חידוש החשיבה והשיטות של פיקוח, פיקוח ועבודה משמעתית על המפלגה.

לאורך תהליך המנהיגות המהפכנית, מפלגתנו אישרה בעקביות כי פיקוח, פיקוח ואכיפה משמעתית הם בין תפקידי המנהיגות ושיטות חשובות להבטחת טוהר וחוזקה של המפלגה.

בתגובה לדרישות העידן החדש, יש צורך לחדש בחשיבה ובשיטות בפיקוח, בפיקוח ובעבודת המשמעת של המפלגה, תוך תרומה משמעותית לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה, איכות הקאדרים וחברי המפלגה, ובניית מפלגה נקייה וישרה יותר.

טיוטת הדו"ח המסכמת מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לתהליך הרפורמה הסוציאליסטית בווייטנאם ב-40 השנים האחרונות הדגישה את התפתחות ההבנה והתיאוריה בנוגע לפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה. פיקוח ופיקוח הם תפקידי מנהיגות ומשימות מתמשכות של המפלגה כולה. מנהיגות ללא פיקוח שקולה לחוסר מנהיגות כלל. ארגוני המפלגה וחברי המפלגה חייבים להיות כפופים לפיקוח ופיקוח של המפלגה; יש להרחיב את הפיקוח, ולהתמקד ולכוון את הפיקוח; יש לזהות במהירות גורמים חדשים לקידום, ויש לתקן ליקויים, טעויות והפרות מראשיתם, כאשר מניעה והרתעה הם המוקד העיקרי.

צילום איור: tuoitre.vn

מהקונגרס השמיני של המפלגה ואילך, המפלגה העבירה את מוקד עבודת הפיקוח שלה לפיקוח על חברי המפלגה וארגוני המפלגה כאשר היו סימנים להפרות, במטרה לשפר את יעילות עבודת הפיקוח. קונגרס המפלגה העשירי הוסיף עבודת פיקוח הקשורה קשר הדוק לעבודת הפיקוח. קונגרס המפלגה האחד עשר, השנים עשר והשלושה עשר המשיכו להציג מדיניות חדשנית רבה לעבודת פיקוח, פיקוח ומשמעת.

ניתן לראות כי עבודת הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה התחזקה, עם חידושים רבים, שהשיגו תוצאות חשובות; תרומה להדרגה לריסון, מניעה ודחייה של ההידרדרות באידיאולוגיה הפוליטית , במוסר ובאורח החיים, ביטויי "האבולוציה העצמית" וה"טרנספורמציה העצמית" בתוך המפלגה, ובמיוחד שחיתות, בזבוז, אינטרסים קבוצתיים וריקבון מוסרי בקרב קאדרים וחברי המפלגה; המשמעת בתוך המפלגה הוחמרה, דבר המונע ומרתיע ארגוני המפלגה, קאדרים וחברי המפלגה מלהפר את משמעת המפלגה ואת חוקי המדינה.

בתגובה לדרישות בניית המפלגה, פעילויות הפיקוח והפיקוח חוזקו ועברו רפורמה הן בתוכן והן בשיטות, תוך מעבר מגישה "פסיבית" לגישה "אקטיבית"; המשך היצמדות לעקרונות של "פיקוח רחב" ו"פיקוח ממוקד". דגש הושם על פיקוח על ההבנה והיישום המעמיקים של הנחיות המפלגה, מדיניותה, החלטותיה, הנחיותיה, תקנותיה, מסקנותיה ותוכניות העבודה שלה ברמות הגבוהות והנמוכות; יישום תקנות ההנהגה על ידי ועדות המפלגה; ותפקידם כמופתי של קאדרים וחברי המפלגה. תקופה זו ראתה גם ועדות פיקוח בכל הרמות, ובמיוחד ועדת הפיקוח המרכזית , מבצעות כמות גדולה מאוד של עבודה, תוך הבנה מעמיקה ויישומן בקפדנות את הנחיות הפוליטביורו והמזכירות בנושא מניעה ומאבק בשחיתות, בזבוז ותופעות שליליות. הן בדקו באופן יזום סימני הפרות, טיפלו במהירות והמליצו על טיפול במקרים רבים של הפרות על ידי ארגוני המפלגה וחברים, תוך יצירת אמון וקונצנזוס בין קאדרים, חברי המפלגה והעם.

