להדליק את אש התחרות – להפיץ כוח יצירתי בקרב עובדים

מיוזמות קטנות ועד לפרויקטים גדולים, תנועת החיקוי בקרב עובדים, עובדי מדינה ופועלים מאירה את רוח היצירתיות, מעוררת את הרצון לתרום, לתרום לפיתוח בר-קיימא של עסקים ושל המדינה.

מוטיבציה חזקה מיוזמה ויצירתיות

במהלך ארבעת העשורים האחרונים, תנועת "עובד טוב, עובד יצירתי" שהשיק איגוד העובדים התפשטה באופן נרחב, והפכה ליופי טיפוסי של מעמד הפועלים והפועלים בווייטנאם.

התנועה לא רק מעוררת את הרצון והרצון לתרום, אלא גם מאשררת את האומץ והאינטליגנציה של עובדים וייטנאמים בכל התחומים והמקצועות עם "עצה טובה, שירות טוב" במגזר המנהלי ועד לחינוך עם "הוראה טובה, למידה טובה", או במפעלים עם רוח של "קידום יוזמות, שיפור טכניקות" ששולבה בחיי העבודה היומיומיים.

עובדים עובדים בחברת YOTO Vietnam Packaging Printing Company Limited, בפארק התעשייה Que Vo, במחוז Bac Ninh . צילום להמחשה: Thanh Thuong/VNA

הישגים אלה נוצרו מיוזמות פשוטות ויצירות של עובדים מן השורה. בחמש השנים האחרונות, כמעט 3 מיליון יוזמות הוצעו על ידי עובדים ויושמו במפעלים, באתרי בנייה, בקווי ייצור מוכרים, ויצרו זרימה שהביאה ערך של יותר מ-100,000 מיליארד דונג וייטנאמי, ותרמו לפיתוח המדינה.

יותר מ-2 מיליון יוזמות נולדו, שהכניסו ערך של יותר מ-33,000 מיליארד וייטנאם דונג, ועברו 100% מיעד תוכנית מיליון היוזמות, הוכחה חיה לעוצמה האינטלקטואלית ולשאיפה להתקדם של עובדים וייטנאמים.

בזרימה מתמדת זו של יצירתיות, מר צ'ו אן טו, ראש מחלקת הציפויים - טויוטה בושוקו האי פונג בע"מ , הוא דוגמה אופיינית לרוח של "עובד טוב, עובד יצירתי".

עבור מר צ'ו אן טו, יצירתיות אינה דבר רחוק. היא נובעת מהדאגה לעבודה היומיומית. מר צ'ו אן טו שיתף: "העבודה היומיומית שלנו היא לחבר גלילי בד לאחר הציפוי. בעבר, שימוש בחוט קשה היה מהיר, אך הוא הותיר שריטות זעירות על פני ציר גליל ההעברה. כשראיתי את השריטות האלה, המשכתי לתהות... הייתי צריך למצוא סוג אחר של חוט, רך מספיק כדי להגן על המכונה, ועמיד מספיק כדי להבטיח ייצור. המשכתי לנסות ולהיכשל, להיכשל ולנסות שוב, אני לא יודע כמה פעמים...".

המהנדס צ'ו אן טו עם יוזמות יוצאות דופן רבות. צילום: NVCC

מאמץ זה השתלם. הפתרון של מר טו יושם בהצלחה, חסך לחברה כמעט 3 מיליארד דונג וייטנאמי, ותרם להפחתת כמות הפסולת המסוכנת הנפלטת לסביבה.

מר צ'ו אן טו שיתף: "התחושה של רעיון קטן שלי, ממחשבה למציאות, ומביא ערך אמיתי... כל כך גאה בי! זה גורם לי להבין שכל תרומה, לא משנה כמה קטנה, היא משמעותית. וזה מה שמניע אותי להמשיך לתרום."

תרומתו של מר צ'ו אן טו זכתה להכרה על ידי הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, עם הפרסים הבאים: תעודת עבודה יצירתית, פרס נגוין דוק צ'אן, ולאחרונה, תואר עובד מצטיין וחבר במפלגה הקומוניסטית של וייטנאם.

מר מסאיה סאנו, מנהל חברת טויוטה בושוקו האי פונג בע"מ, אמר: "אנו תמיד מעריכים את תנועת 'עובדים טובים, עובדים יצירתיים' שהשיק האיגוד. תנועה זו לא רק תואמת את אוריינטציית הפיתוח של החברה, אלא גם הופכת לחלק מרכזי בתרבות הארגונית. התנועה עוררה ושחררה פוטנציאל יצירתי אינסופי בכל משרה, והפכה שיפורים קטנים ליעילות רבה."

לצד "עובדים טובים, עובדים יצירתיים", תנועות חיקוי בפרויקטים לאומיים מרכזיים הן גם סממנים ייחודיים של האיגוד המקצועי. דוגמה אופיינית לכך היא פרויקט קו 500kV ממעגל 3 קוואנג טראץ' (קואנג בין) לפו נוי (הונג ין), שאורכו 519 ק"מ, ועובר דרך 9 מחוזות, 43 מחוזות, 211 קומונות, שהוא לא רק אתגר טכני אלא גם נס של רצון וקונסנזוס של עובדים, מהנדסים ופקידי איגודי עובדים. על כל עמוד, בכל מעגן, החשמלאים הפכו את תנועת החיקוי שהשיק האיגוד המקצועי לפעולות קונקרטיות: דרך חגים, דרך טט, דרך חגים, שהייה באתר הבנייה ברוח של דחיפות ויצירתיות כדי ליצור ניסים חדשים. רוח התחרותיות הוצתה באמצעות תנועות ספציפיות כמו "5 הטובים ביותר", "120 ימים ולילות", "30 ימים ולילות של ספרינט", גיוס וחיבור כל המשאבים והאנשים, יצירת כוח משותף להתגברות על קשיים יחד ולהשלמת פרויקטים חשובים של המדינה.

