יישום היוזמה ותנועת השיפור ברחבי המערכת כולה.

GELEX, שמקורה במודל של קבוצת השקעות, עם פעילויות מיזוגים ורכישות (M&A) מתמשכות, מחזיקה כיום בעסקים רבים בעלי היסטוריה ארוכה של פיתוח, כולל HEM Mechanical and Electrical Manufacturing Joint Stock Company (מעל 60 שנה), CADIVI Vietnam Electrical Cable Joint Stock Company (כמעט 50 שנה), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (כמעט 50 שנה), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 שנה), EMIC Electrical Measurement Equipment Joint Stock Company (40 שנה) ועוד.

לכן, ל-GELEX כיום כוח אדם רב-דורי, לצד דור צעיר ודינמי, כמו גם דור של כוח אדם ותיק ומנוסה. שילוב הרמוני זה יוצר נקודות מבט מגוונות, אך גם מביא נקודות מבט חדשות ורעיונות פורצי דרך.

במהלך השנים, תנועת החדשנות והשיפור יושמה באופן נרחב במפעלים וביחידות השייכים לקבוצת GELEX.

במהלך השנתיים האחרונות, לחברת הכבלים החשמליים CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock אושרו 363 פרויקטים, מתוכם 184 יוזמות הוכרו. בשנת 2023 לבדה, היו לחברה 241 פרויקטים, מתוכם 88 יוזמות הוכרו. לא רק הכמות גדלה, אלא גם איכות היוזמות והשיפורים השתפרה בהתמדה. מכונות, ציוד, קווי ייצור ותוכנות ניהול רבות פותחו או שודרגו, ותרמו משמעותית לשיפור הייצור ויעילות העסק.

anh1.jpg

מר נגוין ואן ת'אם, ראש הצוות המכני והחשמלי במפעל CADIVI Eastern, שעובד ביחידה כבר 38 שנים, הוא אחד האנשים בעלי יוזמות יוצאות דופן רבות. ראוי לציין כי הפרויקט שלו "שיפור מערכת 2 ב-1 אוטומטית לליפוף ואריזת כבלים" עזר לחברה למזער שגיאות בתהליך ליפוף כבלים חשמליים.

מר ת'אם אמר: "במהלך היישום הרגשתי לחץ רב, כי אפילו טעות קטנה יכלה להשפיע על לוח הזמנים של הייצור. לכן, לאחר השלמת הניסויים ויישומם בייצור בפועל, הייתי שמח מאוד כי השגתי תוצאות מעבר לציפיותיי. בעבר היו כמעט 15-20 סלילים פגומים בכל יום, אבל עכשיו זה כבר לא המצב. זה תרם לשיפור איכות המוצר וחיסכון בעלויות עבור החברה."

חברת THIBIDI לציוד חשמלי היא גם דוגמה מצוינת לטיפוח רוח עבודה קשה וקידום חדשנות. בפרט, המחלקה הטכנית של החברה היא אחת המחלקות בעלות רעיונות חדשניים רבים, שהרוויחו לעסק מיליארדי דולרים.

anh2.jpg

מר לה שואן סאנג, ראש המחלקה הטכנית ב-THIBIDI, הצהיר: "מבחינתי, שיפור חייב להתחיל מהדברים הקטנים ביותר. במהלך תהליך העבודה, שיפור מתמיד, מחקר וחקר טכנולוגיות חדשות נחוצים, יחד עם ניסויים לפיתוח פתרונות עיצוב אופטימליים וטכנולוגיות מתאימות. חדשנות ושיפור הם תוצאה של יצירתיות קולקטיבית; כל אדם תורם רעיון, חולק ידע ותומך זה בזה כדי שניתן יהיה להשלים את הפרויקט; ובכך מחזקים את הקשר בין עמיתים במפעל."

בינתיים, בחברת EMIC Electrical Measurement Equipment Joint Stock, למרות התמודדות עם קשיים כלכליים רבים במהלך התקופה 2022-2023, החברה שאפה באופן פעיל להשלים את משימות הייצור והעסק שלה תוך שמירה על תעסוקה למאות עובדים.

תגמול עובדים מיומנים וחדשניים.

EMIC מארגנת באופן קבוע תוכניות תגמול חודשיות לעובדים מצטיינים, יצירתיים ובעלי הישגים גבוהים התורמים לעלייה בפריון וליעילות העסקית. באמצעות תוכניות אלו, הנהלת החברה מקווה שהעובדים ישתפו את הישגיהם ותוצאותיהם, כמו גם את כישוריהם וניסיונם עם עמיתיהם, כדי להתקדם יחד ולהפוך לעובדים מצוינים, מודלים לחיקוי של חדשנות ויצירתיות, ובכך לקדם תנועת חיקוי משגשגת בתוך החברה.

שמירה על נוהג ההכרה, התגמול והעידוד של עבודה יצירתית ביחידות שונות לאורך השנים הפכה לפעילות משמעותית ונרחבת, להיבט תרבותי יפהפה בתוך מערכת GELEX. פעילויות אלו הניעו את העובדים להרגיש נלהבים ומחויבים לעבודתם, ובמקביל סייעו ל-GELEX לבנות כוח עבודה חזק ומגובש בעל ערך מתמשך ובר-קיימא במסעה להפוך לקבוצת השקעות מובילה בווייטנאם.

דו לינג