מועצת השופטים קיימה דיון סוער על פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025.

(דן טרי) - בפגישה שנערכה אחר הצהריים של ה-30 ביולי, חברי מועצת ההערכה של פרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025 דנו בתכנים חשובים רבים הקשורים לקריטריונים של פרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025 ולשיטות היישום.

אחר הצהריים של ה-30 ביולי, התקיימה פגישת מועצת ההערכה של פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025, הן באופן אישי והן באופן מקוון, במשרדי עיתון דן טרי .

העיתונאי פאם טואן אן, העורך הראשי של עיתון דן טרי , ראש הוועדה המארגנת של פורום ESG בווייטנאם, אמר שמדובר בפגישה חשובה בתהליך ההכנה והשיפור של מערכת ההערכה, המעניקה כבוד לארגונים מצטיינים ביישום ESG, ובמיוחד ביישום מדע וטכנולוגיה לפיתוח בר-קיימא.

"פרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2024, במסגרת פורום ה-ESG הראשון של וייטנאם, כיבדו 31 חברות עם הישגים ביישום ESG, מתוכן 10 יחידות זכו בתואר ESG מקיף", אמר.

לדברי העיתונאי פאם טואן אנה, במסגרת פורום ה-ESG של וייטנאם 2025, פרסי ה-ESG של וייטנאם 2025 נועדו לכבד עסקים וארגונים המיישמים ESG ובעלי מחויבויות והישגים יוצאי דופן ביישום ESG, במיוחד ביישום מדע וטכנולוגיה לקראת פיתוח בר-קיימא.

העיתונאי פאם טואן אן, העורך הראשי של עיתון דן טרי, ראש הוועדה המארגנת של פורום ESG בווייטנאם 2025, אמר כי פרסי ESG בווייטנאם 2025 נועדו לכבד עסקים וארגונים בעלי מחויבויות והישגים יוצאי דופן ביישום ESG, במיוחד ביישום מדע וטכנולוגיה (צילום: האי לונג).

הפגישה התמקדה בדיון בהתאמה והוספה של קריטריוני הניקוד כדי לשקף טוב יותר את תפקיד הטכנולוגיה בכל עמודי תווך של ESG. הזמן להשלמת והתאמה של קריטריוני הניקוד כולל קריטריונים בסיסיים וקריטריונים מתקדמים בהתאם לנושא פורום ESG של וייטנאם 2025.

שיטת היישום, חלוקת הקבוצות המקצועיות לכל תחום כדי להעריך את הבקשות המשתתפות בפרסי ESG של וייטנאם 2025 בצורה יעילה יותר... גם הן נושאים שיידונו בישיבת מועצת ההערכה.

יש לעודד עסקים ליישם ביעילות ESG.

בפגישה, מר פאם טואן אן - חבר מועצת המנהלים של קבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם (PVN) - העריך מאוד את הקריטריונים של פרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025 של עיתון דן טרי . הוא הציע כי הבקשה לפרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025 תדרוש התחייבויות נוספות שלא להפר התחייבויות סביבתיות, מס או התחייבויות קשורות אחרות... של היחידות.

"יש להימנע ממקרים בהם מתעוררות תלונות לאחר שהעסק מכובד. דרישה למחויבות לציות היא הכרחית ובר ביצוע לחלוטין עבור כל עסק הפועל כרגיל בווייטנאם", הדגיש.

גב' פאם מין הואנג - מנהלת שירותי פיתוח בר-קיימא בדלויט וייטנאם - הוסיפה את חוות דעתה ואמרה כי יש להקים נקודת מוקד לאימות מידע מרשות המס או מסוכנויות רלוונטיות, כדי להבהיר את מחויבות הארגון לא לחייב שכר או דמי איגוד. אלו הן זכויות לגיטימיות של עובדים וניתן להוכיח אותן באמצעות פעילות האיגוד העממי.

ד"ר לה תאי הא - מנכ"ל קרן VinFuture, מנכ"ל קרן לעתיד ירוק - אמר כי מאז עונת פרסי ה-ESG הראשונה של וייטנאם, מועצת ההערכה דנה בנושאים של עסקים שהפרו את המדיניות כגון חובות מס, חובות משכורות או חובות ביטוח לאומי.

"המועצה באותה תקופה רצתה להפיץ את הפרויקט באופן נרחב, ולעודד עסקים קטנים ובינוניים כאחד להשתתף. עם זאת, כדי להבטיח שקיפות ומוניטין, עסקים עדיין רואיינו ונתבקשו להתחייב לא לחזור על העבירה או להיות בתהליך של תיקון ההפרה", אמרה.

פגישת מועצת השיפוט של פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025 התקיימה הן באופן אישי והן באופן מקוון (צילום: האי לונג).

