פריצות דרך בבניית המפלגה, קידום פיתוח עיר הבירה.

אלו הם גורמים מכריעים התורמים להשלמה מוצלחת של משימות פוליטיות ולבניית עיר בירה "תרבותית, מתורבתת ומודרנית".

תמיד לבנות ולשמור על אחדות וסולידריות בתוך המפלגה.

כ"מרכז הפוליטי והמנהלי הלאומי", ועד המפלגה של האנוי מונה כיום את המספר הגדול ביותר של ארגוני מפלגה וחברים במדינה, עם 50 ועדות מפלגה כפופות ברמה העממית ומעל 480,000 חברי מפלגה (המהווים יותר מ-9% מכלל חברי המפלגה ברחבי המדינה). לאורך כל התקופות, האנוי תמיד נתנה עדיפות ויישמה ביעילות את עבודת הבנייה והתיקון של מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה, תוך ראיית זאת כגורם מכריע בביצוע מוצלח של המשימות הפוליטיות השוטפות והיוצאות דופן של העיר.

בפרט, במהלך שלוש קדנציות (15, 16 ו-17), פרסמה ועדת המפלגה של העיר האנוי את תוכנית 01-CTr/TU בנושא עבודת בניית המפלגה. תוכנית זו היא עמוד השדרה והתנאי המוקדם ליישום תוכניות אחרות ונחשבת לבסיס וכיוון חשובים במיוחד לפיתוח מהיר, בר-קיימא ומקיף של האנוי בכל התחומים.

הישג בולט נוסף הוא תפקידה המוביל של האנוי ברחבי המדינה בהוצאת החלטות ופרויקטים ייעודיים בנושא בניית המפלגה ועבודת כוח אדם, כגון החלטה מס' 09-NQ/TU, מיום 27 בפברואר 2012, של הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי, כהונה 15, בנושא "חיזוק בניית המפלגה וארגונים עממיים במפעלים לא-מדינתיים בהאנוי, מעתה ועד 2020" ומסקנה מס' 67-KL/TU, מיום 10 ביולי 2020 (כהונה 16) בנושא המשך יישום החלטה מס' 09-NQ/TU לתקופה 2020-2025.

לאחר יותר מ-12 שנות יישום, העיר כולה פיתחה כמעט 1,700 ארגוני מפלגה חדשים; וגייסה כמעט 11,000 חברי מפלגה חדשים (כולל כמעט 50 בעלי עסקים פרטיים)... ראוי לציין כי 30 מתוך 30 ועדות מפלגה למגזר העסקי תחת ועדות המפלגה המחוזיות והעירוניות הוקמו, ויצרו בסיס ליישום הולך וגובר של ההחלטה, תוך ליווי עסקים וקידום פעילויות ייצור ועסקיות.

הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה ה-16 של העיר האנוי, שהתמקדה בטיפול בחסרונות ובחולשות, פרסמה את החלטה מס' 15-NQ/TU מיום 4 ביולי 2017, בנושא "בניית ארגוני מפלגה עממיים נקיים וחזקים, איחוד ארגוני מפלגה עממיים חלשים; פתרון סוגיות מורכבות של ביטחון פוליטי וסדר חברתי בקומונות, רובעים ועיירות בעיר האנוי" ואת הנחיה מס' 15-CT/TU מיום 16 בדצמבר 2016, של ועדת המפלגה של העיר האנוי בנושא "חיזוק הנהגת ועדות המפלגה בכל הרמות בעבודת קליטת האזרחים ופתרון תלונות והלשנות בעיר האנוי", אשר מיושמות כעת באופן מקיף, עקבי ויעיל על ידי כל הרמות והמגזרים.

סדרה של ארגוני מפלגה חלשים מהשורש העממי חוזקו ושופרו באיכותם, מה ששפר את מנהיגותם והדרכתם בביצוע משימות פוליטיות ברמה המקומית. במקביל, על ידי הקצאת אחריות ספציפית למנהיגים והתמקדות במעורבות אזרחים, הוגבלה התרחשותן של פניות לרמות גבוהות יותר, וחשוב מכל, נמנעו נקודות חמות של בעיות ביטחון וסדר ציבורי.

ועדת המפלגה של העיר האנוי מקדישה תשומת לב מיוחדת לרפורמה בשיטות המנהיגות באמצעות עבודה ארגונית ועבודה כוח אדם; ובוחרת תחום זה כאחד התחומים המרכזיים בעלי פוטנציאל לפריצת דרך בכל קדנציה. שיטות המנהיגות של ועדת המפלגה של העיר האנוי באמצעות עבודת כוח אדם עברו חידושים רבים לקראת גישה מדעית , שקופה, דמוקרטית ומעשית יותר; אלה מוסדו וגובשו להחלטות, תקנות וכללים של ועדת המפלגה של העיר.

