להפוך את האיגוד לתמיכה וחבר אמיתיים של העובדים

באווירת קונגרס האיגודים המקצועיים בכל הרמות, לקראת קונגרס האיגודים המקצועיים ה-15 של מחוז קואנג נין, חברי איגודים ועובדים ברחבי המחוז שולחים מחשבות וציפיות רבות לארגון האיגודים המקצועיים - הבית המשותף של מעמד הפועלים. מבתי ספר, מפעלים ועד למפעלים בעלי השקעות זרות, השאיפה המשותפת היא שהאיגוד המקצועי יהפוך באמת לתמיכה איתנה, קול מייצג ומקור מוטיבציה לעובדים לתרום בביטחון, להיות יצירתיים ולשאוף.

יוצר בחברת הטקסטיל Weitai Ha Long בע"מ

במגזר החינוך הלא-ציבורי, שבו כוח העבודה משתנה ללא הרף, תפקידו של האיגוד המקצועי הופך לחשוב אף יותר. בנאומה בקונגרס איגודי העובדים של וייט הונג וורד, אמרה גב' נגוין טי אוט, סגנית נשיא איגוד העובדים של בית הספר היסודי, התיכון והתיכון נגוין בין חיאם: איגוד העובדים בבתי הספר תמיד רואה את העובדים במרכז, ורואה בדיאלוג ובמשא ומתן תנאים מרכזיים ליצירת קונצנזוס וחיזוק האמון.

לדברי גב' אוט, כאשר האיגוד יהיה באמת מקום שבו עובדים באים לחלוק, זכויותיהם מוגנות, ובמקביל יהיו בעלי מוטיבציה לפתח את הקריירה שלהם, האמון שלהם בארגון יהיה חזק יותר. בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית חזקה, איגוד בית הספר תיאם עם אנשי מקצוע כדי לשפר את יכולות הטכנולוגיה של המורים, לארגן הכשרה למיומנויות בינה מלאכותית וליישם טכנולוגיית מידע בהוראה. המדיניות וההטבות מיושמות במלואן, ההכנסה הממוצעת מגיעה ליותר מ-11 מיליון דונג וייט לאדם לחודש, יחד עם פעילויות רבות לדאגה לחיים הרוחניים, תמיכה בשכר לימוד לילדי קדרים, מורים ועובדים. "האיגוד חזק באמת רק כאשר הוא דואג באופן מעשי, נוגע בחייהם של כל חברי איגוד", הדגישה גב' אוט.

בסביבת הייצור התעשייתית, שבה העובדים תמיד רוצים שקולם יישמע, יישום דמוקרטיה עממית הוא הבסיס לסולידריות ולפיתוח בר-קיימא. מר דאנג דין הונג, חבר הוועד הפועל של איגוד העובדים של חברת המלט ת'אנג לונג, שיתף כי הגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים מיישמת דמוקרטיה בצורה טובה במקום העבודה. כאשר עובדים מקבלים מידע, דיון, השתתפות ופיקוח, הם יהיו קשורים יותר למיזם, ויתרמו לייצוב יחסי העבודה.

בחברת המניות המשותפת של צמנט תאנג לונג, הוועד הפועל של האיגוד המקצועי תיאם עם מנהיגי החברה כדי לקיים דיאלוגים חודשיים קבועים, לפרסם תקנות בנושא שכר, בטיחות עבודה, ביטוח ורווחה. מערכת תיבת ההצעות האנונימית והערוצים המקוונים עוזרים לעובדים לשקף את מחשבותיהם ולהגיש המלצות בזמן. הודות לעבודה דמוקרטית טובה ברמה העממית, הכנסות העובדים גדלו בממוצע ביותר מ-8% בשנה, ורווחי העסקים גדלו ביותר מ-400% במהלך הקדנציה. "האיגוד המקצועי הוא הגשר, המקום שבו העובדים משתפים את מחשבותיהם והיכן שהמנהיגים מקשיבים כדי להתאים את המדיניות כדי שתהיה ריאליסטית יותר", אישר מר הונג.

באזורי תעשייה, בהם מרוכזים עובדים צעירים ועובדים מפרובינציות אחרות, האיגוד אינו רק ארגון מייצג, אלא גם בן לוויה לחיים ולעבודה. גב' לו טי קים ג'יאו, חברת הוועד הפועל של איגוד Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., תחת קבוצת Vy Trong (טייוואן), אמרה: לחברה יש כיום יותר מ-2,500 עובדים, 100% מהם משתתפים בארגון האיגוד. בהקשר של תעשיית הטקסטיל המושפעת מתנודות הכלכלה העולמית, האיגוד ליווה באופן יזום את המקצוע, יישם צעדים רבים להבטחת מקומות עבודה והכנסה, והשיק את התנועה "עובדים טובים, יוזמות טובות" כדי לעורר את רוח התחרות בקרב העובדים. האיגוד מתמקד גם בפיתוח חברי איגוד חדשים, הכשרת פקידי איגוד מוסמכים, ארגון פעילויות תרבות וספורט, ותרומה לבניית סביבת עבודה מאוחדת וידידותית. "איגודי עובדים צריכים להפוך למקצועיים יותר ויותר, להיות גשר בין עובדים לעסקים, הן בהגנה על זכויותיהם והן ביצירת סביבה ארוכת טווח", אמרה גב' ג'יאו.

ארוחה תעשייתית בחברת הטקסטיל Weitai Ha Long בע"מ

מהפעילות המעשית של יחידות השטח, ניתן לראות כי בין אם בתחומי החינוך, התעשייה או מיזמים בעלי השקעות זרות, כל העובדים רוצים שהאיגוד המקצועי יחדש בצורה חזקה יותר מבחינת תוכן ושיטות פעולה, תוך התמקדות בשטח והצגת חברי האיגוד במרכז. כולם מצפים שבקדנציה הבאה, איגוד העובדים קוואנג נין ימשיך לשפר את יכולתו הייצוגית, ירחיב את תוכניות הרווחה, יחזק את הדיאלוג, את המשא ומתן הקיבוצי, ייצור תנאים לעובדים ללמוד, לתרגל מיומנויות, לשפר את ההכנסה ואת החיים הרוחניים.

טרונג אנה

מקור: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html