ליווי סטודנטים לכיבוש מעסיקים

הפעילות היא במסגרת יוזמת פיתוח הסטודנטים (יוזמת DynaGen) המאורגנת במשותף על ידי הקרן למעמד וייטנאמי ואוניברסיטת מדעי החברה והרוח.

כמו סטודנטים רבים בשנה א' ו-ב', האי ין - סטודנטית שנה א' בפקולטה ללימודים בינלאומיים באוניברסיטת מדעי החברה והרוח (USSH) מעולם לא הגישה מועמדות למשרות באף עסק או ארגון. ין וחבריה נתקלו בקשיים רבים עקב חוסר ניסיון מעשי.

"מעולם לא הייתי בראיון עבודה קודם לכן, אז אני לא יודע איך להציג את עצמי. אני גם לא יודע מה באמת חשוב למעסיקים כדי ליצור קורות חיים מרשימים", שיתף האי ין.

עובדה זו מוכרת גם על ידי מומחים בתחום משאבי אנוש. גב' דין טי הואה , יועצת בכירה לגיוס משאבי אנוש ב-Navigos Search, הגיבה: "כיום, רוב קורות החיים של הסטודנטים עמדו בקריטריונים הבסיסיים. עם זאת, כדי להתבלט וליצור רושם, הם עדיין לא יודעים כיצד לבטא את עצמם באמצעות הצגה ובחירת מידע."

ברגע ששמעה על קורס ההכשרה בנושא "כתיבת קורות חיים ומיומנויות ראיון" שנערך בבית הספר, האי ין נרשמה במהירות להשתתף, משום שין הבינה שצבירת מיומנויות הקשורות לגיוס כבר מהשנים הראשונות באוניברסיטה חשובה מאוד לעיצוב חשיבת העובדים שלה לקראת הגשת מועמדות מוקדם. זה יעזור לה להיות אבן דרך בהקשר של שוק עבודה תחרותי יותר ויותר.

מתוך הבנה של האתגרים העומדים בפני סטודנטים כמו ין בתהליך הגשת המועמדות, יוזמת DynaGen, קורס 5 של קרן For Vietnamese Stature Fund, שיתפה פעולה עם אוניברסיטת מדעי החברה והרוח כדי לארגן מפגש הכשרה אינטנסיבי בנושא כתיבת קורות חיים ומיומנויות ראיון. מפגש ההכשרה לא רק שואף לספק ידע, אלא גם ליצור מרחב לתרגול ואינטראקציה כדי שהסטודנטים יוכלו לתרגל את כישוריהם, לשפר את ביטחונם ולהיות מוכנים להיכנס לשוק העבודה.

גב' דו תו הואנג, מנהלת משאבי אנוש ב-Coc Coc, וגב' דין טי הואה, יועצת בכירה לגיוס משאבי אנוש ב-Navigos Search, העבירו ישירות את קורס ההכשרה. זוהי גם השנה השישית שבה Navigos Search מלווה את יוזמת DynaGen על ידי שליחת מומחים לתמוך בקורסי הכשרה בחינם למיומנויות רכות לסטודנטים.

במפגש ההכשרה, יותר מ-30 סטודנטים מאוניברסיטת מדעי החברה והרוח קיבלו הדרכה בנוגע לאופן עיצוב והצגת קורות חיים מקצועיים, בחירת מידע מתאים לכל מועמדות לעבודה ועד לגורמים המשפיעים, שלעתים קרובות נשכחים, כמו כיצד לתאר עבודה בצורה יעילה, התנהגות, לבוש ומנטליות לקראת ראיון.

"היום, לראשונה, הבנתי בפירוט כיצד להציג מידע בצורה הגיונית בקורות חיים כך שיבלטו ויתאימו לכל משרה שאני מגיש מועמדות אליה, במקום להשתמש בתבנית משותפת לכל המועמדויות", שיתפה האי ין.

