נקודות עיקריות של מתקנים רפואיים ללא עישון

בית החולים המרכזי לריאות לא רק שהוא הקו האחרון בטיפול במחלות נשימה, הוא ידוע גם כ"נקודת אור" בעבודה למניעה ולמאבק בהשפעות המזיקות של טבק במגזר הבריאות.

אסור לעשן במקום העבודה

לפני שנים רבות, הנהלת בית החולים המרכזי לריאות קבעה: "בניית בית חולים ללא עישון אינה רק ציות לחוק, אלא גם אחריות לבריאות המטופלים והצוות הרפואי ." מתוך כיוון אסטרטגי זה, בית החולים פרסם באופן יזום סדרה של מסמכים ותקנות ספציפיים כדי להסדיר את עבודת מניעת נזקי הטבק, בצורה יעילה ובת קיימא.

שלטים "אין לעשן" מוצבים במחלקות בתי החולים.

תחת הנחייתו הישירה של מועצת המנהלים, כל המחלקות והמשרדים חתמו על התחייבות ליישם בקפדנות את תקנת "איסור עישון בבית החולים", כולל קריטריונים ללא עישון בתקנות הפנימיות, תקנות התחרות והערכת האיכות השנתית. ראשי המחלקות והמשרדים אחראים ישירות בפני המנהל אם מתרחש עישון במקום העבודה או באזור הטיפול. גישה זו יצרה אילוצים ברורים ובמקביל קידמה את תפקידם לדוגמה של צוות ההנהגה, הקאדרים וחברי הקבוצה.

נכון לעכשיו, 100% משלטי "אין עישון" ממוקמים כראוי, מסדרונות, אזורים ציבוריים וחדרי מטופלים מאווררים ונקיים מעשן סיגריות – מה שיוצר סביבת בית חולים נקייה ומתורבתת.

הפסקת עישון - המשימה של הגנה על בריאות הציבור

בית החולים המרכזי לריאות אינו מסתפק ב"איסור עישון", אלא מתמקד גם ביישום פעילויות ייעוץ ותמיכה להפסקת עישון כחלק ממשימתו להגן ולשקם את בריאות הקהילה.

בשנת 2024, בית החולים המרכזי לריאות הוציא החלטה המאשרת רשימה של 15 אנשי צוות רפואי המשתתפים בייעוץ לגמילה מעישון, בעיקר רופאים וטכנאים ממחלקת החקירה והשיקום. היועצים מאומנים היטב, בעלי הבנה מעמיקה של מיומנויות בהערכת רמות התמכרות, יצירת רישומי ניטור, מתן ייעוץ אישי וסיוע למטופלים בקביעת מפת דרכים מתאימה לגמילה מעישון.

במקביל, בית החולים בנה גם רשת רחבה של משתפי פעולה בכל המחלקות, החדרים והמרכזים. משתפי הפעולה הם גם "העיניים והאוזניים" של ועדת ההיגוי וגם "גשר" קרוב למטופלים, שתפקידם להפיץ, להזכיר, להדריך ולהפנות אנשים המעוניינים להפסיק לעשן לחדר הייעוץ הייעודי.

המודל "התלת-שכבתי": ועדת היגוי – יועץ – משתף פעולה, סייע לעבודת מניעת נזקי הטבק בבית החולים לפעול באופן סינכרוני, יעיל ובת קיימא.

על פי דוח הסיכום לשנת 2024, בית החולים המרכזי לריאות ערך 1,169 התייעצויות קצרות, 50 התייעצויות מעמיקות ו-6 מקרים של הפסקת עישון מוצלחת במשך 12 חודשים.

לנוכח הצורך לשמור באופן בר-קיימא על סביבה נטולת עישון, הורה מועצת המנהלים של בית החולים המרכזי לריאות לכל המערכת להעביר את המיקוד שלה מ"בניית בית חולים נטול עישון" ל"בניית תרבות נטולת עישון", שמשמעותה לא רק קפדנות בתקנות אלא גם מודעות מתמדת.

בית החולים ארגן מחדש את ועדת ההיגוי, הגדיל את משאבי האנוש הייעודיים, ארגן קורסי הכשרה לשיתוף ניסיון בייעוץ, כך שכל אחד מאנשי הצוות הרפואי הוא לא רק תועמלן אלא גם מודל לחיים בריאים.

יעדים ספציפיים נקבעים בבירור, כגון ייעוץ עם לפחות 1,500 מטופלים מדי שנה, יצירת פרופילים עבור למעלה מ-100 מקרים הזקוקים להפסקת עישון, והגדלת שיעור ההצלחה בהפסקת עישון ל-10-15%.

חלוצים במניעת ההשפעות המזיקות של טבק להגנה על סביבה ירוקה, נקייה ויפה עבור מטופלים

בנוסף, עבודת התקשורת הפנימית עברה חדשנות משמעותית עם קטעים קצרים, שלטי חוצות, פוסטרים, סרטוני רדיו פנימיים, מסכים אלקטרוניים וכו', מה שמסייע למסר "אסור לעשן - בחירתם של אנשים מתורבתים" להפוך למובן מאליו.

כל צוות רפואי נחשב ל"תועמלן פעיל", התורם להפצת סביבה רפואית ירוקה, נקייה ובטוחה.

התוצאות שהושגו ביישום מודל "בית חולים ללא עישון" תרמו לשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואי, תוך בניית סביבת עבודה מתורבתת ומקצועית לכל הצוות הרפואי.

מקור: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/