הצעה לפיתוח חוק סדר דין עבודה

המשלחת עסקה ישירות ביחסי עבודה בחברות Stanley Electric Vietnam Co., Ltd., Canon Vietnam Co., Ltd. ו-Matsuo Industries Vietnam Co., Ltd.

ארוחת האיגוד המקצועי היא ערוץ מידע עבור איגוד העובדים של קפיטל כדי להבין את מצב יחסי העבודה. צילום: PV

ההערכות מראות כי הנהלות האיגודים המקצועיים של היחידות הנ"ל פועלות באופן ממושמע, דינמי ויצירתי, וארגנו תוכניות מעשיות רבות המתאימות לצורכי חברי האיגוד והעובדים. תנועות החיקוי שהשיק האיגוד המקצועי עודדו עובדים ועובדים לעבוד בהתלהבות, לקדם יוזמות חדשניות ולתרום לפיתוח הכללי של המיזם...

מר נגו נגוק וין - מנכ"ל ויו"ר איגוד העובדים של חברת Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. אמר כי לחברה יש כיום 2,299 עובדים, עם הכנסה ממוצעת של 14 מיליון דונג וייטנאם לאדם לחודש. החברה תמיד פועלת בקפדנות לפי חוקי העבודה; מבטיחה סביבת עבודה ותנאי עבודה בטוחים...

כדי להבטיח זכויות והטבות טובות, וליצור קשר בין מעסיקים לעובדים, מדי שנה, הנהלת האיגוד המקצועי מתאמת עם דירקטוריון החברה לארגון מוצלח של ועידת העבודה ועידת הדיאלוג בין דירקטוריון החברה לנציגי הקולקטיב העובדים. מאז, היא תרמה לייצוב יחסי העבודה. מאז הקמתה, לא היו סכסוכי עבודה בחברה.

במבט רחב יותר, בממוצע, בכל שנה 100% מסוכנויות המנהל ויחידות השירות הציבורי בהאנוי מארגנות כנסים לקאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; 74.2% מהמפעלים מארגנים כנסים לעובדים. 82.5% מהיחידות והמפעלים בנו תקנות דמוקרטיה עממית; 97.09% מהיחידות בוחרות את פיקוח העם.

בכל שנה, פדרציית העובדים העירונית מתאמת עם ועדת העם של האנוי כדי לארגן פגישות ודיאלוגים בין יו"ר ועדת העם העירונית לבין עובדים ופועלים. בשלוש שנים (2023-2025) הוגשו 1,430 חוות דעת בכתב ו-125 חוות דעת ועתירות ישירות מעובדים ופועלים בבקשה לפתור את משטרי הביטוח הלאומי, צורכי דיור, צורכי בתי הספר הציבוריים של עובדים וילדי פועלים, התקנת אינטרנט אלחוטי חינם, בדיקה וטיפול רפואי...

צוות הסקר בחן את מצב יחסי העבודה בחברת Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. צילום: מאן קוואן.

ועדת העם של העיר קיבלה הערות והורתה למחלקות, סניפים ורשויות מקומיות לשקול ולפתור אותן.

במהלך שלוש השנים האחרונות, איגוד העובדים העממי תיאם עם הרשויות באותה רמה כדי לארגן 142 דיאלוגים עם עובדים. 73.48% מהאיגודים המקצועיים העממיים תיאמו עם מעסיקים כדי לארגן דיאלוגים בין איגוד - מעסיק - עובד כדי לפתור במהירות את ההמלצות וההצעות של חברי האיגוד והעובדים.

איגוד העובדים של העיר האנוי מעריך כי עסקים מגלים עניין גובר בפעילויות דיאלוג, במיוחד דיאלוג על אירועים הקשורים לבניית סולמות שכר, רשימות שכר, כללים פנימיים, תקנות, תוכניות עבודה, תוכניות הכשרה מחדש וסוגיות המתעוררות הקשורות לעובדים.

עם זאת, פעילויות דיאלוג תקופתיות במפעלים עם מעט עובדים (מתחת ל-50 עובדים) הן לעיתים רק פורמליות או משולבות עם פגישות עם תוכן אחר. תוכן הדיאלוג אינו מגוון, והעובדים אינם מתעניינים במיוחד בתכנים שיש לדון בהם.

בשנים האחרונות חל שיפור בכמות ובאיכות במשא ומתן ובחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים. מספר הסכמי העבודה הקיבוציים המעתיקים את החוק ירד משמעותית. במקום זאת, קיימות הוראות הנוחות יותר לעובדים מבחינת שכר, בונוסים, שעות עבודה ותנאי עבודה. פיקוח ובדיקה של היישום מעניינים גם את האיגודים המקצועיים בכל הרמות, על מנת להבטיח שההסכם ייושם ברצינות לאחר החתימה.

בפגישה דנו הנציגים ביתרונות ובקשיים בתהליך הפעילות. מהיישום המעשי של הפעילויות, איגוד העובדים של האנוי הגיש המלצות רבות לקונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, כגון: הצעה לאסיפה הלאומית ללמוד ולפרסם את חוק סדרי הדין בעבודה כדי לפתור סכסוכים המתעוררים ביחסי עבודה; על הממשלה לפתח ולפרסם בקרוב מסמכים משפטיים כדי לממש את יישום החלטה מס' 02-NQ/TU מיום 12 ביוני 2021 של הפוליטביורו בנושא "על חדשנות בארגון ובפעילות של איגוד העובדים של וייטנאם במצב החדש";

להציע כי הפיקוח הממלכתי ומשרד הפנים יחזקו את הפיקוח, הבדיקה והפיקוח על ציות לחוקי העבודה והאיגודים המקצועיים; להטיל סנקציות מחמירות יותר על מעסיקים במקרה של הפרות באכיפת חוקי העבודה והאיגודים המקצועיים.

התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם ממשיכה לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם ועדות המפלגה המקומיות בהקצאת מכסות לפקידי איגודים מקצועיים במשרה מלאה, תוך הבטחת מספר מספיק של עובדים, ובכך יצירת בסיס לשיפור איכות פעילות האיגוד המקצועי בהקשר של מספר הולך וגדל של חברי איגודים מקצועיים, עובדים ומפעלים. במקביל, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם מתמקדת בחדשנות התוכן ושיטות הפעולה כדי למשוך מספר רב של עובדים להצטרף לאיגוד המקצועי; לחקור ולהציע פתרונות אופטימליים ופורצי דרך לשיפור נוסף של יעילות עבודת האיגוד המקצועי, לבניית איגוד מקצועי בר-קיימא, ולתרום לקידום פיתוח חברתי-כלכלי.

מקור: https://hanoimoi.vn/de-xuat-xay-dung-luat-to-tung-lao-dong-714071.html