פריצת דרך בבניית המפלגה, קידום פיתוח הבירה

אלו גורמים חשובים התורמים להשלמה מצוינת של משימות פוליטיות ולבניית בירה "תרבותית - מתורבתת - מודרנית".

לבנות ולשמור תמיד על סולידריות ואחדות בתוך המפלגה

עם מעמדה כ"מרכז הפוליטי והמנהלי הלאומי", ועדת המפלגה של האנוי מונה כיום את המספר הגדול ביותר של ארגוני מפלגה וחברי מפלגה במדינה, עם 50 ועדות מפלגה עממיות כפופות, ויותר מ-480,000 חברי מפלגה (המהווים יותר מ-9% מכלל חברי המפלגה במדינה). בכל התקופות, עיר הבירה האנוי תמיד הקדישה תשומת לב וביצעה היטב את עבודת הבנייה והתיקון של המפלגה ומערכת פוליטית נקייה וחזקה, כשהיא רואה בכך גורם מכריע לפריסה וארגון מוצלח של יישום המשימות הפוליטיות השוטפות והפתאומיות של העיר.

בפרט, בשלוש הקדנציות (XV, XVI, XVII), פרסמה ועדת המפלגה של האנוי את תוכנית 01-CTr/TU בנושא עבודת בניית המפלגה. זוהי תוכנית השדרה, הנחת היסוד ליישום תוכניות אחרות, ונחשבת ליסוד ולכיוון חשוב במיוחד עבור הבירה האנוי להתפתח במהירות, באופן בר-קיימא ומקיף בכל התחומים.

הציון המצטיין משתקף גם בעובדה שהאנוי היא המקום המוביל במדינה בהוצאת החלטות ופרויקטים ייעודיים בנושא בניית המפלגה ועבודת כוח אדם, כגון החלטה מס' 09-NQ/TU, מיום 27 בפברואר 2012 של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי, כהונה 15, בנושא "חיזוק עבודת בניית המפלגה וארגונים עממיים במפעלים לא-ממשלתיים בהאנוי, מעתה ועד 2020" ומסקנה מס' 67-KL/TU, מיום 10 ביולי 2020 (כהונה 16) בנושא המשך יישום החלטה מס' 09-NQ/TU לתקופה 2020 - 2025.

לאחר יותר מ-12 שנות יישום, העיר כולה פיתחה כמעט 1,700 ארגוני מפלגה נוספים; פיתחה כמעט 11,000 חברי מפלגה חדשים (כולל כמעט 50 בעלי עסקים פרטיים).... בפרט, הוקמו ועדות מפלגתיות של 30/30 מהמגזר העסקי תחת ועדות המפלגות המחוזיות, העירוניות והעירוניות, ויצרו בסיס להחלטה להיכנס לחיים יותר ויותר, ללוות עסקים ולקדם ייצור ופעילויות עסקיות.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה ה-16 בעיר, שהתמקדה במגבלות ובחולשות שיש להתגבר עליהן, פרסמה את החלטה מס' 15-NQ/TU מיום 4 ביולי 2017 של ועדת המפלגה הקבועה של ועדת המפלגה בעיר בנושא "בניית ארגוני מפלגה נקיים וחזקים, איחוד בסיסי מפלגה חלשים; פתרון סוגיות מורכבות של ביטחון פוליטי, סדר חברתי ובטיחות בקומונות, רובעים ועיירות בהאנוי" ואת הנחיה מס' 15-CT/TU מיום 16 בדצמבר 2016 של ועדת המפלגה העירונית בנושא "חיזוק הנהגת ועדות המפלגה בכל הרמות בעבודת קליטת האזרחים וטיפול בתלונות והלשנות בהאנוי", אשר ממשיכה להיות מיושמת באופן סינכרוני, עקבי ויעיל על ידי כל הרמות והמגזרים.

סדרה של ארגוני מפלגות עממיים חלשים חוזקו, איכותם שופרה, ומנהיגותם והכוונה שלהם ביישום משימות פוליטיות ברמה העממית קודמו. במקביל, על ידי הקצאת אחריות ספציפית למנהיגים והתמקדות בקבלת הפנים של האזרחים, הוגבלה הופעת התלונות ברמות הגבוהות יותר, ובמיוחד מניעת הופעתן של נקודות ביטחון וסדר.

ועדת המפלגה של האנוי מקדישה תשומת לב מיוחדת גם לחידוש שיטות מנהיגות באמצעות עבודה ארגונית ועבודה כוח אדם; היא בוחרת בכך כאחד ההיבטים המרכזיים והפורצים דרך בכל קדנציה. שיטת המנהיגות של ועדת המפלגה של האנוי באמצעות עבודת כוח אדם עוצבה בכיוון מדעי , ציבורי, דמוקרטי ומעשי יותר; היא מוסדה ותורגמה להחלטות, תקנות וחוקים של ועדת המפלגה העירונית.

