חדשנות בארגון ובפעילות של איגודי עובדים

[מודעה_1]

הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, קדנציה 2023-2028, התקיים בין ה-1 ל-3 בדצמבר במרכז הכנסים הלאומי בהאנוי , בהשתתפות 1,095 נציגים המייצגים את הרצון, השאיפות והאינטליגנציה של יותר מ-11 מיליון חברי איגודי עובדים ברחבי המדינה.

נציגים שהשתתפו במושב הסיום

לאחר 3 ימי עבודה, ברוח קידום הדמוקרטיה, ריכוז המודיעין והאחריות הגבוהה, השלים הקונגרס את כל תוכן התוכנית המוצעת. הקונגרס הכריז על רשימת הוועד הפועל החדש המונה 168 חברים. בהתאם לכך, מספר חברי הוועד הפועל של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, כהונה XIII, הוא 177 חברים. בקונגרס הוצגו 185 חברים לבחירת 168 חברים, 9 חברים נותרו פנויים שיושלמו לאחר הקונגרס כאשר יהיה כוח אדם מוסמך.

על פי תוצאות הבחירות, לקונפדרציית העובדים הכללית וליחידות המסונפות אליה יש 37 חברים, מתוכם 31 חברים נבחרו בקונגרס, 6 חברים חסרים וייבחרו לאחר הקונגרס; איגודי תעשייה מרכזיים ומקבילים, ואיגודי תאגידים כלליים המסונפים לקונפדרציית העובדים הכללית בחרו 22 חברים, 20 חברים נבחרו בקונגרס, 2 חברים חסרים, ויאורגנו מחדש לאחר הקונגרס...

הקונגרס בחר 28 נציגים לנשיאות; מר נגוין דין קאנג - חבר הוועד המרכזי של המפלגה, מזכיר משלחת המפלגה של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם לתפקיד נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, קדנציה XIII; בחר 5 נציגים, ביניהם: מר פאן ואן אן, מר נגו דוי הייאו, גב' תאי טו שואנג, מר הוין טאן שואן, מר נגוין שואן הונג לתפקיד סגני נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, קדנציה XIII. הקונגרס בחר גם את ועדת הפיקוח של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, קדנציה XIII, המורכבת מ-17 נציגים.

נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, נשא נאום סיכום בקונגרס.

במושב הסיום, נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, אמר: "הצלחת הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים הווייטנאמי עודדה מאוד קאדרים, חברי איגודים מקצועיים, עובדים, עובדי מדינה ופועלים ברחבי הארץ לנצל הזדמנויות, להתגבר על אתגרים, להמשיך לחדש בארגונים ובפעילויות של איגודי עובדים, ליצור כוחות חדשים למעמד הפועלים ולאיגוד המקצועי הווייטנאמי, ולתרום ליישום מוצלח של מטרות התיעוש, המודרניזציה של המדינה והאינטגרציה הבינלאומית."

עם הרוח והמומנטום החדשים של הקונגרס, מומלץ שאיגודי עובדים בכל הרמות יארגנו היטב מיד לאחר הקונגרס את המחקר, ההפצה וההפצה הרחבה לכל הקאדרים, חברי האיגודים, העובדים, עובדי המדינה והעובדים ברחבי הארץ בנוגע לתוצאות הקונגרס והמשימות שהציב הקונגרס; יפתחו תוכניות פעולה ופרויקטים ותוכניות ספציפיים ליישום החלטת הקונגרס הלכה למעשה, ובכך יצורו שינוי משמעותי בתנועת העובדים ובפעילות איגוד העובדים של וייטנאם.

"הקונגרס קורא לפקידי איגודי עובדים, לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים ברחבי הארץ להתאחד, לשמר את רוח האחריות, לחדש וליצור, לקדם את רצון ההסתמכות העצמית והחיזוק העצמי, את הנחישות להתגבר על כל הקשיים והאתגרים, לארגן וליישם בהצלחה את החלטת הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, לתרום להגשמת המטרה של בניית מדינה משגשגת ומאושרת, לשאוף להפוך את ארצנו למדינה מפותחת בעלת אוריינטציה סוציאליסטית עד אמצע המאה ה-21", הדגיש נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם.

בעבר, 100% מהצירים שהשתתפו בקונגרס הצביעו פה אחד בעד אישור החלטת הקונגרס. בפרט, בנוגע למטרות, למטרות, לפריצות דרך, לתוכניות ולהחלטות ייעודיות ליישום החלטת הקונגרס ה-13 של איגוד העובדים של וייטנאם, החלטת הקונגרס קבעה את המטרות: חידוש ארגון ותפעול האיגודים המקצועיים, בניית איגוד מקצועי וייטנאמי חזק ומקיף, התמקדות בביצוע נכון של תפקידיו ומשימותיו, עמידה בדרישות המצב החדש, התמקדות בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי האיגוד והעובדים; השתתפות פעילה ופרואקטיבית בניהול המדינה ובניהול החברתי -כלכלי.

הקונגרס השיק את הוועד הפועל של איגוד העובדים ה-13 של וייטנאם

השלמת מודל הארגון, משיכת וגיוס מספר רב של עובדים להצטרפות לאיגוד; בניית צוות של פקידי איגוד בעלי אינטליגנציה, אומץ, התלהבות, אחריות, יוקרה ושיטות עבודה טובות. חידוש וחיזוק עבודת התעמולה והגיוס, שיפור האומץ הפוליטי, רמת ההשכלה, הכישורים המקצועיים, הסגנון התעשייתי, משמעת העבודה והמודעות המשפטית של חברי האיגוד והעובדים; בניית מעמד פועלים מודרני וחזק, תוך תרומה למימוש השאיפה לפתח מדינה משגשגת ומאושרת.

עד סוף הקדנציה, לקראת יום השנה ה-100 להקמתו, איגוד העובדים של וייטנאם יהיה חזק בכל ההיבטים, תמיכה אמינה לעובדים, ויסוד פוליטי וחברתי איתן למפלגה ולמדינה שלנו.

החלטת הקונגרס קובעת 7 יעדים שנתיים, 3 יעדים שיש לשאוף אליהם עד סוף הקדנציה ו-3 פריצות דרך, ביניהן: קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, שעות מנוחה, בטיחות והיגיינות תעסוקתית; התמקדות בפיתוח חברי איגודים מקצועיים והקמת איגודים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים; בניית צוות של יושבי ראש איגודים מקצועיים כדי לעמוד בדרישות המשימות, במיוחד יושבי ראש איגודים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים.

קווין הואה; צילום: טראן הואן

[מודעה_2]
מָקוֹר