"בפרסי ESG של וייטנאם לשנת 2025 יש להמשיך ולשמור על נהלים פשוטים בסיבוב הראשון כדי לעודד עסקים להירשם. עם זאת, בסיבובים הבאים, המועצה יכולה להגביר את הבדיקות, להתייחס למידע נוסף משותפים שעבדו עם עסקים או לדוחות ESG המסופקים על ידי רואי חשבון עצמאיים", הציעה גב' הא.

מר פאם טואן אן - חבר מועצת המנהלים של PVN - שיתף עוד ואמר כי יש צורך לשפר את אפקט התקשורת, על מנת להפיץ באופן נרחב את ערך ESG בקהילת העסקים. הוא הציע כי סולם הניקוד יכלול נקודות תמריץ לעסקים שיישמו ESG באופן משמעותי והשיגו תוצאות ספציפיות, במקום להיעצר רק ברמת המחויבות.

בנוסף, הוא אמר כי יש צורך לסווג ולהעריך לפי תעשייה, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לתחומים העומדים בפני אתגרים רבים ביישום ESG, כגון תעשיות ייצור עם כמויות גדולות של פסולת ופליטות פחמן.

"לדוגמה, עסקים בתעשיית האנרגיה, כדי להפחית את פליטות ה-CO2 ב-1% בלבד, צריכים להקריב הרבה עלויות, מאמצים ואפילו רווחים. לכן, יש לעצב את שיטת הניקוד כך שתשקף גם את המאמצים בפועל, ותיצור מוטיבציה לעסקים להשקיע מאמצים נוספים", אמר.

מר פאם טואן אנה אמר גם כי מערך הקריטריונים הנוכחי שילב גורמי טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות, אך צריך להיות מנגנון נקודות בונוס לעסקים המיישמים ביעילות מדע וטכנולוגיה בתהליך יישום קריטריוני ESG.

מר פאם טואן אן - חבר מועצת המנהלים של קבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם (PVN) - העריך מאוד את הקריטריונים שנקבעו בפרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025 של עיתון דן טרי (צילום: האי לונג).

ד"ר לה תאי הא, שהסכימה עם נקודת המבט הנ"ל, ציינה כי יש להתאים את סט הקריטריונים של השנה לסיווג ספציפי יותר בין קבוצות תעשייה. היא נתנה דוגמה: בטקס פרסי ה-ESG של וייטנאם 2024 היה קריטריון על ייצור, אך כל הבנקים המשתתפים סימנו "לא רלוונטי" מכיוון שתחומיהם לא היו קשורים לייצור.

לאחר סקירת הקריטריונים של השנה שעברה, אמרה גב' הא כי אין צורך בשינוי מוחלט, אלא רק בהשלמה והתאמה בהתאם לנושא השנה. בפרט, לדבריה, היה צורך להגדיל את משקל ההערכה עבור גורם המדע והטכנולוגיה, משום שזהו גורם מפתח המקדם פיתוח בר-קיימא בטווח הארוך.

פרסי ESG בווייטנאם 2025 צריכים לתת עדיפות לקריטריונים של מדע וטכנולוגיה

פרופסור חבר ד"ר נגוין דוק טרונג - נשיא אוניברסיטת הבנקאות של הו צ'י מין סיטי - מאמין שיש לשמור על יציבות שיטת הניקוד של פרסי ה-ESG של וייטנאם לשנת 2025, תוך הימנעות משינויים רבים מדי בזמן קצר. לדבריו, יש צורך לבנות סט של קריטריונים מרכזיים כבסיס, ולאחר מכן להוסיף קריטריונים מתקדמים ומנגנוני נקודות בונוס כדי לעודד עסקים.

בנוגע לגורם המדע והטכנולוגיה, מר טרונג ציין כי כיום ישנן שתי קבוצות של עסקים. קבוצה אחת מיישמת בעיקר טכנולוגיה זמינה כגון השכרת פלטפורמות מצדדים שלישיים, והקבוצה השנייה מפתחת טכנולוגיה פנימית שתשרת את פעילותה שלה. לכן, יש צורך בקריטריונים ברורים לתגמול לפעילויות חדשנות, על מנת להכיר כראוי בתרומתם של עסקים בתחום זה.

"ישנן יחידות שמיישמות ESG בצורה טובה מאוד אך אינן חזקות בפיתוח טכנולוגי. לכן, עיצוב נקודות בונוס נפרדות עבור קריטריונים מדעיים וטכנולוגיה ייצור מוטיבציה רבה יותר לעסקים להשתפר בצורה מקיפה יותר", הדגיש.

