פריסת תנועות חדשנות ושיפור ברחבי המערכת

GELEX , שמקורה במודל קבוצת השקעות, עם פעילויות מיזוגים ורכישות (M&A) מתמשכות, מחזיקה כיום בבעלותה של חברות רבות בעלות היסטוריה ארוכה של פיתוח, כגון HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (מעל 60 שנה), CADIVI Vietnam Electrical Cable Joint Stock Company (כמעט 50 שנה), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (כמעט 50 שנה), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 שנה), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 שנה)...

לכן, ל-GELEX כיום כוח אדם רב-דורי, בנוסף לדור הצעיר והדינמי, ישנו דור של עובדים עם ניסיון רב שנים. השילוב ההרמוני יוצר נקודות מבט רב-ממדיות, אך גם מביא רוחות חדשות ורעיונות פורצי דרך.

בשנים האחרונות, תנועת החדשנות והשיפור נפרסה באופן נרחב במפעלים וביחידות של מערכת קבוצת GELEX.

בשנתיים האחרונות, לחברת הכבלים החשמליים של וייטנאם, CADIVI, אושרו 363 נושאים, כאשר 184 יוזמות הוכרו. מתוכם, בשנת 2023, אושרו 241 נושאים לחברה, כאשר 88 יוזמות הוכרו. לא רק שהכמות עולה, היוזמות והשיפורים משתפרים יותר ויותר באיכות. מכונות, ציוד, קווי ייצור, תוכנות ניהול רבות... נוצרו או שודרגו, שופרו, ותרמו משמעותית לשיפור הייצור והיעילות העסקית.

תמונה 1.jpg

מר נגוין ואן ת'אם - ראש הצוות האלקטרומכני של מפעל CADIVI Eastern, שעבד במשך 38 שנים במחלקה, הוא אחד האנשים בעלי יוזמות יוצאות דופן רבות. ראוי לציין כי הנושא "שיפור אספן גלילי האריזה האוטומטי 2 ב-1" סייע לחברה להפחית שגיאות בתהליך גלגול מוצרי כבלים חשמליים.

מר ת'אם אמר: "במהלך היישום, הייתי גם תחת לחץ רב, כי אפילו טעות קטנה יכלה להשפיע על התקדמות הייצור. לכן, לאחר השלמת הבדיקות ויישומן בייצור בפועל, הייתי מאוד שמח כי השגתי תוצאות מעבר לכל דמיוני. בעבר, היו כמעט 15-20 סלילים פגומים בכל יום, אבל עכשיו אין עוד. זה תרם לשיפור איכות המוצר וחיסכון בעלויות עבור החברה."

חברת המניות המשותפת לציוד חשמלי (THIBIDI) היא גם יחידה אופיינית לעורר את רוח העבודה ולקדם יוזמות יצירתיות. בפרט, המחלקה הטכנית של החברה היא אחת המחלקות עם יוזמות רבות, המסייעות לרווחת הארגון עם מיליארדי דונג.

תמונה 2.jpg

מר לה שואן סאנג - ראש המחלקה הטכנית של THIBIDI אמר: "מבחינתי, חדשנות חייבת לבוא מהדברים הקטנים ביותר. במהלך תהליך העבודה, יש צורך להשתפר ללא הרף, לחקור וללמוד טכנולוגיות חדשות, ולהתנסות כדי להגיע לפתרונות עיצוב אופטימליים וטכנולוגיה מתאימה. יוזמות וחידושים הם תוצאה של יצירתיות קולקטיבית, כל אדם תורם רעיון, חולק ידע ומשלים זה את זה כדי שניתן יהיה להשלים את הנושא; בכך, גם הקשר בין האחים במפעל גדל".

בחברת EMIC Electrical Measuring Equipment JSC, בתקופה שבין 2022 ל-2023, למרות קשיים כלכליים רבים, החברה עדיין שואפת באופן פעיל להשלים משימות ייצור ועסקיות, תוך שמירה על מקומות עבודה למאות עובדים.

תגמלו עובדים טובים ויצירתיים

EMIC מארגנת באופן קבוע תוכניות תגמול חודשיות לעובדים מוכשרים, יצירתיים ומצוינים, המסייעות להגדלת פריון העבודה ולהביא ליעילות עסקית לחברה. באמצעות זאת, מועצת המנהלים של החברה מקווה שהעובדים יפיצו את הישגיהם ותוצאותיהם, ובמקביל ישתפו מיומנויות וחוויות עם עמיתים כדי להתקדם יחד, להפוך לעובדים טובים ולהיות דוגמאות ליוזמה ויצירתיות, ובכך לקדם את תנועת החיקוי בחברה כדי להתפתח עוד ועוד.

שמירה על עבודת השבח, התגמול והעידוד של רוח העבודה היצירתית ביחידות במהלך השנים האחרונות הפכה לפעילות משמעותית, שהתפשטה והפכה ליופי תרבותי במערכת GELEX. הפעילויות הניעו את העובדים להרגיש עניין, לגלות רוח של חיבור ומסירות לתפקיד שהם ממלאים, ובמקביל סייעו ל-GELEX לבנות צוות חזק ומגובש של משאבי אנוש עם ערכים יסודיים ארוכי טווח וברי קיימא במסע לקראת המטרה להפוך לקבוצת ההשקעות המובילה בווייטנאם.

בין לין