באופן ספציפי, ממש בתחילת הקדנציה ה-17, פרסמה ועדת המפלגה של העיר האנוי את החלטה מס' 04-NQ/TU, מיום 31 במאי 2021, בנושא "התמקדות בבנייה ושיפור איכות הקאדרים בכל הרמות לקדנציה 2020-2025 ואילך". זוהי ההחלטה התמטית הראשונה של ועדת המפלגה של העיר בנושא עבודת הקאדרים, עם פתרונות חזקים היוצרים פריצת דרך בעבודת הקאדרים לשיפור מקיף של איכות צוות הקאדרים, תוך עמידה בדרישות הפיתוח החדשות של הבירה. במקביל, היא פרסמה תקנות רבות בנושא תכנון וסבב קאדרים... אלו מסמכים חשובים באמת, המשמשים בסיס ליישום טוב יותר של עבודת ארגון הקאדרים ובניית המפלגה ותיקוןה.

קידום רוח של חדשנות ויצירתיות.

פיתוח עיר הבירה מציב ללא הרף אתגרים חדשים, כולל סוגיות גדולות, חדשות, קשות ומורכבות. דבר זה מציב דרישות ואחריות גדולים אף יותר על המנהיגות וההדרכה של ועדת המפלגה של העיר האנוי. ראוי לציין כי ועדת המפלגה של העיר מדגישה במיוחד את התפקיד החלוצי והדוגמה של מנהיגים בכל הרמות, תוך קישור אחריותם של חברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר לתוצאות המשימות שבוצעו ביחידות, באזורים ובתחומים שתחת אחריותם.

הדבר הודגם כאשר, ב-7 באוגוסט 2023, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר האנוי את הנחיה מס' 24-CT/TU בנושא "חיזוק המשמעת, הסדר והאחריות בניהול העבודה בתוך המערכת הפוליטית של העיר האנוי", תוך זיהוי ברור של 25 ביטויים של התחמקות, הימנעות מאחריות ופחד מאחריות. זה יצר סינרגיה שחיזקה עוד יותר את החדשנות בשיטות המנהיגות, וגם ייצג רוח חדשה של תעוזה לחשוב ולפעול בכל רחבי המערכת הפוליטית, מרמת העיר ועד לשורשי השטח...

ועדת המפלגה של האנוי בחרה גם סוגיות קשות וארוכות שנים כדי למקד את מנהיגותה והנחייתה בפתרונן, במטרה לפתוח משאבים לפיתוח הבירה וליצור שינויים חיוביים במערכת הפוליטית מרמת העיר ועד לשורשי השטח. באופן ספציפי, זה כולל התמודדות עם קשיים וצווארי בקבוק, יישום צעדים לטיפול בפרויקטים מתעכבים; שיפוץ בנייני דירות ישנים; ניסיון מודלים כמו ממשל עירוני, ארגון פעילויות סניפי מפלגה בכפרים ובאזורי מגורים עם מספר רב של חברי מפלגה בהתאם לקבוצות מפלגה באזורי מגורים, מתחמי דירות ואזורים עירוניים חדשים; וקידום ביזור של ניהול המדינה והאצלת סמכויות בתוך העיר...

ועדת מפלגת העיר פרסמה ויישמה גם החלטה המעניקה עדיפות להשקעות בשלושה תחומים: בריאות, חינוך והכשרה ותרבות, עם השקעה כוללת של למעלה מ-49,200 מיליארד דונג וייטנאמי בתקופה 2022-2025 ובשנים שלאחר מכן. לאחר יותר משנה של יישום, כ-1,000 פרויקטים הושקעו, שופצו, תוקנו או נבנו מחדש. התוצאות הראשוניות היו חיוביות, כאשר פרויקטים פיילוט יושמו באופן סינכרוני, אחיד ויעיל, ובכך הבטיחו את המטרות, המטרות וההתקדמות שנקבעו.

כדי לשפר עוד יותר את איכות בניית המפלגה והמערכת הפוליטית, בתקופה הקרובה, ועדת המפלגה של העיר האנוי נחושה להמשיך ולחדש את שיטות המנהיגות של ועדות המפלגה בכל הרמות; לבצע רפורמה, ארגון מחדש ולשכלל את המבנה הארגוני של המפלגה והמערכת הפוליטית בכל הרמות כדי להבטיח יעילות ואפקטיביות... במקביל, היא תקדם רוח של פריצת דרך ויצירתיות בכל ועדות המפלגה כדי לעורר את רוח המסירות והשאיפה לתרום לבניית עיר בירה מפותחת באופן מקיף ובת קיימא.

מקור: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html