טיוטות מסמכים של קונגרס המפלגה ה-14: להפיח חיים באוריינטציות אסטרטגיות בנושא תרבות ואנשים

בתגובה לטיוטות המסמכים שיוגשו לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14, אמר ד"ר הואנג טי הונג הא, העובד כיום בצרפת, נשיא איגוד העילית ושגריר וייטנאם בחו"ל לשנת 2025, כי על מנת שההנחיות האסטרטגיות בנושא תרבות ואנשים יתממשו באמת, נדרשים מנגנונים ומדיניות פורצי דרך ספציפיים.

מנקודת מבטו של מומחה לחקר תרבות ועובד ישיר בקהילה הוייטנאמית בצרפת, ד"ר הונג הא הדגיש שני עמודי תווך: השקעה אסטרטגית ושיטתית בהוראת וייטנאמית ולמידה, בניית "מערכת אקולוגית תרבותית דיגיטלית" לשימור "שורשי" האומה; רפורמה משמעותית בהליכים מנהליים, יצירת "הזדמנויות אמיתיות" באמצעות מדיניות כמו "ויזה לצעירים" כדי לעורר ולמשוך את שאיפותיהם של הדור הצעיר של וייטנאמים מעבר לים לתרום.

ד"ר הואנג ת'י הונג הא. (צילום: NVCC)

נדרשת אסטרטגיה שיטתית כדי לשמר זהות.

ד"ר הונג הא, שהביע הסכמה עמוקה עם הכיוון בטיוטת המסמך של הקונגרס הלאומי ה-14 לפיו "תרבות ואנשים הם הבסיס, המשאבים והכוח האנדוגני", אמר כי זהו חזון אסטרטגי, המאשר את מעמדה של התרבות בפיתוח בר-קיימא של המדינה.

עם זאת, לדבריה, כדי להפוך חזון זה לפעולה קונקרטית בקהילה של יותר מ-6 מיליון וייטנאמים מעבר לים (OVERSEAS), נדרשים פתרונות שיטתיים ופורצי דרך.

זוהי גם פעולה מעשית שמטרתה להמשיך ולהעמיק את רוח סיכום 12-KL/TW של הפוליטביורו על עבודת NVNONN במצב החדש, במיוחד במשימות של שימור וקידום זהות תרבותית והפצת "הכוח הרך" של וייטנאם.

מנקודת מבטו של אתנולוג, ד"ר הונג הא אישר: "השפה היא הכלי הנושא את התרבות. אובדן הווייטנאמית פירושו אובדן רוב הזהות שלנו."

לכן, השקעה בהוראת ולמידה של וייטנאמית בחו"ל חייבת להיחשב כמשימה אסטרטגית, "השורש" לשימור האומה. אנו זקוקים לאסטרטגיה לאומית שיטתית, לא רק לפעילויות המוניות.

היא המליצה כי על המדינה לנקוט במדיניות השקעה מתאימה, במיוחד בהכנת ספרי לימוד מודרניים המתאימים לפסיכולוגיה ולסביבת המחיה של הדור הצעיר הגדל בחו"ל.

"בתפקידי כשגרירת וייטנאם, אני מבינה שהביקוש ללימוד וייטנאמית הוא עצום, אך חסרים לנו כלי הוראה אטרקטיביים. עלינו ליישם טכנולוגיה באומץ, לבנות אפליקציות ומשחקים תוססים ללמידה וייטנאמית, ולהקים מנגנון להכשרה והכרה במורי השפה הוייטנאמית בחו"ל", שיתפה גב' הא.

לצד השפה, גב' הא הציעה את הרעיון של בניית "מערכת אקולוגית תרבותית דיגיטלית" לאומית. היא ניתחה כי בהקשר של גלובליזציה, לא לכל המשפחות הווייטנאמיות שמעבר לים יש את התנאים לחזור הביתה באופן קבוע.

