עסקים דואגים לעובדיהם במהלך טט (ראש השנה הירחי).

Việt Nam•20/01/2025

לצד שמירה על רמות הייצור, עסקים פיתחו תוכניות והכינו משאבים ליישום פעילויות שונות לדאגה לעובדיהם במהלך ראש השנה הירחי.

עובדים בחברת הטקסטיל וייטאי הא לונג זכו בטלוויזיות בתוכנית "איחוד טט - הכרת תודה אביבית למסיבה".

עם סיום השנה, כולם מצפים לחג טט מספק. לכן, עם 4,500 עובדים, חברת Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited פיתחה באופן יזום תוכנית לדאגה לעובדיה במהלך טט, תוך הבטחת חיים יציבים וטיפוח מחויבותם לחברה. החברה שיתפה פעולה עם איגוד העובדים של העיר הא לונג כדי לארגן מפגש טט - מעיין של הכרת תודה למפלגה - עם פעילויות משמעותיות רבות, כגון: מתן מתנות לעובדים בנסיבות קשות, הגרלת מזל ומתן דמי מזל...; החברה גם העניקה לעובדים שכר מינימום של חודש אחד כבונוס.

מר הא טו ואן, מנהל התפעול והקשרים החיצוניים של חברת הטקסטיל וייטאי הא לונג בע"מ, אמר: "מתוך רצון להביא לעובדינו חג טט מספק, החברה שילמה באופן מיידי משכורות מלאות ובונוסים. בנוסף לבונוס השווה לשכר מינימום של חודש אחד, החברה גם סיפקה מתנה כספית למזל כדי לעודד את העובדים ביום הראשון של ראש השנה הירחית. במקביל, נמשיך לספק הסעות לעובדים לחזור הביתה לטט ולחזור לעבודה."

משפחתו של מר הואנג ואן חה (סדנת כרייה 27, חברת הפחם אוונג בי - TKV) בביתם החדש והמרווח.

שנת 2024 הציגה אתגרים רבים לעסקים במחוז, במיוחד עקב השפעת טייפון מספר 3. עם זאת, עסקים עשו מאמצים רבים להתגבר על קשיים אלה, השלימו את תוכניות הייצור והעסקים שלהם; וארגנו פעילויות רבות לטיפול בעובדיהם במהלך טט (ראש השנה הירחי).

גב' טראן תו הא, יו"ר איגוד העובדים של חברת המניות הבינלאומית הואנג ג'יה, שיתפה: "למרות קשיים רבים, החברה השיגה את יעדיה העסקיים השנה. החברה העניקה בונוס שכר של 13 חודשים כדי להניע ולעודד את העובדים ולדאוג להם במהלך טט (ראש השנה הירחי). כל עובד קיבל גם שקית מתנה של טט שהכילה ורמיצ'לי, אורז, שעועית מונג, שמן בישול וכו', השתתף במסיבת סוף השנה, והייתה לו הגרלה... החברה גם ביקרה ונתנה מתנות כדי לעודד עובדים בנסיבות קשות."

בנוסף לבונוסים של טט, מסיבות סוף שנה ומתן מתנות מעשיות רבות, "בתים רבים של איגודי עובדים" עבור קאדרים, עובדים ופועלים נתמכו, הושלמו והוכנסו לשימוש בימים שקדמו לטט, וסייעו להם להתיישב, למצוא עבודה ולהמשיך להיות מחויבים ליחידה.

מר בוי ואן וין, יו"ר איגוד העובדים של חברת הפחם אוונג בי - TKV, אמר: "בשנת 2024, איגוד העובדים של חברת הפחם אוונג בי - TKV ערך סקר, העריך ואישר תמיכה כספית לעובדים לבניית 23 בתים חדשים ולתיקון 3 בתים. כל עובד קיבל 80 מיליון דונג וייטנאמי מקרן "מקלט לאיגודים מקצועיים" של איגוד העובדים TKV ו-10 מיליון דונג וייטנאמי מאיגוד העובדים של החברה. נכון לעכשיו, נחנכו, נמסרו 20 בתים והתמיכה הכספית ניתנה. איגוד העובדים של החברה קורא להשלמת, מסירת ותמיכה כספית עבור 6 הבתים הנותרים לפני ראש השנה הירחי, ובכך ליצור תנאים לעובדים לחגוג חג טט שליו, חם ושמח."

מר הואנג ואן חה (כורה בסדנת הכרייה 27, חברת הפחם אוונג בי - TKV) שיתף: "ראש השנה הירחי השנה הוא המאושר ביותר עבור משפחתי. מכיוון שהמשפחה שלי זוכה לחגוג את טט בבית חדש, יציב ומרווח. לאשתי אין עבודה יציבה, ויש לנו שלושה ילדים לפרנס דרך הלימודים. בננו הבכור סובל מדלקת המוח, כך שבמשך שנים רבות משפחתי נאלצה לגור בבית ישן ורעוע. למרבה המזל, החברה לא רק דאגה לנו וסיפקה לי עבודה יציבה והכנסה של 30 מיליון וונד לחודש, אלא גם תמכה בנו כלכלית בבניית בית, מה שאפשר לנו להתיישב ולעבוד בראש שקט."

הפעילויות האכפתיות והקשיבות של עסקים לא רק עוזרות לעובדים לחגוג את טט (ראש השנה הירחי) באווירה שמחה, חמה ושמחה, אלא גם מעודדות ומדרבנות אותם באופן מיידי, מטפחות אחדות ולכידות, בונות אמון והתלהבות להתחרות בעבודה ובייצור, ונחושות להשיג הצלחה בשנה החדשה.

מָקוֹר