בנוסף, סטודנטים יכולים גם לחקור סקירה כללית של מגמות שוק העבודה בשנת 2025 כגון צורכי גיוס של מקצועות, כישורים המבוקשים על ידי מעסיקים וכו'. זהו מידע חשוב שיעזור לסטודנטים לכוון את בחירות הקריירה שלהם בהתאם ליכולותיהם האישיות ולצרכים בפועל של החברה.

הסטודנטים תרגלו כתיבה ועריכה של קורות חיים בהדרכה ישירה של המרצה דין טי הואה, יועץ בכיר לגיוס משאבי אנוש ב-Navigos Search.

בפרט, לא רק שמדובר במפגש שיתוף ידע תיאורטי, אלא גם תשתתפו בפעילויות כגון: עריכת קורות חיים עם מומחים, תרגול ראיונות מדומים וקבלת משוב אישי משני דוברים מנוסים. זה יוצר סביבת סימולציית ראיון קרובה למציאות הגיוס, דבר שרוב הסטודנטים המשתתפים במפגש ההכשרה לא זכו לחוות קודם לכן.

ג'יה פו, סטודנטית שנה א' באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, אמרה: "התרשמתי מאוד מהראיון המדומה. כשראיתי את הסטודנטים משוחחים ישירות עם הדוברים, הבנתי את המתח האמיתי של ראיון. משם למדתי הרבה על איך להתמודד עם שאלות, להישאר רגועה ולענות בצורה קוהרנטית."

אם בתי הספר ממלאים תפקיד מהותי במתן ידע מקצועי, אזי מפגשי הכשרה מעשיים כמו הנ"ל הם הגשר עבור תלמידים לפתח מיומנויות רכות - גורם שהופך יותר ויותר ל"כרטיס חובה" בכניסה לשוק העבודה.

"לתיאוריה יש רק תפקיד קטן. מה שחסר לך זה ניסיון. לכן, עליך להתנסות ולתרגל כמה שיותר", הדגישה גב' דו טו הואנג, מנהלת משאבי אנוש ב-Coc Coc.

סטודנטים משתתפים בראיון מדומה עם הדובר דו תו הואנג, מנהל משאבי אנוש של Coc Coc.

בנוסף לקורס ההכשרה בכתיבת קורות חיים ומיומנויות ראיון, קורס 5 של יוזמת DynaGen ליווה גם את אוניברסיטת מדעי החברה והרוח ואת האקדמיה הדיפלומטית לביצוע פעילויות מגוונות רבות אחרות כגון סמינרים והדרכות על מיומנויות רכות כגון דיון, משא ומתן, כתיבת הצעות פרויקט וכו'; סדרת סימולציות של כנסי האו"ם ואסיאן ותוכניות אוריינטציה קריירה לסטודנטים לא רק משני בתי הספר אלא גם לסטודנטים ברחבי האנוי.

"DynaGen שואפת להפוך לבת לוויה אמינה של תלמידים במסעם לבגרות", סיפרה גב' טראן הונג דיפ, מנהלת הקרן למעמד וייטנאמי.

"בחברה המשתנה ללא הרף, סיוע לצעירים להתכונן מוקדם מבחינת ידע, מיומנויות וחשיבה היא דרכנו לתרום לבניית בסיס איתן לקריירה העתידית שלהם ולפיתוח בר-קיימא", הוסיפה גב' טראן הונג דיפ.

יוזמת DynaGen היא יוזמה לפיתוח סטודנטים המיושמת על ידי קרן סטטור וייטנאם ועיתון Education & Times (משרד החינוך וההכשרה) מאז 2019, בתמיכת בנק Bac A Commercial Joint Stock Bank וקבוצת TH. התוכנית שואפת לממש את החזון והמשימה של היחידות, לתרום לפיתוח כישרונות הדור הצעיר ולתמוך בסטודנטים לבסס את עצמם ולהתחיל קריירה.
למידע נוסף, בקרו באתר: http://dynagen.vn או בדף המעריצים: https://www.facebook.com/dynagen.official.

מקור: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html