האנוי משפרת את איכות ארגוני המפלגה העממית במפעלים לא-ממשלתיים

קינתדוטי - לאחר יותר מ-12 שנים של יישום החלטה מס' 09-NQ/TU של ועדת המפלגה בהאנוי , מפעלים לא ממשלתיים בעיר (SOEs) לא רק התגברו על תקופות קשות אלא גם התפתחו בצורה משמעותית.

תפקידם ומעמדם של ארגוני המפלגה העממיים שופרו בהדרגה; ועדות וארגונים רבים של המפלגה תיאמו באופן יזום עם מנהיגים עסקיים כדי להציע פתרונות ואסטרטגיות ייצור ועסקיות.

סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה בעיר, נגוין ואן פונג, ומנהיגי העיר שיבחו עסקים ויזמים על הישגים יוצאי דופן ביישום החלטה מס' 09-NQ/TU.

פריסה עם פתרונות ספציפיים רבים

החלטה מס' 09-NQ/TU מיום 27 בפברואר 2012 של ועדת המפלגה בהאנוי בנושא "חיזוק עבודת בניית ארגוני המפלגה והעם במפעלים לא-ממשלתיים בהאנוי" פורסמה בתקופה בה כלכלת האנוי והמדינה כולה, ובמיוחד פעילות הייצור והעסקים של מפעלים, התמודדה עם קשיים רבים. בנחישות פוליטית גבוהה, ועדת המפלגה בהאנוי התמקדה בהכוונת ויישום פתרונות ספציפיים רבים, השגת תוצאות חיוביות והובלת המדינה בעבודת בניית ארגוני המפלגה והעם בסוג זה של מפעל.

כאשר פורסמה לראשונה החלטה מס' 09-NQ/TU, מפעלים רבים ואפילו ועדות מפלגה רבות עדיין היו מודאגים מהיתכנותה ומהקושי ביישומה. עם זאת, הודות לחזון ולגישה השיטתית והנחרצת של ועדת המפלגה בהאנוי, החל מקידום תעמולה, העלאת המודעות ועד להקצאת מטרות ואחריות ספציפיות לכל ועדת מפלגה כפופה, ההחלטה יצרה במהירות שינויים.

בהתאם לכך, לאחר תקופה של "התחלת פעילות" איטית ותזכורת מצד ועדת ההיגוי של העיר, חלק מוועדות המפלגה שינו את שיטותיהן, תוך שיתוף פעולה הדוק עם הציבור, ליווי והסרה של קשיים עבור עסקים. משם, בעלי עסקים ועובדים יכולים לראות בבירור את היתרונות של קיום ארגוני מפלגה והמונים, ולהגיב ולהשתתף בצורה טובה יותר מרצונם.

לאחר יותר מ-12 שנים של יישום החלטה מס' 09-NQ/TU, איכות עבודת בניית המפלגה בארגוני המפלגה העממיים במפעלים בבעלות המדינה שופרה משמעותית; תפקידם ומעמדם של ארגוני המפלגה העממיים שופרו בהדרגה; ועדות וארגוני מפלגה רבים תיאמו באופן יזום עם מנהיגים עסקיים כדי להציע פתרונות ואסטרטגיות ייצור ועסקיות.

 

מאז פרסום החלטה מס' 09-NQ/TU, האנוי הקימה 1,931 ארגוני מפלגה עממיים במפעלים בבעלות המדינה, קיבלה 12,717 חברי מפלגה, כולל 67 בעלי עסקים פרטיים; הקימה 8,655 ארגוני איגודי עובדים וארגוני נוער, קיבלה 587,258 חברי איגודים מקצועיים וחברים נלווים להשתתף בארגונים המוניים.

הובלת קאדרים וחברי מפלגה לביצוע והשלמה יעילה של משימות שהוקצו להם, תרומה לבנייה ופיתוח של מפעלים יציבים וצומחים יותר ויותר; השתתפות פעילה בפתרון בעיות המתעוררות במפעלים. אחת הסיבות החשובות להשגת התוצאות הנ"ל היא הקונצנזוס, ההקלה והתיאום ההדוק של בעלי מפעלים פרטיים עם פעילויות ארגוני המפלגה והאיגודים המקצועיים במפעלים. עם זאת, עבודת בניית המפלגה בארגוני המפלגה במפעלים בכלל ובמפעלים ממשלתיים בפרט עדיין סובלת ממגבלות רבות.

לנוכח מצב זה, פרסמה הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי את החלטה מס' 5491-QD/TU על פרסום "מסגרת מודל של תקנות תיאום בין ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה והנהגת ארגונים במפעלים בבעלות המדינה בהאנוי". לאחר שנה של יישום, ארגוני המפלגה העממיים במפעלים בבעלות המדינה חתמו והוציאו למעשה תקנות תיאום; איכות הפעילויות של ארגוני המפלגה והאיגודים השתפרה; מעמדן ותפקידן של ועדות המפלגה קודמו. ארגוני מפלגה רבים אימצו את עצמם כמנהיגים מרכזיים במפעלים, תוך תיאום הדוק עם בעלי עסקים כדי ללוות את פיתוח המפעלים.

בדרך כלל, בשנת 2024, למרות שהמצב הכלכלי והביטחוני הפוליטי הבינלאומי השפיע רבות על מצב הפיתוח הכלכלי במדינה, כמו גם על ההון והמפעלים הממשלתיים בעיר המשיכו להיות קשים, עם נחישות פוליטית גבוהה, ועדת ההיגוי של החלטה מס' 09-NQ/TU של ועדת המפלגה בהאנוי, מהעיר ועד לרמה העממית, יישמה בהתמדה ובסינכרוני משימות ופתרונות. בכך, היעדים להקמת ארגוני מפלגה, איגודים מקצועיים וקבלת חברי מפלגה, חברי איגודים מקצועיים וחברי התאחדות עלו על היעדים שהציבה ועדת ההיגוי העירונית.