המאפיין הבולט ביותר בשנים האחרונות הוא החידוש המשמעותי בעבודת הפיקוח והבדיקה של המפלגה. הסמכות המוגברת של ועדות הפיקוח בכל הרמות הוגדרה בתקנות שהוציאו הוועד המרכזי, הפוליטביורו והמזכירות, מה שמבטיח ביקורות פרואקטיביות ויעילות ומשפר את איכותן. התיאום בין עבודת הפיקוח והבדיקה של המפלגה לבין סוכנויות המדינה הרלוונטיות, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים היה הדוק ויעיל. החלטות מפלגה רבות, חוקי מדינה, תקנות, מנגנונים ומדיניות פורסמו כדי להקל על עבודת הפיקוח והבדיקה, כולל שיקול וטיפול בפעולות משמעת נגד קאדרים וחברי מפלגה המפרים את התקנות.

בנוסף להישגים, עבודת הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה עדיין סובלת מכמה מגבלות. הפיקוח והפיקוח על יישום חלק מהחלטות המפלגה לא בוצעו באופן קבוע. במקומות מסוימים, עבודת הפיקוח חסרה החלטיות ומיקוד. ארגונים וחברים רבים במפלגה ביצעו הפרות שלא זוהו בזמן. הפיקוח, ובמיוחד הפיקוח הרגיל, עדיין מוגבל, ואינו מצליח לזהות ולזהות במהירות סימנים להפרות מצד ארגונים וחברים במפלגה. לכן, מניעה מוקדמת ופרואקטיבית של הפרות אינה יעילה במיוחד, מה שמוביל לתוצאות משמעותיות כאשר מבצעים ביקורות ופעולות משמעת. אכיפת המשמעת במפלגה במקומות מסוימים אינה קפדנית מספיק, עם מקרים של נטייה לטובת אחרים וחוסר רצון להתמודד עם סוגיות. חלק מפקידי הפיקוח לא היו דוגמה אמיתית, והפרו את משמעת המפלגה ואת חוקי המדינה.

הסוגיות התיאורטיות והמעשיות שעלו מ-40 שנות התחדשות לאומית הניבו לקחים רבים וחשובים. בכניסה לשלב חדש של המהפכה, בניית המפלגה בכלל, ופיקוח, פיקוח ועבודה משמעתית של המפלגה בפרט, צריכים לחדש בחשיבה, בתוכן ובשיטות כדי לשפר את האיכות, האפקטיביות והיעילות, ולתרום לבניית ארגוני מפלגה המסוגלים למלא את משימותיהם.

ראשית, חיוני לחנך ולהעלות באופן קבוע את המודעות והאחריות בקרב חברי המפלגה, ובמיוחד בקרב ועדות המפלגה בכל הרמות ובקרב פקידים בכירים, בנוגע למעמד, לתפקיד, למשמעות וליעילות של עבודת הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה. זהו פתרון בעל עדיפות עליונה לשיפור איכות ויעילות עבודת הפיקוח והפיקוח. כל חבר ופקיד מפלגה חייב להבין לעומק את חשיבות עבודת הפיקוח והפיקוח. זוהי פעילות מנהיגותית של ארגוני המפלגה ושלב בתהליך המנהיגות של המפלגה. כל ההנחיות, המדיניות וההנחיות של המפלגה מיושמות ברצינות וביעילות באמצעות עבודת פיקוח ופיקוח. לכן, ועדות המפלגה, ועדות הפיקוח ופקידי הפיקוח חייבים ללמוד באופן קבוע, להבין לעומק ולהתפוס היטב את ההנחיות וההחלטות של המפלגה ואת חוקי המדינה, במיוחד לנוכח סוגיות חדשות, הנחיות ומדיניות חדשות, על מנת ליישם וליישם ביעילות את עבודת הפיקוח והפיקוח.