ד"ר בוי טהאן מין - סגן מנהל משרד המחקר לפיתוח כלכלי פרטי (מחלקה IV) - מאמין כי פרסי ESG של וייטנאם צריכים ליצור מגרש משחקים מגוון ופתוח עבור עסקים רבים להשתתף בו. לדבריו, אין צורך לפעול לפי הקריטריונים של ארגוני ESG בינלאומיים, אלא ניתן לקלוט אותם באופן סלקטיבי, בהתאם לפרקטיקות המקומיות.

ד"ר בוי טאנה מין אמר שבמהלך תהליך הניקוד ניתן להתאים ולשפר עוד יותר את הקריטריונים (צילום: האי לונג).

"עליה לשאת את הסימן הייחודי של דן טרי , כפי שהדגים בשנה שעברה את תפקידו החלוצי. יש להמשיך לקדם את הנקודות שבוצעו היטב. במהלך תהליך הניקוד, ניתן להתאים ולשפר עוד יותר את הקריטריונים. כמו כן, יש צורך לשקול שילוב גורמי מדע וטכנולוגיה בכל עמוד ESG, או בניית תת-פרק נפרד כדי להעריך גורם זה בצורה ברורה יותר", הציע מר מין.

הוא הדגיש כי ESG היא גישה אוניברסלית גלובלית, ולכן יש צורך לשמור על סט של קריטריונים סטנדרטיים ויציבים מדי שנה כדי ליצור עקביות. עם זאת, בכל שנה ניתן לבחור נושא מרכזי להדגשה, כגון "מדע וטכנולוגיה וכוחות מניעים לפיתוח בר-קיימא" של השנה. לדבריו, יש צורך להקדיש זמן לפיתוח קריטריונים נפרדים לנושא זה וליצור קטגוריית כבוד תואמת.

בהתבסס על ניסיונו המעשי בהערכת מאות מפעלים, ד"ר מין שיתף כי אף סט קריטריונים אינו יכול למדוד את כל ההיבטים. הוא אמר שתהליך הסינון הראשוני צריך לכלול 30-40 מפעלים, ולאחר מכן להסיר אותם בהדרגה. לבסוף, מועצת ההערכה צריכה למקסם את תפקידה ולאחד את גישתה כדי להבטיח את האובייקטיביות והיעילות של תהליך ההערכה.

ד"ר מק קווק אן - סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי, מנהל המכון לכלכלה ופיתוח ארגונים - מאמין גם כן כי פרסי ESG של וייטנאם צריכים לשמור על יציבות מדי שנה כדי שעסקים יוכלו להמשיך להשתתף בטווח הארוך.

ד"ר מק קווק אן מאמין כי יחידות שזכו בטקס פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2024 צריכות להיות מחויבות לדווח על תוצאות יישום ESG לאחר זכייתן, ובכך להפיץ ניסיון מעשי לעסקים חדשים המעוניינים להשתתף (צילום: האי לונג).

"יישום ESG הוא מסע ארוך, שיכול להימשך 5-10 שנים. לכן, אין לשנות קריטריונים לעתים קרובות מדי, למשל, קריטריון אחד השנה ואחר בשנה הבאה. בנוסף, יש צורך לחזק את המחייבות המשפטית כדי שעסקים יוכלו ליישם אותו בקפדנות, תוך הבחנה ברורה בין התחייבויות לתוצאות בפועל", הדגיש.

הוא גם הציע שיחידות שזכו לפרסי ESG בווייטנאם לשנת 2024 יחויבו לדווח על תוצאות יישום ESG לאחר זכייתן, ובכך להפיץ ניסיון מעשי לעסקים חדשים המעוניינים להשתתף.

בנוסף, ד"ר מק קווק אן הציע שעיתון דן טרי יוכל להקים מועדון ESG חלוצי בווייטנאם, שיאחד חברות מובילות ביישום ESG כדי לשתף ידע וניסיון, ולתרום לשימור האפקט ולהרחבת השפעתם של פרסי ESG של וייטנאם בקהילת העסקים.

מר וו טהאן טאנג - מנהל CAIO Artificial Intelligence ומייסד SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company - הציע לשלב מדע וטכנולוגיה בקריטריוני ההערכה של פרסי ESG של וייטנאם 2025.

"יש לשמור על הקריטריונים הסטנדרטיים ששימשו מדי שנה ולהוסיף קריטריונים נוספים. בפרט, יישום המדע והטכנולוגיה צריך להוות כ-20% מהציון הכולל. בהתאם לכך, לכל קטגוריית ESG צריכה להיות הערכה נפרדת של יישום הבינה המלאכותית (AI), טכנולוגיית...", אמר.

מר טאנג מאמין שיש להפריד בין יישום מדע וטכנולוגיה לבין מחקר ופיתוח (מו"פ). עסקים רבים אולי אינם מסוגלים לערוך מחקר משלהם, אך יש להם את היכולת ליישם טכנולוגיות כמו בינה מלאכותית בצורה יעילה. לכן, יש להוסיף סעיף זה לקריטריונים כדי לחשב את הציון, תוך הוספת נקודות לעסקים שיישמו טכנולוגיה, תוך הבטחה שהציון הכולל לא יעלה על 20%.

