על פי הטיוטה, מערכת התארים מחולקת לשתי קבוצות: ראשית, תארים מדעיים כוללים עוזר מחקר (דרגה ד'); חוקר (דרגה ג'); חוקר ראשי (דרגה ב'); חוקר בכיר (דרגה א'); שנית, תארים טכנולוגיים כוללים טכנאי (דרגה ד') ומקבילה; מהנדס (דרגה ג') ומקבילה; מהנדס ראשי (דרגה ב') ומקבילה; מהנדס בכיר (דרגה א') ומקבילה.
משרד המדע והטכנולוגיה יפרסם סטנדרטים ספציפיים לכל משרה, כבסיס לגיוס, מינוי, וכן להסדר ושכר עבור עובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי. יש לציין כי אנשים העומדים בדרישות התפקיד ובסטנדרטים לתפקיד יתקבלו לתפקידי מדינה וימינו ללא צורך בתקופת ניסיון.
טיוטת התקנה קובעת כי פקידים המחזיקים בתארים מדעיים או טכנולוגיים עם הישגים יוצאי דופן בפעילויות מחקר וחדשנות יישקלו להעלאת שכר באותה דרגת תואר אם יעמדו בתנאים הבאים: ראשית, הם לא עברו עונש משמעתי במהלך רמת שכרם הנוכחית; שנית, יש להם הישגים מיוחדים, כגון השתתפות במשימות מדעיות וטכנולוגיה לאומיות שהתקבלו כמספקות; קבלת מדליית מדינה; קבלת תואר גיבור עבודה או לוחם חיקוי לאומי. העלאת השכר המקסימלית אינה עולה על שתי דרגות באותה דרגת תואר ואינה ניתנת להישקל פעמיים ברציפות.

צילום אילוסטרציה.
סמכות קבלת ההחלטות תהיה מבוזרת לפי דרגות: עבור דרגות א' ו-ב', היא תוחלט על ידי השר, ראש הסוכנות המשרדית, סוכנות הממשל ויו"ר ועדת העם המחוזית; עבור הדרגות הנותרות, היא תוחלט על ידי ראש יחידת השירות הציבורי בעלת פעילויות מדעיות וטכנולוגיות.
אנשים בעלי התואר האקדמי של פרופסור או פרופסור חבר העובדים בארגון ציבורי למדע וטכנולוגיה, אם עומדים בסטנדרטים לתואר מדעי או תואר טכנולוגי שהונפקו על ידי משרד המדע והטכנולוגיה, ייהנו מהמדיניות הבאה: מינוי מיוחד לתואר מדעי או טכנולוגי מהשורה הראשונה ללא קשר לשנת העבודה; ייהנו מאותם משטרים ומדיניות כמו אנשים בעלי תארים מקבילים באוניברסיטאות ציבוריות; במקרים בהם המשטרים והמדיניות באוניברסיטאות ציבוריות מועילים יותר, תחול המדיניות המועילה יותר עבור הפרט.
מקור: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm






תגובה (0)