עבודת האיתור, החיזוי, המניעה, העצירה, הפתרון והטיפול בהפרות מתבצעת באופן יזום, רציני ויעיל על ידי סוכנויות ויחידות. במקביל, ארגון שוטף של שיתוף ניסיון, התגברות יסודית על מגבלות וחסרונות. תוצאות אלו מאשרות כי עבודת הניהול האידיאולוגי והמשמעת של החטיבה מאורגנת, מתוחזקת ברצינות, בחוזקה ובתקיפות, ויוצרת בסיס ומוטיבציה ליחידה להשלים בהצלחה את המשימות שהוקצו לה.

קציני היחידה מחליפים ומבינים באופן קבוע את מחשבותיהם ורגשותיהם של החיילים ביחידה.

עם זאת, כיום, תחת השפעת הצד השלילי של כלכלת השוק, ההתפתחות החזקה של המדע והטכנולוגיה יחד עם התפשטותם המהירה של רעות חברתיות, שליליות והונאה במרחב הקיברנטי, הדיוויזיה מוצבת במחוזות רבים, המצב הביטחוני הפוליטי מסובך... בנוסף, חייהם של קצינים וחיילים עדיין מתמודדים עם קשיים מסוימים; הכישורים וניסיון החיים של מספר קצינים צעירים, חיילים מקצועיים (QNCN) וחיילים משוחררים (HSQ-BS) עדיין מוגבלים. הסוגיות הנ"ל ישפיעו פחות או יותר על המצב האידיאולוגי ועל הציות לחוק ולמשמעת של הצבא.

לכן, כדי לשפר את איכות ויעילות ניהול המשמעת ולהבטיח את הבטיחות בתקופה הקרובה, זיהתה החטיבה מספר תכנים ופתרונות מרכזיים כגון חיזוק המנהיגות והניהול של ועדות המפלגה והמפקדים בכל הרמות; קידום החלוץ והתפקיד המופתי של קאדרים וחברי המפלגה, במיוחד קאדרים האחראים על ניהול אידיאולוגי ומשמעת; מאבק נחוש בכל ביטויי הרפיון בניהול ובאימון המשמעת. התמקדות ביישום נכון של המוטו "הממונים נותנים דוגמאות למופת, הכפופים הולכים בעקבותיהם באופן פעיל". המשך יישום נכון של "4 יחד" עם החיילים, שהם אוכלים, חיים, לומדים, עובדים וחולקים יחד; תהליך יישום המשימות של צוות הקאדרים צריך להשיג "3 ברורים" שהם אנשים ברורים, עבודה ברורה ואחריות ברורה.

חיזוק דיווחי מצב, אוריינטציה אידיאולוגית ופעולה עבור חיילים לנוכח הפרות חוק ומשמעת בצבא כולו. בכך העלאת המודעות, התודעה והמודעות העצמית של קצינים וחיילים לעמידה במשמעת ובחוק. חיזוק התעמולה והפצת התקנות בעת השתתפות ברשתות חברתיות; חיזוק הפצת חוויות כישורי חיים לחיילים צעירים; המשך יישום יעיל של המודלים: "חוק אחד ליום", "מצב אידיאולוגי אחד לשבוע", "צוות ייעוץ לבריאות נפשית ומשפטית".

לקיים דיונים באופן קבוע עם ועדות ורשויות מקומיות של המפלגה כדי להבין את השאיפות ואת נסיבות המשפחה, לפתור במהירות ולעודד חיילים להתגבר על קשיים ומכשולים. בנוסף, יש צורך לתאם באופן הדוק עם משפחות כדי להבין טוב יותר את חייליהן, ובכך למצוא פתרונות לחנך , לכוון ולסייע לחיילים בתהליך ביצוע תפקידם; לבחון באופן יזום ולזהות במהירות חיילים עם נסיבות משפחתיות קשות, בריאות לקויה, יחסים חברתיים מורכבים וחריגות פסיכולוגיות ופיזיולוגיות כדי לנקוט באמצעי ניהול וחינוך נפרדים ולמנוע הפרות.

במקביל, לקדם את תפקיד המועצה הצבאית וארגונים המוניים, ובמיוחד איגוד הנוער, בבניית משמעת והכשרה; להתמקד בקידום הדמוקרטיה כדי לפתור באופן יסודי את קשיי הצבא, לעודד קצינים וחיילים לתרום רעיונות ולהציע פתרונות ליישום יעיל של עבודת בניית המשמעת, הכשרת המשמעת והבטחת הבטיחות. בפרט, לארגן באופן קבוע פורומים, סמינרים ותחרויות כדי ללמוד על חוקי המדינה, משמעת צבאית... כדי לצייד ידע ולחנך את תחושת האחריות של חברי האיגוד והנוער.

בנוסף, יש לשים לב לחיים החומריים והרוחניים של החיילים, לבנות ולחזק צריפים "רגילים, ירוקים, נקיים ויפים". לבנות סביבה ידידותית, מאוחדת ומלוכדת בסוכנויות וביחידות כדי שקצינים וחיילים יוכלו להרגיש בטוחים בעבודתם. בנוסף לשמירה שוטפת על הסדר והאיכות של ימים פוליטיים-תרבותיים ורוחניים; ארגון דיאלוגים דמוקרטיים בין מפקדים בכל הרמות לחיילים, על הסוכנויות והיחידות לחזק את ארגון הפעילויות בהפסקות ובחגים כדי למשוך ולעודד חיילים להשתתף, כגון: תחרויות ספורט , תחרויות תרבותיות-אמנותיות וכו'. בכך, ליצור אווירה דמוקרטית ומאוחדת כך שקצינים וחיילים יוכלו לראות ביחידה בית משותף, ולבצע יחד את כל המשימות שהוקצו בצורה טובה.

קולונל וו שואן ין, קומיסר פוליטי של דיוויזיה 365

* אנא בקרו במדור כדי לראות חדשות ומאמרים רלוונטיים.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178