בפגישה האחרונה של מועצת העם של האנוי , אמר מר צ'אן כי נכון לעכשיו, צוות ההוראה בכל הרמות עומד רק ב-93% מהנורמה, וחסרים יותר מ-6,000 איש.
הסיבה לכך היא שקצב העיור גדל במהירות, במחוזות ועיירות רבות יש אזורים עירוניים עם גידול אוכלוסין חזק המוביל לירידה בשיעור המורים ולמחסור במורים. ישנן שנים בהן שיעור ההרשמה לכיתה א' עולה בחדות. לאחר סיום כל רמת לימודים, שיעור כל רמת לימודים שונה.
משרד הפנים תיאם עם המחוזות כדי להסדיר את המורים בכל הרמות, אך זה קשה מאוד משום שזה חייב להיות עקבי עם רמות ההכשרה וההוראה בבתי הספר.
למרות שיש צו ממשלתי המאפשר למורים לחתום על חוזים להוראה בבתי ספר, משכורות נמוכות ומקומות עבודה לא יציבים הן הסיבות לקשיי הגיוס.
האנוי היא יישוב עם יותר מ-2,900 בתי ספר עם כ-133,000 מורים המלמדים בכל הרמות.
בנוגע לאיכות המורים, אמר מנהל מחלקת הפנים של האנוי כי זוהי עדיין בעיה קיימת. בעבר, צוות ההוראה הוכשר במערכת 10+2, בינונית ומכללה לפדגוגיה. יישום חוק החינוך דורש ממורים בכל הרמות להיות בעלי תואר אקדמי, ולכן יש לתקנן את מערכות ההכשרה הישנות.
תהליך זה נובע ממודעות ללימוד עצמי, ולכן חלק מהמורים לא עמדו בדרישות. משרד החינוך ומשרד הפנים מתאמים פעולה כדי להמשיך בהכשרה ובטיפוח לשיפור איכות צוות ההוראה.
מר טראן דה קואנג, מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של האנוי, שיתף את המצב הנוכחי שבו בכמה גני ילדים ברמת המחוז יש עודף מורים. מחלקת החינוך וההכשרה של האנוי הציעה מערכת של גיוס מורים והשתתפות מחלקת הפנים כדי לפתור את העודף במחוז זה, אך אינה יכולה להעביר את העודף למורים במחוזות אחרים.
האנוי היא יישוב עם יותר מ-2,900 בתי ספר, בהם כ-133,000 מנהלים ומורים המלמדים בכל הרמות. עם זאת, עקב העלייה המהירה במספר תלמידי בתי הספר היסודיים מדי שנה, יחד עם המחסור הקודם במורים, הביקוש עדיין לא נענה, במיוחד למורים במקצועות חדשים ברמה היסודית כגון: טכנולוגיית מידע ואנגלית.
בשנים האחרונות, בתי הספר התאגדו על ידי חתימה על חוזים ושיתופי פעולה עם מרכזים לאנגלית. משרד החינוך וההכשרה הקים "בנק" של מורים כדי לארגן ולגייס את ההוראה כדי להבטיח את מספר השיעורים השבועיים בכל בתי הספר.
[מודעה_2]
מקור: https://vtcnews.vn/ha-noi-thieu-hon-6-000-giao-vien-kho-ky-hop-dong-ar913109.html






תגובה (0)