שנית, על הפוליטביורו, המזכירות, ועדת הפיקוח המרכזית וועדות המפלגה המוסמכות להוציא סט מקיף של תקנות והנחיות, שישלימו וישכללו את תהליך הפיקוח והפיקוח כך שיתאים למציאות המעשית של בניית המפלגה. עליהם להרחיב ולחזק את הביזור והאצלת הסמכויות, תוך שיפור התפקיד הפרואקטיבי של ועדות המפלגה וועדות הפיקוח בכל הרמות. עבודת הפיקוח והפיקוח חייבת להיות צמודה למשימות פוליטיות, ולתרום ליישום מוצלח של משימות פוליטיות ולדרישות בניית המפלגה.

שלישית, לבנות וליישם ביעילות תקנות ותוכניות תיאום בין ועדת הפיקוח לארגוני המפלגה הרלוונטיים; לשלב באופן הדוק את עבודת הפיקוח והפיקוח של המפלגה עם עבודת הפיקוח, הביקורת והפיקוח; ולשלב את הפיקוח של המפלגה עם הפיקוח של האסיפה הלאומית, חזית המולדת וארגונים פוליטיים וחברתיים, במיוחד בסקירה, הערכה, קבלת החלטות ומסקנות בנוגע לעבודת הפיקוח והפיקוח. לקדם באופן מלא את תפקיד העם והמערכת הפוליטית כולה, ולשפר את האפקטיביות והיעילות של הפיקוח, הפיקוח והמשמעת של המפלגה.

רביעית, ליישם ביעילות את עקרונות "הפיקוח הרחב" וה"בדיקה הממוקדת" בקביעת המטרות והכיוונים של תוכניות הפיקוח; להבטיח דמוקרטיה ואובייקטיביות בעבודת הפיקוח והפיקוח. לפתור ביעילות את היחסים בין הגוף המפקח לגוף המבוקר. ועדות המפלגה וועדות הפיקוח בכל הרמות צריכות להתמקד בפיקוח משימות מרכזיות ותחומי עדיפות כגון ניהול כלכלי, פרויקטים, ניהול קרקעות, עבודת כוח אדם וכו', כמו גם נושאים בולטים ורגישים. לדבוק בקפידה בדרישות בניית המפלגה, להשתמש בערוצים ובמקורות מידע מרובים, להקשיב לדעות ולרגשות הציבור של הקאדרים והעם, ולבדוק באופן יזום סימנים להפרות, ולתרום למניעה ולהרתעה של ארגוני המפלגה וחברי המפלגה מהפרת משמעת המפלגה וחוקי המדינה. לבצע ביעילות עבודת פיקוח ופיקוח על תפקידם לדוגמה של ועדות המפלגה והקאדרים המובילים, במיוחד בכל הנוגע לאופיים המוסרי, אורח חייהם ויחסיהם המשפחתיים והחברתיים.

חמישית, להתמקד באופן עקבי בבנייה וחיזוק של ועדות פיקוח וצוותי פיקוח בכל הרמות, תוך הבטחה שיש להם אופי מוסרי אמיתי, נחישות פוליטית בלתי מעורערת, כישורים מקצועיים ומומחיות מצוינים, הבנה איתנה של עקרונות הפיקוח, הפיקוח והמשמעת; הבנה עמוקה ומקיפה של כל היבטי החיים החברתיים; ראיית הנולד; היכולת לחזות ולגבש דרישות ותקנות מחמירות, מדעיות וקלות ליישום. לחזק את התיאום ביישום טרנספורמציה דיגיטלית בעבודת הפיקוח והפיקוח. לשפר את איסוף הנתונים והמידע על ארגוני המפלגה וחברי המפלגה. ליישם תוכנה בפיקוח על יישום החלטות ומסקנות המפלגה, ולנהל את חברי המפלגה באמצעות מדריכים אלקטרוניים לחברי המפלגה. לקצר את זמן הפיקוח, להגדיל את תדירות הפיקוח והפיקוח, ולהבטיח שקיפות ואובייקטיביות בהערכה, הערכה ומסקנות של פיקוח, פיקוח ופעולות משמעת של המפלגה.

מקור: https://baolangson.vn/doi-moi-tu-duy-phuong-phap-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-ky-luat-cua-dang-5068220.html