיתוף הפעולה להכשרת סטודנטים לפי הוראות העסקים אינו רב וקבוע. עסקים זקוקים מאוד לכוח אדם מיומן, אך מספר העסקים המוכנים להוציא כסף כדי לתמוך בסטודנטים בהכשרה אינו רב.

מר נגוין שואן תאי - ראש מחלקת העבודה - תעסוקה (מחלקת העבודה, הנכים והרווחה) אמר: "המפעלים במחוז הם בעיקר קטנים ובינוניים, ולכן הזמנת הכשרת משאבי אנוש מוגבלת מאוד, מכיוון שעלות הכשרת כוח אדם איכותי אינה קטנה. רק כמה מפעלים גדולים עם ביקוש גבוה לכוח אדם כמו פורמוסה, וינגרופ... תיאמו וקישרו עם מתקני הכשרה מקצועית באזור. לכן, בנוסף למאמצים לקדם ולמשוך מפעלים גדולים להשקעה, בתי הספר חייבים לשפר כל הזמן את איכות ההכשרה ולהיות פרואקטיביים בקישור ובחיבור עם מפעלים מחוץ למחוז כדי ליצור הזדמנויות תעסוקה לתלמידים."

פוק קוואנג

מָקוֹר: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm