עד שנת 2030, להכשיר לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש ברמת אוניברסיטה ומעלה לשרת את תעשיית המוליכים למחצה.

ב-21 בספטמבר, חתם סגן ראש הממשלה לה טאן לונג על החלטה מס' 1017/QD-TTg המאשרת את התוכנית "פיתוח משאבי אנוש לתעשיית המוליכים למחצה עד 2030, עם חזון עד 2050".

עד שנת 2030, להכשיר לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש ברמת אוניברסיטה ומעלה לשרת את תעשיית המוליכים למחצה.

על פי ההחלטה, המטרה הכללית היא שעד שנת 2030, וייטנאם תכשיר ותפתח כוח אדם איכותי בתעשיית המוליכים למחצה, תוך התמקדות בשלבי תכנון, אריזה ובדיקה של שבבי מוליכים למחצה; שליטה הדרגתית בטכנולוגיה בשלב ייצור המוליכים למחצה; כולל הכשרת לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש בעלי תארים אקדמיים ומעלה לשרת את תעשיית המוליכים למחצה בכל שלבי שרשרת הערך בתעשיית המוליכים למחצה.

עד שנת 2050, לווייטנאם יהיה כוח עבודה חזק, שיצטרף לשרשרת הערך של תעשיית המוליכים למחצה העולמית; כוח עבודה המסוגל לעמוד בדרישות הפיתוח של תעשיית המוליכים למחצה הווייטנאמית הן באיכות והן בכמות.

התוכנית קובעת יעדים ספציפיים: עד שנת 2030, לשאוף להכשיר לפחות 50,000 אנשי משאבי אנוש בעלי תארים אקדמיים ומעלה לשרת את תעשיית המוליכים למחצה. מתוכם, יוכשרו לפחות 42,000 מהנדסים ותואר ראשון; יוכשרו לפחות 7,500 סטודנטים לתואר שני ו-500 סטודנטים לתארים מתקדמים; יוכשרו לפחות 15,000 אנשי משאבי אנוש בשלב התכנון, יוכשרו לפחות 35,000 אנשי משאבי אנוש בשלבי הייצור, האריזה, הבדיקה ושלבים אחרים של תעשיית המוליכים למחצה; ולפחות 5,000 אנשי משאבי אנוש יוכשרו בעלי מומחיות מעמיקה בבינה מלאכותית לשרת את תעשיית המוליכים למחצה.

בנוסף, הכשרה מעמיקה על תעשיית המוליכים למחצה עבור 1,300 מרצים וייטנאמים המלמדים במכוני מחקר , אוניברסיטאות, מתקני תמיכה בהכשרה וארגונים.

הממשלה הצהירה כי, בהתבסס על יכולת האיזון, תקציב המדינה יתמוך בהשקעה להקמה, שדרוג ומודרניזציה של 4 מעבדות מוליכים למחצה משותפות ברמה לאומית ומעבדות מוליכים למחצה ברמה בסיסית, המשרתות הכשרת משאבי אנוש בתעשיית המוליכים למחצה בכ-18 אוניברסיטאות ציבוריות בשלושת האזורים של צפון, מרכז ודרום...

כדי להשיג את המטרות שנקבעו, ההחלטה מציינת בבירור גם 7 קבוצות של משימות ופתרונות יישום, כולל הממשלה תחקור ותפתח מנגנונים ומדיניות ספציפיים לקידום שיתוף פעולה בין המדינה - בתי הספר - מפעלים, עם מספר כיווני מדיניות.

הממשלה תחקור ותפתח מנגנונים ומדיניות למשיכת כישרונות מקומיים, וייטנאמים מחו"ל ומומחים בינלאומיים בתעשיות המוליכים למחצה ובינה מלאכותית לעבוד בווייטנאם עם מנגנוני שכר ובונוסים תחרותיים בהשוואה למדינות אחרות באזור; מדיניות מס הכנסה אישית מועדפת; תמיכה באשרות עבודה ארוכות טווח; פישוט הליכים מנהליים למומחים בינלאומיים; תמיכה בחינוך, בריאות, רווחה חברתית ומגורים לקרובי משפחה של אנשי משאבי אנוש מוסמכים ביותר, מרצים ומומחים בכירים העובדים בתעשיית המוליכים למחצה בווייטנאם.

בנוגע לקבוצת המשימות והפתרונות להשקעה בתשתיות, מתקנים וטכנולוגיה להכשרה, התקציב המרכזי תומך בהשקעה בציוד ובתוכנה המוגנת בזכויות יוצרים כדי להקים, לשדרג ולמודרניזציה של מעבדות מוליכים למחצה ברמה בסיסית שישמשו להכשרת משאבי אנוש לתעשיית המוליכים למחצה ב-18 אוניברסיטאות ציבוריות. התקציב המרכזי תומך בהשקעה, בנייה, שדרוג ומודרניזציה של 4 מעבדות מוליכים למחצה משותפות ברמה הלאומית במרכז הלאומי לחדשנות, באוניברסיטה הלאומית של האנוי, באוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי ובעיר דא נאנג.

הממשלה תעניק עדיפות למלגות לסטודנטים הלומדים תוכניות להכשרת כישרונות ולסטודנטים הלומדים תוכניות הכשרה בתעשיית המוליכים למחצה, בהתאם לתקנות המוסדות להשכלה גבוהה.

הממשלה הטילה על משרד החינוך וההכשרה להנחות מוסדות להשכלה גבוהה בפיתוח פרויקט להצעת הכשרה של משאבי אנוש בכירים לשרת את פיתוח תעשיית המוליכים למחצה; בחירת תוכניות הכשרה למוסדות להשכלה גבוהה והוצאת תוכניות הכשרה בהתאם ליעדי התוכנית.

פאן תאו

מקור: https://www.sggp.org.vn/den-nam-2030-dao-tao-it-nhat-50000-nhan-luc-dai-hoc-tro-len-phuc-vu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-post760062.html