ספרייה דיגיטלית לאומית, מוזיאון היסטוריה תלת-ממדי, מאגר של סרטים, מוזיקה , מסמכי אמנות... יהיו דרך עבור הדור הווייטנאמי הצעיר שמעבר לים, לא משנה היכן הוא נמצא, בלחיצה אחת בלבד, לגשת וללמוד על ההיסטוריה והתרבות של האומה בצורה חזותית ומודרנית.

"זוהי הדרך היעילה ביותר 'לחזור למקור' במרחב הדיגיטלי." בנוסף, גב' הא הדגישה גם את תפקידה של התרבות כ"כוח רך" בדיפלומטיה של העם. היא הציעה שיהיה מנגנון תמיכה שנתי והתמקצעות בארגון שבועות התרבות והמטבח הווייטנאמיים בקנה מידה גדול במדינות אחרות.

"מטבח ואמנות הם הדרך הקצרה ביותר לחבר רגשות, כך שהמקומיים יבינו ויאהבו את וייטנאם. זהו ערוץ יעיל לקידום התדמית הלאומית ולחיבור רגשות", אמר ד"ר הונג הא.

במקביל, המסמך צריך לאשר בצורה ברורה יותר את תפקידם של אינטלקטואלים ואנשי עסקים מחו"ל כגשרים מרכזיים בדיפלומטיית ידע ובדיפלומטיה כלכלית. ד"ר הונג הא הציע: "צריך מנגנון לתיאום הדוק וקבוע בין סוכנויות מייצגות לבין איגודים ומומחים בחו"ל."

"מתן מידע רשמי ובזמן חשוב ביותר כדי שיהיה לנו בסיס וטיעונים מוצקים להשתתף ביעילות במאבק נגד האשמות שווא ולהגן על התדמית והאינטרסים הלאומיים."

התעוררות שאיפות בקרב הדור הצעיר של וייטנאמים מעבר לים

בנוגע למטרה של "העיר את השאיפה החזקה של האומה להתרומם", אמר ד"ר הונג הא כי היעד החשוב ביותר הוא הדור הצעיר, כולל נוער וסטודנטים מקומיים ודור צעיר וייטנאמי שמעבר לים.

נקודה חדשה מאוד בהצעתו של ד"ר הונג הא היא לחדש את מושג ה"גאווה הלאומית" בעיני צעירים.

היא ניתחה: "גאווה נובעת לא רק מאלפי שנות היסטוריה מפוארת, אלא גם מהישגים בהווה."

הדור הצעיר של וייטנאמים מעבר לים חי בסביבה תחרותית בינלאומית. הם יהיו גאים לראות וייטנאם דינמית וחדשנית המתפתחת מאוד בטכנולוגיה עילית כמו פינטק, בינה מלאכותית וטרנספורמציה דיגיטלית. עלינו לקדם תקשורת סביב דימויים אלה כדי לעורר בהם השראה."

היא גם הציעה שתהיה מדיניות לכבוד ולקידום יזום של מודלים לחיקוי צעירים וייטנאמים מצליחים מעבר לים, אשר תרמו תרומה מעשית למולדתם, יצרו מוטיבציה והעניקו השראה לצעירים אחרים.

עם זאת, ד"ר הונג הא הדגישה כי שאיפה וגאווה חייבים להיות "מבוססים" על הזדמנויות השתתפות ספציפיות ושקופות. "השאיפה תתקרר אם ילדים לא ימצאו דרך לתרום", היא דאגה.

כדי לפתור בעיה זו, היא הציעה לבנות "פורטל הזדמנויות לאומי". זוהי פלטפורמה מרכזית ושקופה, שתעדכן את כל הצרכים לפרויקטים, נושאי מחקר, משרות התמחות ופעילויות התנדבות מכל המשרדים, הסניפים, היישובים והמפעלים הגדולים במדינה.

