בדיקות בריאות הרבייה בחינם לעובדים במפעלים

דאגות לגבי שכר שלא שולמו וביטוח

בתחילת אוגוסט 2025, מידע על איחור בתשלום משכורות והחזרי ביטוח של חברת Thua Thien Hue Traffic Construction (Vy Da Ward) עורר דאגה בקרב עשרות עובדים. על פי דיווח של איגוד העובדים, עד יולי 2025, מיזם זה עדיין היה חייב ביטוח לאומי, ביטוח בריאות וביטוח אבטלה בסכום כולל של כמעט 7.3 מיליארד דונג וייטנאמי.

בעוד שהמחלקה הישירה מקבלת משכורת עד יוני 2025, המחלקה העקיפה קיבלה משכורת רק עבור ינואר 2025. ראוי לציין כי עד 10 עובדים התפטרו מעבודתם אך לא קיבלו את מלוא ההטבות. בפרט, 2 מקרים מטופלים עקב מחלות קשות ותאונות אך טרם נסגרו ספרי הביטוח שלהם כדי לקבל הטבות.

בחברת המניות המשותפת פואנג מין (מחוז הואנג טרה), גם המצב של עיכוב בתשלום משכורות וחוב לקרן "ייצוב התעסוקה" גרמו לתסכול רב. אלו סוגיות המשפיעות ישירות על זכויות העובדים ודורשות התערבות מהירה מצד הרשויות.

ב-20 באוגוסט 2025, ניהלה התאחדות העובדים העירונית (CLF) ישיבת עבודה עם מועצת המנהלים ואיגוד העובדים של חברת הבנייה המשותפת של טואה ת'יאן הואה , בהשתתפות הביטוח הלאומי העירוני, ועדת המפלגה וועדת העם של וי דה וורד. החברה הביעה קשיים כלכליים, אך גם התחייבה למצוא משאבים לפתרון מקרים מיוחדים בעתיד המיידי. ראשי התאחדות העובדים העירונית ביקשו מהנהגת חברת הבנייה המשותפת של טואה ת'יאן הואה לספק מפת דרכים ספציפית ושקופה לתשלומי שכר וביטוח; במקביל, הם המליצו שהממשלה והסוכנויות הרלוונטיות יתמכו בפתרון הקשיים.

מר לה מין נהאן, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בעיר, יו"ר פדרציית העובדים של העיר הואה, הדגיש: "אנו חולקים את הקשיים של עסקים, אך קודם כל, עלינו לתעדף את פתרון זכויות העובדים. מקרים מיוחדים כמו מחלות קשות ותאונות צריכים להיות מטופלים ביסודיות. זוהי לא רק אחריות משפטית אלא גם אחריות אנושית."

במקביל, הציעה הסתדרות העובדים העירונית כי הביטוח הלאומי העירוני יספק הנחיות בנוגע להליכי סגירת חשבונות לעובדים שעזבו את עבודתם, וישקול מנגנון להשעיה זמנית של תשלומי ביטוח לאומי לעסקים המתמודדים עם קשיים, במטרה להפחית את הלחץ, אך מבלי לפגוע בזכויות העובדים.

התחייבויות ספציפיות מצד עסקים

תוצאות ראשוניות מראות כי השתתפותו הדרסטית של האיגוד יצרה שינויים. בחברת המניות המשותפת של פואנג מין, לאחר ישיבת העבודה ב-29 באוגוסט 2025 עם משלחת העבודה של איגוד העובדים העירוני, התחייב המיזם לשלם את משכורת יוני באותו היום; לשלם את משכורות יולי ואוגוסט לפני ה-30 בספטמבר; להשלים את החזר קרן "ייצוב התעסוקה" לפני ה-30 בספטמבר; ובמקביל ליישם את מפת הדרכים לתשלום חובות ביטוח לאומי כפי שהתחייב.

עם חברת Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, בנוסף לפתרון מצב השכר והביטוח שלא שולמו, החברה הסכימה לתעדף את הסדר הפוליסות עבור עובדים שחוזיהם הסתיימו, כולל שני מקרים מיוחדים: אדם אחד סבל מאי ספיקת כליות, אי ספיקת לב סופנית ואדם אחד שבר את רגלו בתאונה. במקרים אלה נסגרו ספרי הביטוח שלהם ופוליסות השכר שלהם שולמו בהתאם לחוק.

בחברת המסחר המשותפת של Thanh Dat Housing Trading, הודות להתערבות איגוד העובדים, החברה שילמה דמי אבטלה לעובדים ושילמה חובות ביטוח בסך 100 מיליון וונד. פעולות קונקרטיות אלה מדגימות את תפקידו הגישורי של איגוד העובדים בפתרון בעיות שטרם נפתרו.

התאחדות העובדים של העיר הואה, הממלאת את תפקיד הייצוג, הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים, נקטה בפעולות דרסטיות. סדרה של הודעות רשמיות נשלחה ל-16 מפעלים בעלי איגודים מקצועיים, בדרישה ליישום קפדני של פוליסות ביטוח. במקביל, התאחדות העובדים של העיר תיאם עם ועדות העם של 4 קומונות ורובעים בהם ישנם מפעלים המחייבים שכר וביטוח לעובדים, והנפיקה מסמכים המבקשים מהמפעלים ליישם באופן מלא את המדיניות בהתאם לחוק.

במקביל, האיגוד מספק גם הדרכה וסיוע ליחידות כמו חברת Truc Xinh בע"מ, בית החולים Hoang Viet Thang או קואופרטיב Huong Van להשלמת הסכמי עבודה קיבוציים. זהו הבסיס להגנה טובה יותר על זכויותיהם ארוכות הטווח של העובדים.

בפגישות עבודה עם עסקים, הסתדרות עובדי העיר תמיד שמה ברוח של דיאלוג ודנה בפתרונות להבטחת הייצור והפעילות העסקית, מבלי להזניח את חייהם של העובדים. במקביל, הסתדרות עובדי העיר מארגנת פעילויות לדאגה לרווחת העובדים ומעודדת את העובדים להרגיש בטוחים במחויבותם לעסק.

עובד שעבד בעבר בחברת הבנייה המשותפת של Thua Thien Hue Traffic Construction שיתף: "דאגתי במשך חודשים וחיכיתי לסגירת ספר הביטוח. כשהאיגוד התערב ועבד ישירות עם החברה וסוכנות הביטוח, הרגשנו בטוחים יותר, לפחות זכויותינו לא ננטשו."

אמונה זו היא הכוח שעוזר לאיגוד להמשיך ולאשר את תפקידו הייצוגי. ממקרים אופייניים בחברת הבנייה המשותפת של Thua Thien Hue Traffic Construction, חברת המניות המשותפת של Phuong Minh או חברת המניות המשותפת של Thanh Dat Housing Business, ניתן לראות שכאשר האיגוד מתערב, קולם של העובדים נשמע, מתקבלות התחייבויות ספציפיות, ופתרונות מופיעים בהדרגה.

כתבה ותמונות: טואן קואה

מקור: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html