האנוי מקדמת חדשנות בתנועת סטארט-אפים לנשים

התקופה 2017-2025 הייתה עדה לשינוי משמעותי בתנועת הסטארט-אפים לנשים, במיוחד בהאנוי, שם מודלים, משאבים ושיטות תמיכה רבים יושמו ביעילות בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית. ניסיון מהבירה מדגים בבירור את תפקידו של איגוד הנשים (WU) בחיבור משאבים, קידום חדשנות והרחבת השוק עבור סטארט-אפים לנשים.

הישגים

על פי איגוד הנשים של האנוי , התקופה 2017-2025 היא תקופה של תנודות רבות, במיוחד מושפעת ממגפת הקורונה. עם זאת, ניצול ההזדמנויות של המהפכה התעשייתית 4.0 ותשומת הלב וההכוונה של הממשלה, ועדת מפלגת העיר, מועצת העם וועדת העם העירונית, תנועת ההזנק לנשים בבירה התפתחה חזק, ויצרה מומנטום נרחב.

הפרויקט "תמיכה בנשים בבירה להקים עסק בתקופה שבין 2018 ל-2025" יושם באופן סינכרוני, ומשך אליו את השתתפותם של כל דרגי האיגוד ומספר רב של חברים. לאחר 8 שנות יישום, 100% מפקידי האיגוד בכל הדרגים ומעל 85% מהחברים עברו תעמולה, והעלו את המודעות לסטארט-אפים, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית. 5,250 נשים קיבלו תמיכה להקמת עסק וליצירת עסק חדש; 37 קואופרטיבים, 42 קבוצות קואופרטיבים וקבוצות קשורות קיבלו תמיכה להקמה ותפעול יעילים.

העיר בחרה והנחתה את השלמתם של 1,521 רעיונות ופרויקטים להשתתפות בתחרויות סטארט-אפ מרכזיות ומקומיות; מתוכם 122 רעיונות היו קשורים לארגונים לא ממשלתיים ומשקיעים.

בנוסף, יותר מ-14,300 יזמיות זכו לתמיכה בקידום סחר וקידום מוצרים באמצעות מודלים, אירועים ותוכניות חיבור לשוק רבים. מפרקטיקת היישום, איגוד הנשים של האנוי צבר ניסיון חשוב רב, ויצר בסיס ליישום השלב החדש של הפרויקט.

ראשית, האיגוד זיהה ייעוץ ויישום גמיש של מדיניות כצעד מפתח. בהתאם להנחיות המפלגה, המדיניות המשפטית של המדינה והכיוון של האיגוד המרכזי, איגוד הנשים של האנוי הציע באופן יזום לוועדת העם של העיר להוציא בשנת 2018 את החלטה מס' 1901/QD-UBND המאשרת את הפרויקט "תמיכה בנשים להקמת עסק", ובמקביל להתאים ולהשלים את האינדיקטורים והתכנים בהתאם למצב בפועל. בנוסף לתקציב, האיגוד גייסה ביעילות גם משאבים חברתיים, משאבים בינלאומיים ותמיכה מיישובים.

נציגות ביקרו בדוכן שהציג מוצרי סטארט-אפ של נשים מהאנוי.

לצד עבודת מדיניות, מקודמות פעילויות תקשורת כדי להעלות את המודעות ולעודד את רוח היזמות של נשים. איגודי נשים בכל הרמות משתמשים במגוון שיטות תקשורת, החל מפגישות סניפים, סמינרים ושיחות ועד עיתונים, טלוויזיה ופלטפורמות דיגיטליות.

המערכת כולה הפיקה 138 דוחות וכתבות מיוחדות ופרסמה יותר מ-1,400 חדשות ומאמרים המשקפים את מסעותיהן היזמיים של נשים; פרסמה 10,000 מדריכים לתמיכה בנשים בהקמת עסקים משלהן; וארגנה קורסי הכשרה מקוונים באמצעות תוכנית "נשים יכולות לעשות את זה". פעילויות אלו יצרו השפעה חזקה, ועזרו לחברות להרגיש בטוחות יותר בכניסה לעסקים.

יחד עם התקשורת, איגוד הנשים של האנוי חיזק את התיאום שלו עם סוכנויות וארגונים רבים כדי לפרוס באופן סינכרוני פתרונות לתמיכה במימוש רעיונות לסטארט-אפים. האיגוד חתם על תוכנית שיתוף פעולה עם איגודי הנשים של המחוזות, איגוד היזמיות של האנוי (HNEW), משרדי החקלאות , התעשייה והמסחר, התיירות, ברית השיתופית העירונית, המרכז לקידום השקעות, מסחר, תיירות ובנקים.

אלפי קורסי הכשרה פיזיים ומקוונים מתקיימים, המספקים ידע על עסקים, קואופרטיבים, אשראי, שיווק, מיתוג, מעקב ומסחר אלקטרוני.

פעילויות קידום הסחר הורחבו באופן מתמיד, ויצרו מרחב לנשים לקדם את מוצריהן. תוכניות רבות הפכו למותגים של נשים בבירה כמו "האנוי מחברת ומגיעה רחוק", יום האישה המיישמת טכנולוגיה וחדשנות, פסטיבל היצירתיות לנשים בבירה ותחרויות רעיונות יצירתיים לסטארטאפים. בפרט, 131 מומחים מתחומים רבים חוברו כדי לייעץ וללוות ישירות את החברות; האיגוד בונה כעת פלטפורמה דיגיטלית לניהול, חיבור היצע וביקוש ושיפור יכולת החדשנות בסטארטאפים.

בנוסף לפתרונות תמיכה, מתמקדת עבודת השבח והוקרה למודלים אופייניים כדי ליצור אפקט התפשטות עבור התנועה.

בכל שנה, האיגוד בוחר ומכבד 10 רעיונות ומוצרים יצירתיים יוצאי דופן. במהלך 8 השנים האחרונות, 13 יזמיות זכו בתואר "נשים מצטיינות"; 2 אומניות - יזמיות קיבלו את פרס הנשים של וייטנאם; משנת 2023 ועד היום, 18 אומניות ועובדות מיומנות הוצעו לפרסים. הכרה בזמן זה תורמת להוספת מוטיבציה, לשכפול מודלים מצליחים ולקידום רוח היזמות בקהילת הנשים.

חיזוק קשרים ובניית יכולות עבור נשים יזמיות

מהתוצאות לעיל, שיעור היזמיות בהאנוי עלה מ-21.6% בשנת 2017 ל-29.5% בשנת 2025, דבר המראה את ההשפעה החיובית של הפרויקט על שיפור העצמה כלכלית של נשים ותרומה לפיתוח החברתי-כלכלי של הבירה.

למרות תוצאות חיוביות רבות, איגוד הנשים של האנוי מאמין כי ההקשר של טרנספורמציה דיגיטלית נרחבת מציב קשיים ואתגרים רבים, המחייבים מדיניות לתמיכה בנשים בהקמת עסק שתהיה משמעותית, סינכרונית ותעמוד בדרישות חדשות של הפרקטיקה. על בסיס זה, האיגוד ממליץ לחזק את ההכוונה המאוחדת מהרמה המרכזית למקומית, תוך הבטחת יישום הפרויקט לכל אורך הדרך וביעילות.

האיגוד הציע גם כי הוועד המרכזי של איגוד הנשים של וייטנאם ימשיך לפתח ולייעץ בנוגע למנגנונים ספציפיים בנושאי הון, תשתית טכנולוגית, הכשרה ואבטחת סייבר; יקדם תמיכה בנשים להקמת עסקים חדשניים הקשורים לטרנספורמציה דיגיטלית, טרנספורמציה ירוקה ובהתאם לרוח החלטות 57-NQ/TW ו-68-NQ/TW של הפוליטביורו. יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לקבוצות נשים פגיעות כגון נשים עם מוגבלויות ונשים ממיעוט אתני.

הנציגים לומדים על מוצרים אופייניים המיוצרים על ידי נשים יזמיות בבירה.

בנוסף, הדגישה האיגוד את הצורך להרחיב את רשת הקשרים בין ארגונים, עסקים ותאגידים מקומיים וזרים; למשוך את השתתפותם של מומחים ומדענים כדי לתמוך במימוש רעיונות ומוצרים יצירתיים של נשים. המטרה היא ליצור מערכת אקולוגית שתתמוך בנשים בהקמת עסק הקשור לטרנספורמציה דיגיטלית וטרנספורמציה ירוקה, ובכך ליצור בסיס לפיתוח בר-קיימא עבור התנועה.

בתקופה הקרובה, האנוי שואפת לבנות מערכת אקולוגית בת קיימא שתתמוך בנשים בהקמת עסקים, שבה לנשים תהיה גישה מקיפה למשאבים, הזדמנויות וידע כדי לתרום באופן חיובי יותר לפיתוח הבירה והמדינה.

המרכז לתקשורת מדע וטכנולוגיה

מקור: https://mst.gov.vn/ha-noi-thuc-day-doi-moi-sang-tao-trong-phong-trao-phu-nu-khoi-nghiep-197251130102424057.htm