בשנת 2024, ועדות מפלגה בכל הרמות ערכו סקרים בקרב למעלה מ-2,000 מפעלים ומוסדות חינוך ורפואיים לא-ציבוריים הפועלים במסגרת חוק המפעלים. באמצעות הסקר, 118 מפעלים היו זכאים להקים ארגוני מפלגה עממיים; 317 מפעלים הכילו 1-2 חברי מפלגה. כתוצאה מכך, העיר כולה הקימה 100 מתוך 90 ארגוני מפלגה (הגיעו ל-111.1%) וקיבלה 1,024 מתוך 903 חברי מפלגה חדשים (הגיעו ל-113.4%). מתוכם, 13 בעלי עסקים חדשים התקבלו למפלגה.

ארגונים חברתיים-פוליטיים הקימו 1,063/550 ארגונים עם 128,975/35,000 חברי איגודים מקצועיים. מתוכם, איגודי עובדים בכל הרמות הקימו 847/350 איגודי עובדים (242%) עם 122,063/30,000 חברי איגודים מקצועיים (406.9%). איגודי נוער בכל הרמות הקימו 216/200 ארגוני איגודי נוער ואיגודי נוער (108%) עם 6,912/5,000 חברי איגודים מקצועיים (138.2%).

התוצאות הנ"ל מראות כי בהקשר הקשה, ועדות מפלגה רבות התאימו את עצמן בגמישות, יישמו באופן יזום תהליכים ונהלים והשיגו את המטרה של קבלת חברי מפלגה והקמת ארגונים עממיים חדשים של המפלגה. במקביל, עבודת המפלגה במפעלים בבעלות המדינה ממשיכה להתמקד בגיבוש ושיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגונים עממיים של המפלגה. בכך, היא תורמת משמעותית לסיוע למפעלים להתפתח חזק ולהתגבר על קשיים.

זירת הכנס לפגישה ולשבחים עם בעלי עסקים, קולקטיבים ויחידים בעלי הישגים יוצאי דופן ביישום החלטה 09-NQ/TU של ועדת המפלגה העירונית, שתתקיים באוקטובר 2024.

יצירת גשר בין עסקים לממשלה

בהערכת יישום החלטה 09-NQ/TU כמשימה חדשה וקשה מאוד, אמר סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית, נגוין ואן פונג, כי יישומה דורשת נחישות גבוהה, התמדה והתמדה במציאת פתרונות מעשיים. עד כה, לאחר יותר מ-12 שנות יישום, ניתן לאשר כי החלטה 09-NQ/TU נכונה, ופוגעת בליבת הבעיה; נכונה הן מבחינה תיאורטית והן מתאימה למצב המעשי של הבירה.

לדברי סגן מזכיר הוועדה העירונית של המפלגה, פיתוח ארגוני מפלגה ואיגודים עממיים במפעלים ממשלתיים הוא משימה קשה, אך בהקשר של הקשיים הרבים העומדים בפני מפעלים כיום, זוהי משימה חשובה מאוד. לכן, יש צורך להתמיד ביישומה ולהיות גמישים מאוד, עם פתרונות רבים ושונים, המתאימים לכל סוג ולתנאים שונים של מפעלים.

בנוסף, להמשיך ולשפר את עבודת התעמולה בצורות מגוונות ועשירות, קודם כל עבור בעלי עסקים. בכך, לעזור לבעלי עסקים לראות שהקמת ארגון מפלגתי עממי או ארגון המוני נועדה ללוות את הפיתוח בר-קיימא של העסק; ללוות את הטיפול וההגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של בעלי עסקים כמו גם של עובדים.

בנוסף, הסוגיה הבסיסית והחשובה לפיתוח בר-קיימא וארוך טווח היא שעל העיר להמשיך ולשפר את סביבת ההשקעות; לקדם טרנספורמציה דיגיטלית כדי לתמוך בעסקים באופן מעשי ויעיל.

בנוגע ליישום מסגרת המודל של תיאום בין ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה העממית ומועצת המנהלים של מפעלים ממשלתיים בהאנוי, סגן מזכיר הוועדה העירונית של המפלגה העריך שזהו אחד הפתרונות לשיפור איכות פעילויות תאי המפלגה, שיפור איכות חברי המפלגה, שיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים; וחיזוק הנהגת ועדות המפלגה על פני ארגונים המוניים במפעלים. עם זאת, תהליך היישום צריך להבטיח את הרמוניית האינטרסים.

סגן מזכיר הוועדה העירונית של המפלגה ביקש גם מהממשלה וכן מהארגונים ההמוניים בעיר להגביר את פעילויות התמיכה ולדאוג לחיים החומריים והרוחניים של העובדים בעיר כולה. במקביל, להמשיך לחזק את הדיאלוג והחילופי דברים עם מפעלים באופן כללי, ובמיוחד מפעלים עם ארגוני מפלגה עממיים, איגודי עובדים ואיגודי נוער. בכך, להקשיב באופן קבוע למחשבות ולשאיפות, ולפתור קשיים במסגרת הסמכות שהעיר יכולה לפתור. משם, ליצור גשר בין מפעלים לממשלה ולמנהיגי העיר, כדי לתפוס ולפתור קשיים בפועל במהירות.

מקור: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html