"באותה תקופה, סטודנט בצרפת, מהנדס ביפן או חוקר בארה"ב יכלו למצוא בקלות הזדמנות מתאימה למומחיות שלהם להשתתף", הסבירה.

שורש הבעיה, לדבריה, טמון במכשולים אדמיניסטרטיביים. זוהי הנקודה שד"ר הונג הא מאמינה שזקוקה לפריצת הדרך החזקה ביותר: "אנחנו מדברים הרבה על משיכת כישרונות, אבל אלה שחוזרים הביתה עדיין מתמודדים עם יותר מדי מכשולים של ניירת. אני ממליצה על רפורמה משמעותית, עם מנגנון 'נקודת עצירה אחת' מיוחד עבור צעירים וייטנאמים מעבר לים."

באופן ספציפי, היא הציעה שהמדינה תוכל לבחון ולבצע פיילוט של מדיניות "ויזת אינטלקטואלית צעירה" או "ויזת התנדבות". זו לא רק מדיניות ויזה, אלא מסר חזק, המאשר כי "המולדת מקבלת את פניכם בברכה".

ויזה זו יכולה להיות תקפה למשך שנה-שנתיים, ומונפקת לצעירים וייטנאמים מתחת לגיל 35 בעלי תארים, ומאפשרת להם לחזור הביתה להתמחות, מחקר, עבודה במכונים, בתי ספר או פרויקטים של סטארט-אפים בצורה הנוחה והמהירה ביותר.

לדברי ד"ר הונג הא, הצעות אלו הן פתרונות פורצי דרך ספציפיים שיתרמו ליישום מוצלח של החלטה 71-NQ/TW שפורסמה לאחרונה של הפוליטביורו בנושא בנייה ופיתוח של צוות אינטלקטואלי, במיוחד במטרה "למשוך, לקדם" וליצור סביבה נוחה למדענים צעירים ואינטלקטואלים, כולל אינטלקטואלים מחו"ל.

לבסוף, כדי לתמוך ב"כוח חדש" זה, היא הציעה שהמדינה תיצור מנגנונים וקרנות לתמיכה בפרויקטים חדשניים של צעירים וייטנאמים מעבר לים המעוניינים להתפרס בווייטנאם, במיוחד בתחומים בעלי עדיפות כמו טכנולוגיה ירוקה, שירותי בריאות וחינוך.

במקביל, יש צורך לקדם ולחבר באופן הדוק רשתות מומחים ואינטלקטואליות קיימות בחו"ל (כגון רשת החדשנות הגלובלית של וייטנאם) כדי שיוכלו להפוך ליועצים, להוביל ישירות ולהעביר ניסיון לדור הצעיר המשתתף בפרויקטים מרכזיים של המדינה.

פעילויות חילופי סטודנטים ונוער וייטנאמיים בצרפת. (צילום: NVCC)

הצעותיו של ד"ר הונג הא מתמקדות בשתי קבוצות של פתרונות ממונפים, כגון השקעה בשורשים תרבותיים באמצעות אסטרטגיות שיטתיות בנושא שפה וטכנולוגיה דיגיטלית; ובמקביל, סלילת הדרך לשאיפותיהם של הדור הצעיר של וייטנאם מעבר לים לתרום באמצעות פריצות דרך אדמיניסטרטיביות ויצירת הזדמנויות. אלו הן הצעות ספציפיות ומעשיות, שמקורן בפרקטיקה של פעילויות קהילתיות ומומחיות מעמיקה.

כאשר יוסרו המחסומים, כאשר התרבות תהפוך באמת ל"כוח רך" והדור הצעיר של וייטנאמים מעבר לים יקבל הזדמנויות אמיתיות, גוש האחדות הלאומי הגדול יתחזק. זהו המקור האינסופי של כוח אנדוגני, הבסיס האיתן עבור וייטנאם לממש את שאיפתה להתפתחות משגשגת ומאושרת בתקופה החדשה.

מקור: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html