באופן ספציפי, ממש בתחילת הקדנציה ה-17 הזו, פרסמה ועדת המפלגה של האנוי את החלטה מס' 04-NQ/TU, מיום 31 במאי 2021 בנושא "התמקדות בבנייה ושיפור איכות הקאדרים בכל הרמות לקדנציה 2020-2025 והשנים שלאחר מכן". זוהי ההחלטה המיוחדת הראשונה של ועדת המפלגה העירונית בנושא עבודת הקאדרים, עם פתרונות חזקים, היוצרת פריצת דרך בעבודת הקאדרים לשיפור מקיף של איכות צוות הקאדרים, ועומדת בדרישות הפיתוח החדשות של הבירה. במקביל, פורסמו תקנות רבות בנוגע לתכנון, רוטציה של קאדרים..., אלו מסמכים חשובים באמת, המשמשים בסיס ליישום טוב יותר של עבודת ארגון הקאדרים, בניית המפלגה ועבודת תיקון.

לקדם חדשנות ויצירתיות

פיתוח עיר הבירה הציב אתגרים חדשים ללא הרף, כולל נושאים גדולים, חדשים, קשים ומסובכים, אשר יצרו דרישות ואחריות גבוהות יותר בהנהגה ובניהולה של ועדת המפלגה של האנוי. ראוי לציין כי ועדת המפלגה העירונית קידמה במיוחד את תפקיד החלוץ ואת תפקיד המופת, במיוחד של מנהיגים בכל הרמות, וייחסה את אחריותם של חברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית לתוצאות יישום המשימות של היחידות, האזורים והתחומים עליהם הם אחראים.

הדבר הודגם כאשר ב-7 באוגוסט 2023, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית פרסמה את הנחיה מס' 24-CT/TU בנושא "חיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות על ניהול העבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי", והצביעה בבירור על 25 ביטויים של דחיפה, הימנעות ופחד מאחריות, ויוצרת תהודה שהופכת את החדשנות של שיטות המנהיגות לחזקה עוד יותר, ובמקביל, זוהי גם תכונה חדשה, המדגימה את רוח התעוזה לחשוב והתעוזה לעשות בכל המערכת הפוליטית מהעיר ועד לשטח...

ועדת המפלגה של האנוי בחרה גם סוגיות קשות שקיימות מזה שנים רבות כדי להתמקד בהובלה ובכוונה של הפתרון על מנת לפתוח משאבים לפיתוח הבירה, וליצור שינויים חיוביים במערכת הפוליטית מהעיר ועד לשטח. באופן ספציפי, כגון הסרת קשיים, צווארי בקבוק וטיפול באמצעים לפרויקטים מתקדמים באיטיות; שיפוץ בנייני דירות ישנים; ניסיון של מספר מודלים כגון ממשל עירוני, ארגון פעילויות של תאי מפלגה בכפרים וקבוצות מגורים עם חברי מפלגה רבים בהתאם לתאי מפלגה באזורי מגורים, בנייני דירות ואזורים עירוניים חדשים; קידום ביזור של ניהול המדינה והסמכה בעיר...

ועדת מפלגת העיר פרסמה ויישמה גם החלטה על מתן עדיפות להשקעות בשלושה תחומים: בריאות, חינוך - הכשרה ותרבות, עם השקעה כוללת של יותר מ-49,200 מיליארד דונג וייטנאמי בתקופה שבין 2022 ל-2025 ובשנים שלאחר מכן. לאחר יותר משנה של יישום, הושקעו כ-1,000 עבודות בשיפוץ, תיקונים ובנייה חדשה. בתחילה הושגו תוצאות חיוביות, ותכני הפיילוט יושמו באופן סינכרוני, אחיד ויעיל, תוך הבטחת המטרות, היעדים וההתקדמות שנקבעו.

כדי להמשיך ולשפר את איכות בניית המפלגה והמערכת הפוליטית, בתקופה הקרובה, ועדת המפלגה של האנוי נחושה להמשיך ולחדש את שיטות המנהיגות של ועדות המפלגה בכל הרמות; לחדש, לארגן ולשכלל את מנגנון המפלגה והמערכת הפוליטית בכל הרמות על מנת להבטיח פעילות יעילה, יעילה ויעילה... במקביל, לקדם את רוח הפריצה והיצירתיות בכל ועדות המפלגה בכל הרמות, כדי לעורר את רוח המסירות והשאיפה לתרום לבניית הבירה לפיתוח מקיף ובר-קיימא.

מקור: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html