יבחן ויבחן קריטריונים נוספים להתאמה ויעילות

בכנס, פרופסור חבר ד"ר נגוין דוק לוק - מנהל המכון לחקר החיים החברתיים - הציע הצעות חשובות לשיפור האובייקטיביות והכיוון לפיתוח בר-קיימא של פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025.

הוא הסכים עם מערכות הניקוד הקיימות, אך אמר שיש לשקול היטב את הסולם כדי להבטיח אובייקטיביות מרבית. הגדרה ברורה יותר של הסולם תהפוך את תהליך ההערכה למדויק והוגן יותר.

"יש צורך לעודד מפעלי ייצור להשתתף בפרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025, משום שזהו תחום חשוב בהבאת פיתוח בר-קיימא לכלכלה. במקביל, צריך להיות נושא נפרד הקשור לטכנולוגיה, בהקשר של אינטגרציה בינלאומית", אמר.

בנוסף, הוא גם שיתף את ניסיונו בנוגע לחשיבות של עסקים בעלי התחייבויות פומביות לחברה. ניתן להציג התחייבויות אלו בבירור באתר האינטרנט של העסק. במקביל, יש לעודד עסקים לפרסם את התחייבויותיהם ולשלוח את קישור ההתחייבות לוועדה המארגנת.

העיתונאית פאם טואן אן אמרה כי הוועדה המארגנת רוצה לשמור על יציבות הקריטריונים שנקבעו בשנה שעברה. במהלך תהליך הבדיקה, מועצת ההערכה יכולה לבחון קריטריונים נוספים שיש להתאים כדי שיהיו מתאימים ויעילים (צילום: האי לונג).

בסיכום ישיבת מועצת ההערכה של פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025, העיתונאית פאם טואן אן - העורכת הראשית של עיתון דן טרי - הכירה והודתה לחוות דעתה של מועצת ההערכה.

"הוועדה המארגנת מעוניינת לשמור על הקריטריונים שנקבעו בשנה שעברה. עם זאת, במהלך תהליך הבדיקה, מועצת ההערכה עשויה לבחון קריטריונים נוספים שיש להתאים כדי שיהיו מתאימים ויעילים. בנוסף, הוועדה המארגנת תיצור קשר עם היחידות המצטיינות שזכו לכבוד בפרסי ESG בווייטנאם 2024 כדי לתעד שינויים חדשים ביישום ESG", שיתף העיתונאי פאם טואן אן.

מועצת השיפוט של פרסי ESG בווייטנאם לשנת 2025 מונה 10 חברים, ביניהם:

1. פרופסור נגוין דוק קואנג - מנהל בכיר של בית הספר לעסקים EMLV צרפת, יו"ר האיגוד העולמי של מדענים ומומחים וייטנאמים (AVSE Global)

2. ד"ר לה תאי הא - מנכ"ל קרן Vinfuture, מנכ"ל קרן Green Future

3. פרופסור חבר, ד"ר נגוין דוק לוק - מנהל המכון לחקר החיים החברתיים

4. ד"ר מק קוק אן - סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי, מנהל המכון לכלכלה ופיתוח יזמות

5. ד"ר בוי טהאן מין - סגן מנהל לעניינים מקצועיים, משרד מועצת המחקר לפיתוח כלכלי פרטי (מועצה IV)

6. פרופסור חבר, ד"ר נגוין דוק טרונג - מנהל אוניברסיטת הבנקאות של הו צ'י מין סיטי

7. גב' פאם מין הואנג - סגנית מנהלת שירותי פיתוח בר-קיימא, דלויט וייטנאם

8. מר פאם טואן אנה - חבר מועצת המנהלים של קבוצת התעשייה והאנרגיה הלאומית של וייטנאם (PVN)

9. פרופסור חבר, ד"ר טא האי טונג - מנהל בית הספר לטכנולוגיית מידע ותקשורת (אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי)

10. מר וו טהאן טאנג - מנהל CAIO בינה מלאכותית - מייסד חברת SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company

ביניהם, מר פאם טואן אנה - חבר מועצת החברים של קבוצת האנרגיה והתעשייה הלאומית של וייטנאם (PVN), פרופסור חבר, ד"ר טא האי טונג - מנהל בית הספר לטכנולוגיית מידע ותקשורת (אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי), מר וו טאנה טאנג - מנהל הבינה המלאכותית של CAIO - מייסד חברת המניות המשותפת לאבטחת סייבר SCS הם החברים החדשים שהוזמנו למועצת ההערכה.

מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm