משרד הבריאות פרסם זה עתה את חוזר 43/2025/TT-BYT המנחה את הפונקציות, המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של תחנות בריאות ברמת הקומונה. על פי חוזר חדש זה, תחנות בריאות ברמת הקומונה מזוהות כיחידות שירותי בריאות ציבוריות, הכפופות ישירות לוועדת העם של רמת הקומונה, בעלות מעמד חוקי, מטה נפרד, חותם וחשבון. יחידה זו רשאית לפתוח חשבונות באוצר המדינה ובבנקים בהתאם לתקנות.
מבחינת ניהול, תחנת הבריאות ברמת הקומונה נמצאת תחת הנחיה וניהול ישירים של ועדת העם ברמת הקומונה מבחינת ארגון, משאבי אנוש, נכסים וכספים. במקביל, יחידה זו נמצאת תחת הנחיה, תמיכה, הדרכה ופיקוח של משרד הבריאות ויחידות קשורות מבחינת מומחיות ומקצוע.
עבור הא טין , לפני פרסום חוזר 43, מגזר הבריאות היה פרואקטיבי בארגון מחדש של מערכת הבריאות העממית. בהתבסס על מודל השלטון המקומי הדו-שלבי, משרד הבריאות פיתח תוכנית מקיפה לסידור וארגון מחדש של יחידות שירותי הבריאות בכיוון של ייעול נקודות מוקד, שיפור האפקטיביות והיעילות. אחד התכנים הבולטים בתוכנית הוא ההצעה להקים 69 תחנות בריאות לפי יחידות מנהליות ברמת הקומונה, שיחליפו את 209 תחנות הבריאות הנוכחיות. הסדר זה קשור להתאמת קנה המידה של הניהול ולמיזוג יישובים כך שיתאימו למודל השלטון הדו-שלבי.
לצד ייעול נקודות המוקד, הא טין שואפת גם לשדרג את תחנות הבריאות הקהילתיות. על פי הצעת משרד הבריאות, תחנות הבריאות החדשות יתווספו לתפקודים, משימות ומשאבי אנוש ממגזרי הרפואה המונעת והאוכלוסייה של מרכזי הבריאות. זה עוזר לתחנות הבריאות הקהילתיות לא רק לבצע את משימות הבדיקה והטיפול הרפואי הראשוני, אלא גם להתחזק במניעה, ניהול בריאות קהילתית, מניעת מחלות וטיפול בבריאות הרבייה ובבריאות הילד.
מגזר הבריאות הא טין מתכנן גם לבנות מחדש 11 מרכזים רפואיים רב-תכליתיים לבתי חולים כלליים בין-קהילתיים ובין-מחלקות, הן בירושה של המשאבים הקיימים והן בהרחבת היקף הפעילות, תוך מתן שירותי טיפול איכותיים יותר ברמה הקרובה ביותר לאנשים.
צוות רפואי מהווה אתגר גדול עבור יישובים רבים, והא טין אינו יוצא מן הכלל. נכון לעכשיו, בכל המחוז חסרים 108 רופאים, בעוד שהחלטת הקונגרס ה-20 של המפלגה המחוזית קובעת יעד שעד שנת 2027, כל תחנת בריאות חייבת לכלול לפחות 4 רופאים. לכן, הוספת משימות ומשאבי אנוש ממרכזי הבריאות לתחנות הבריאות תסייע להגדיל את מספר הרופאים ברמת הקומונה ב-35-45. זהו כוח חשוב, התורם לשיפור יכולת הבדיקות והטיפול הרפואיים, ועומד בדרישות ניהול שירותי הבריאות הראשוניים עבור אנשים בהקשר של ביקוש גובר.
ארגון מחדש של רשת הבריאות העממית באופן יעיל אך שיפור המומחיות הוא פתרון מתאים להתגברות על מגבלות משאבי אנוש, תוך יצירת סביבת עבודה טובה יותר לצוות הרפואי, והגדלת היכולת למשוך משאבי אנוש איכותיים למגזר הבריאות העממי.
ד"ר וו ואן פונג - מנהל המרכז הרפואי הואן סון אמר: "על פי תוכנית ההסדר של התעשייה, המרכז הרפואי הואן סון יפורק כדי לעמוד במודל הממשל המקומי הדו-מפלסי. עד כה, המרכז השלים את כל התנאים כדי להיות מוכן להעברת משאבי אנוש וציוד לתחנות הרפואיות. עם צוות של 18 רופאים ואחיות יחד עם ציוד ומכונות סינכרוניים, כאשר יועבר לתחנה, הוא ישלים משמעותית את משאבי האנוש, ובכך ישפר את יעילות שירותי הבריאות הראשוניים ואת ההגנה על האוכלוסייה."
מר נגוין מין דוק - מנהל משרד הבריאות הדגיש כי כאשר תחנות הבריאות יקבלו אוטונומיה מתאימה, בתוספת משאבי אנוש וציוד, וקשורות למשימות מניעת אוכלוסייה, עם ניהול ישיר מרמת הקהילה והדרכה מקצועית מהתעשייה, רשת הבריאות העממית תקדם באופן מלא את תפקידה כחזית בתחום הבריאות של הציבור.
בהתבסס על ההנחיות מחוזר 43/2025/TT-BYT של משרד הבריאות יחד עם התוכנית לארגון מחדש של מנגנון יחידות השירות הציבורי שבנתה התעשייה, בזמן הקרוב, נודיע במהרה לוועדת העם המחוזית להעביר את תחנות הבריאות לוועדות העם ברמת הקהילה לניהול. בהתאם למצב בפועל של כל יישוב, בנוסף ל-69 תחנות בריאות, התעשייה תמליץ על הקמת תחנות נוספות כדי להבטיח את ההגנה והטיפול הרפואי הנוחים והיעילים ביותר לאנשים.
מקור: https://baohatinh.vn/ha-tinh-dua-tram-y-te-ve-xa-quan-ly-de-nang-cao-chat-luong-cham-soc-suc-khoe-ban-dau-post300011.html
תגובה (0)