בעקבות הצלחת תנועת האמולציה בפרויקט קו 500kV 3 קוואנג טרץ' - פו נוי, תנועת האמולציה בפרויקט קו 500kV לאו קאי - וין ין סייעה להשלמת הפרויקט 8 חודשים לפני לוח הזמנים, תוך המשך יצירת סמלים של רוח חיקוי פטריוטית.

יצירת סביבת עבודה בטוחה

בנוסף לתנועות החיקוי המרכזיות בייצור, נוצר מרחב חיקוי מקיף ואנושי באמצעות התנועות "ירוק - נקי - יפה, הבטחת בטיחות והיגיינה בעבודה", "תרבות - ספורט" ו"חדשנות, יצירתיות, יעילות בפעילויות איגודים מקצועיים". זוהי הסביבה האידיאלית עבור כל פקיד איגוד, חבר איגוד ועובד להתאמן כל הזמן, לתרום, וחשוב מכך, למצוא שמחה ותחושת חיבור ממש בעבודתם.

מתוך תנועות מעשיות אלו, נוצרת בהדרגה סביבת עבודה מתורבתת, בטוחה וידידותית, התורמת למימוש יעדי הפיתוח בר-קיימא של עסקים ושל המדינה.

בהתאם למאפייני המגדר, תנועת החיקוי "טובה בעבודה ציבורית, טובה בעבודות הבית" תרמה ליצירת תדמית יפה של עובדות וייטנאמיות בעידן החדש. החל ממודלים מעשיים ומשמעותיים כמו "אם עובדת טובה, ילד לומד טוב", "אתיקה רפואית מבריקה, בית שמח" ועד ל"משפחה טיפוסית של עובדים, עובדי מדינה ופועלים", התנועה מתחדשת כל הזמן, והופכת לכוח מניע עבור נשים לאשר בביטחון את עוזן, את אינטליגנציהן ואת תפקידן בשני החזיתות: עבודה ומשפחה.

התפשטות התנועה מודגמת במספרים מרשימים: מדי שנה, למעלה מ-95% מחברות האיגודים והעובדות נרשמות להשתתף ולמעלה מ-92% משיגות את התואר "טובות בעבודה ציבורית, טובות בעבודות הבית"; בתקופה 2020 - 2025, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם העניקה 1,500 קולקטיבים ויחידים טיפוסיים בתנועה.

מפרויקטים לאומיים מרכזיים ועד מפעלים חכמים וקווי ייצור היי-טק, בכל מקום רוח חיקוי רוחנית בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים. כל תנועת חיקוי הפכה לעדשה שמתכנסת, מגלה, מכבדת ומשכפלת מאות אלפי דוגמאות מתקדמות אופייניות.

אחד הכוחות המניעים החשובים היוצרים אווירה תחרותית נרחבת הוא החדשנות, המהות והיעילות בעבודת ההוקרה של ארגון האיגודים המקצועיים. הענקת ההוקרה וההוקרה מתבצעים במהירות, בפומבי ובשקיפות, והופכים למקור רב לעידוד רוחני. מערכת הסטנדרטים ונהלי ההוקרה הושלמה בהתאם לחוק 2022 בנושא חיקוי והוקרה.

נקודת שיא חשובה המדגימה חדשנות בכיוון של הצבת העובדים במרכז היא ששיעור התגמול לעובדים ישירים ולאלו שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול הגיע ל-35.5%, ועולה על היעד שנקבע.

תוכניות ופרסים יוקרתיים רבים מאורגנים באופן נרחב בכל הרמות של איגודי העובדים. החל מפרס נגוין ואן לין, פרס נגוין דוק קאן, תוכנית "תהילת וייטנאם", פרס "יוזמה יוצאת דופן לעובדים"; פרס "חברת איגוד דינמית, יצירתית ואחראית" של הקונפדרציה הכללית ועד פרס טון דוק טאנג, פרס 28/7, פרס נגוין טי סן, תואר "כורה - חייל"; פרס "חברה מצטיינת באיגוד הביטחון הציבורי של העם"... של התעשייה ואיגודי העובדים המקומיים יצרו כוח מניע חזק לקידום תנועות חיקוי בקרב חברי איגוד ועובדים.

כל פרס הוא לא רק כבוד אישי, אלא גם הכרה וכבוד לאינטליגנציה ולרצון של קולקטיב שלם, דור של עובדים, שהם גם אדריכלים וגם משמרים של הערכים הנאצלים של חריצות, אינטליגנציה ויצירתיות של העם הווייטנאמי.

מר נגוין דין קאנג, סגן יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, יו"ר הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם, אישר: "כדי להמשיך ולקדם את יעילותה של תנועת החיקוי בקרב עובדים ועובדי מדינה בתקופה הקרובה, יש צורך בגישה עקבית, כלומר לקחת את האפקטיביות המעשית כמדד; לקחת את העובדים במרכז ולהפוך את השטח למטרה. רק אז תהפוך תנועת החיקוי לכוח מניע בר-קיימא, לזרז חזק שיניע כל חבר איגוד ועובד לשאוף ולהיות יצירתי לפיתוח כל מיזם, כל תעשייה והמדינה כולה."

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-lan-toa-suc-manh-sang-tao-trong-nguoi-lao-dong-20251105145603540.htm