משלחת הניטור התמטית של המועצה האתנית עבדה עם הוועדה העממית של מחוז קוואנג טרי.

הבוקר, 30 ביולי, משלחת הפיקוח הנושאית של מועצת הלאומים של האסיפה הלאומית (NCM) בראשות סגנית יו"ר ה-NCM טראן טי הואה רי קיימה ישיבת עבודה עם ועדת העם המחוזית כדי לפקח על פרסום מסמכים משפטיים והנחיות יישום; סטטוס היישום ותוצאות המדיניות והחוקים עבור פקידי מיעוטים אתניים במחוז קוואנג טרי . סגן ראש משלחת ה-NA המחוזית הואנג דוק טאנג; סגן היו"ר הקבוע של ועדת העם המחוזית הא סי דונג נכחו בישיבת העבודה.

סגן נשיא מועצת הלאומים טראן טי הואה רי נואם בפגישה - צילום: HT

בפגישה, נציגי הוועדה האתנית המחוזית דיווחו על סטטוס היישום ותוצאות המדיניות והחוקים עבור קאדרים של מיעוטים אתניים; כיוון ויישום, וקשיים ובעיות של היישוב.

בהתאם לכך, במחוז קוואנג טרי יש כיום שתי קהילות מיעוטים אתניים עיקריות, ברו-וואן קיאו וטא אוי (פא קו), המהוות 14% מאוכלוסיית המחוז. בשנים האחרונות, מחוז קוואנג טרי תמיד שם לב למדיניות של קאדרים של מיעוטים אתניים. בכל תקופה, הוא כיוון את החזון, בנה תוכניות, תוכניות ומפת דרכים ליישום. מדי שנה, המחוז מתמקד גם בתכנון, הכשרה, טיפוח תיאוריה פוליטית , מומחיות מקצועית וסידור השימוש בקאדרים של מיעוטים אתניים בהתאם למצב המחוז.

מדיניות עדיפות ותמריצים לעבודת קאדרים עבור משאבי אנוש של מיעוטים אתניים מיושמים תמיד בגמישות בהתאם למצב הספציפי של היישוב. יחד עם זאת, הועלתה המודעות של קאדרים של מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לחשיבותה של אסטרטגיית הקאדרים האתניים החדשה, שממנה כל קאדר וחבר מפלגה העריך את יכולותיו וכישוריו, תוך שאיפה לתרום לשיפור איכות הקאדרים במערכת הפוליטית.

על מנת לפתח את נציגי הקאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, תוך שימוש יעיל ועמידה בדרישות ביצוע המשימות במצב החדש, על סמך מסמכים של הממשלה המרכזית, ועדת המפלגה המחוזית, מועצת העם המחוזית וועדת העם המחוזית הורו במהרה למחלקות, סניפים, מגזרים וועדות עם של מחוזות, עיירות וערים לפרוס, להפיץ ולהכיר לעומק את התוכן שנקבע בהחלטה מס' 402/QD-TTg מיום 14 במרץ 2016 של ראש הממשלה המאשר את הפרויקט לפיתוח נציגי הקאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בתקופה החדשה, וכן מסמכים הקשורים לכל הקאדרים, חברי המפלגה, עובדי המדינה ועובדי הציבור בני מיעוטים אתניים.

נכון ל-31 בדצמבר 2023, שיעור המיעוטים האתניים המחזיקים בתפקידי מנהיגות בממשל המקומי ובסוכנויות ניהול המדינה הגיע ל-9.64%. נכון למאי 2024, מספר הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור מקרב המיעוטים האתניים שגויסו במחוז היה 1,297, המהווים 6.04% מכלל 21,461 הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור במחוז. מתוכם, 131 היו ברמה המחוזית, 765 ברמת המחוז ו-415 ברמת הקומונה.

בנוסף לתוצאות שהושגו, נציג הוועדה האתנית המחוזית הצביע גם על הליקויים והמגבלות ביישום המדיניות והחוקים עבור מיעוטים אתניים במחוז.

במקביל, מומלץ שמשרדי הממשלה והסניפים המרכזיים ימשיכו לחקור ולשכלל את מערכת המדיניות והחוקים בנוגע לעבודתם של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; שיהיה מנגנון לניטור, פיקוח ויצירת תנאים להשתתפות קאדרים בני מיעוטים אתניים בוועדות וברשויות המפלגה בכל הרמות; במיוחד, יש צורך במדיניות נפרדת וספציפית בבחירה, הכשרה, תכנון, סבב ומינוי של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי להגדיל את מספר המיעוטים האתניים העובדים בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי...

סגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, הא סי דונג, דיבר בפגישה - צילום: HT

חברי משלחת המעקב, שנתנו חוות דעת בישיבת העבודה, ביקשו מהרשות המקומית להבהיר כמה תכנים הקשורים למספר ולשיעור המיעוטים האתניים המשתתפים בסוכנויות המדינה וביחידות שירות ציבורי, במיוחד בשני המחוזות הואנג הואה ודאקרונג; מדיניות מועדפת ויחס לעבודת קאדר עם משאבי אנוש של מיעוטים אתניים; מדיניות לסטודנטים שמסיימים את לימודיהם ועובדים במקום...

בסיכום ישיבת העבודה, סגנית יו"ר המועצה האתנית טראן טי הואה רי העריכה מאוד את התוצאות שהושגו על ידי מחוז קוואנג טרי ביישום מדיניות הקשורה לגיוס, פיתוח ותכנון של קאדרים בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור באזור בתקופה האחרונה.

המחוז מתבקש להמשיך לשים לב ולדרוש מחלקות, סניפים ומגזרים לבחון ולהשלים בדחיפות את הדו"ח על יישום המדיניות והחוקים בנוגע לעבודת כוח אדם עבור קבוצות מיעוטים אתניים בתקופה שבין 2016 ל-2023 במחוז קוואנג טרי; במיוחד את הסטטיסטיקות הקשורות לעבודת הקמת צוות מיעוטים אתניים, עבודת פיתוח תוכניות הכשרה לסטודנטים בני מיעוטים אתניים וצוות מנהלי ומקצועי המוקצה לסוכנויות, יחידות ויישובים במחוז כדי לעמוד בדרישות ביצוע המשימות.

יש צורך לזהות בבירור את הגורמים ליעדים שלא הושגו, לקשיים ולבעיות ברמה המקומית, כך שהמועצה האתנית תוכל להבין, לסנתז ולדווח לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת ופתרון.

בדברים שנשא בישיבת העבודה, סגן יו"ר הוועדה העממית המחוזית, הא סי דונג, קיבל והתחייב להמשיך ולהנחות את המחלקות, הסניפים והרשויות המקומיות להשלים בדחיפות את הדו"ח על תוצאות יישום המדיניות והחוקים בנוגע לעבודת כוח אדם עבור בני מיעוטים אתניים בתקופה שבין 2016 ל-2023 במחוז קוואנג טרי, ובמקביל להציע פתרונות ספציפיים המתאימים למצב בפועל באזור לפיתוח צוותי בני מיעוטים אתניים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בתקופה החדשה.

רשויות מקומיות יבחנו כיצד לגבש מדיניות תמיכה מתאימה יותר לעובדי ציבור, עובדי מדינה ואזרחים בני מיעוטים אתניים, בעבודה, בלימודים, בהכשרה ובשיפור כישוריהם בכל ההיבטים.

הא טראנג

מקור: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm