בריונות במקום העבודה היא בעיה שאנשים רבים מאמינים שקיימת בכל מקום - צילום: UNPLASH
המאמר "הולכים לעבודה כדי להרוויח כסף, עמיתים רוצים... לגרום צרות" שפורסם ב- Tuoi Tre Online משך תגובות רבות מצד קוראים.
רוב האנשים אומרים שדיבור רע, בריונות וסביבות רעילות קיימות בכל מקום, ובמקומות מסוימים אף יוצרים טריקים שחורגים מעבר לדיבורים רעים.
איפה אין בריונות?
לפי חשבון thie****@gmail.com של קורא שכיום בן 70, הוא עבד במשך 30 שנה, התנסה ב-10 מקומות עבודה שונים, שרובם היו די מפורסמים, אך כולם היו רעילים מאוד (סביבה שלילית - PV).
"נפגשתם רק עם קבוצות שמדברות מאחורי גבי, או מקימות קבוצות כדי לבודד אותי. גם עשו לי עבירות, השמיצו אותי והשמיצו אותי. אפילו נהגים, מאבטחים, פקחי חניה ושרתים דיברו עליי בזלזול. הגישה שלי היא לעשות את עבודתי היטב, אפילו בצורה מצוינת, ובמקביל להיות פתוח ונדיב כלפי אלו ששונאים אותי. אני מברך את השרת, את הנהג, את השרת... קודם כל, גם אם הם צעירים יותר."
"עם ממונים אני מתנהג ברצינות, לא מחמיא או אגבי. עם קבוצה יש לי גישה רגועה ופרואקטיבית", יעץ הקורא. הקורא גם אמר שבזמני הפנוי אקרא ספרים ועיתונים, אלך לבית הספר, לא ארכל או אדבר רע על אף אחד, ולא אתחרה על פרסים.
"כשחזרתי לקחת אחריות על אלה שדיברו עליי רע, אמרתי להם שאנחנו עובדים למען טובת הכלל ומרוויחים כסף כדי לפרנס את עצמנו ואת משפחותינו. עדיין יש לי הרבה הרגלים רעים, אז בבקשה תגידו לי בכנות. אף אחד לא מעז לדבר רע על אף אחד, כולם עובדים. אבל לרוע המזל, כל כמה שנים בערך, הממונים עליי מעבירים אותי למקום אחר, ומדברים עליי שוב רע. עכשיו, אחרי שפרשתי לעשר שנים, כשאני שומע את חבריי מתלוננים, אני חושב שזה נורמלי, אז אני רק מבין אם אני זהב או אבן", שיתף האדם הזה.
באופן דומה, הקוראת "ללא שם" ציינה כי בריונות ורכילות במקום העבודה הן בעיה מתמשכת. בסביבה, אם אי אפשר להתפרק, חייבים להשתלב; אם אי אפשר, כדאי לבחור בסביבה אחרת.
"ללכת לעבודה זה לא כמו ללכת לבית ספר, אז אל תצטרכו לסבול אלימות נפשית. למצוא עבודה זה כמו למצוא מאהב, אין טוב או גרוע, רק התאמה, אם לא, אז שינוי", אמר האדם הזה.
הקורא וין אמר שהוא עבד כמעט 20 שנה, דרך 5 חברות. לדעתו האישית, הוא רואה שרוב האנשים שעובדים בלב שלם, מכל הלב, ומסירים את עצמם לארגונים שלהם הם לעתים קרובות ישרים, החלטיים וטובים בעבודתם, אך לעתים קרובות מדוכאים, מושמצים ומושמצים.
לכן, אדם זה חושב שאם תוך שנה הממונה עליו בעקיפין לא ישים לב ולא יטפל במצב, אז עליו לעזוב ולחפש קריירה חדשה.
זה מוזר להגיד דברים טובים, אבל רק אז אפשר להתעלם מזה.
זוהי מחשבה של קורא עם חשבון בדאנאנג . לפי הקורא הזה, כשאתה הולך לעבודה, בנוסף להיותך טוב, אתה צריך גם קצת הומור, כמו, תן לזה להיות מה שאחרים אומרים. לפעמים אתה מתעצבן אבל מנסה לשלוט בזה על ידי אי קמצוץ שפתיים, נשימה כבדה, פשוט חיוך, המשך לדבר, התייחסות לזה כדבר נורמלי לחלוטין.
"אם מישהו ידבר עליך רע, אתה תיכנס למלכודת כי יש קבוצה שלמה בצד שלו. כשאתה לא שם לב, הוא ישתעמם ויוותר."
כמי שעבדה כל חייה רק בסוכנות ממשלתית אחת ובחברת מיזם משותף אחת (כיום בגמלאות), הקוראת ננה פאם שמה לב שתופעת הבריונות ויצירת טריקים כדי לתקוף זה את זה קיימת בכל מקום, רק במידה פחות או יותר.
לדברי קורא זה, עלינו להעלות את המודעות לכולם כדי לגנות את התופעה הזו בכל צורותיה, כדי שכולם יוכלו ליהנות מאווירה נוחה ושמחה בעבודה, ובכך להגדיל את הפרודוקטיביות, ולהוביל לדברים טובים יותר. "אני באמת מקווה שכן!", כתב הקורא.
עבור קוראים גרמנים , הזמן המושקע בעבודה תופס חלק ניכר מחייו של כל אדם. לכן, נסו למצוא שמחה בעבודה כדי לראות את החיים תמיד מאושרים, במקום לנסות לרצות את כל עמיתיהם.
הבחור הזה מאמין שאם תחיה על ידי התבוננות באחרים, תאבד את עצמך. "הסתכל סביבך ברוח אופטימית ובאנרגיה חיובית, ואז תבין שהחיים שווים לחיות", הוא אמר.
הצטרפו לרכלנות וגם אתם תהפכו לקורבן.
הקוראת נגוין הואנג לאן הודתה שנולדה עם "הגן הטיפשי", ואמרה שאפילו כשהייתה עם חברים או עמיתים לעבודה, היא שמעה אותם מרכלים על אחרים בקבוצה או בחברה לעתים קרובות, ולכן הבינה שישנה אפשרות גבוהה שגם היא תהפוך למוקד רכילות מאחורי גבה אם תיעדר.
"לכן, אני כמעט ולא משתף שום דבר, החל מעניינים אישיים ומשפחתיים, אפילו את הדברים הקטנים ביותר, ואני גם מגביל להיות קרוב מדי לאף אחד. במיוחד, אני עקבי בכך שאני לא מנהל רומן בעבודה, עקרון התקשורת בעבודה, כי מקום העבודה הוא מקום להרוויח כסף, לא מקום לחפש צרות או אהבה או להתיידד."
"אם מישהו רוצה לומר משהו, פשוט פגשו אותי ואמרו זאת פנים אל פנים. אתעלם מכל רמיזה או דקירות בגב", הדגיש הקורא את נקודת מבטו.
[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/dong-nghiep-kiem-chuyen-noi-xau-la-binh-thuong-noi-tot-moi-la-20241019140236704.htm
תגובה (0)