ב-15 באוגוסט 2024, בעיר קי נון, בין דין, וייטנאם, קבוצת הנפט הלאומית (הקבוצה/ פטרולימקס ) פתחה את כנס ההכשרה לתקשורת פנים 2024 תחת הכותרת "טובים יותר ביחד - הולכים רחוק יותר". הכנס צפוי ליצור צעד חדש קדימה בעבודת התקשורת הפנימית של פטרולימקס, ולתרום תרומה חשובה להשגת המטרות ולהגשמת חזון הקבוצה בתקופה הקרובה.
חבר דירקטוריון - המנכ"ל של Petrolimex, דאו נאם האי, עמד בראש הכנס יחד עם סגני המנכ"לים של Petrolimex: נגוין קוואנג דונג ונגוין נגוק טו, נציגי המחלקות: תקשורת ויחסי ציבור, משרד, טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית, ארגון משאבי אנוש; מנהיגי איגוד העובדים של נפט וייטנאם ואיגוד הנוער של הקבוצה.
בפרט, בכנס השתתפו כמעט 200 נציגים שהם מנהיגי יחידות החברות ב-Petrolimex שהשתתפו באופן מקוון בנקודות הגשר ו-150 נציגים שהם נושאי משרה ועובדים - צוות הליבה בעבודת התקשורת של הקבוצה - שהוכשרו ישירות בעיר קווי נון.
בפתיחת הכנס, הדגיש חבר הדירקטוריון - המנכ"ל דאו נאם האי, כי בהקשר של תחרות עזה יותר ויותר ושינויים מתמידים בשוק, פטרולימקס עושה מאמצים מתמידים להמשיך ולפתח ולבסס את מעמדה המוביל. כנס ההכשרה לתקשורת פנים השנה מסמן נקודת מפנה חדשה, כאשר התקשורת הפנימית והתרבות הארגונית מתמקדות בפיתוח חזק יותר. הכנס יהווה צעד חדש קדימה בעבודת התקשורת הפנימית של פטרולימקס, ויתרום תרומה חשובה למימוש מטרות וחזון הקבוצה בתקופה הקרובה.
מאז סוף 2023 ותחילת 2024, דירקטוריון הקבוצה הקדיש תשומת לב רבה לתקשורת הפנימית, ותורם לבניית תרבות ארגונית באמצעות יישום מלא ושיטתי של פעילויות, תהליכים וכוח אדם. הקבוצה הקימה קבוצת עבודה לתקשורת פנימית, ערכה סקר תקשורת פנימי, ובקרוב תשיק ניוזלטר פנימי ואתר אינטרנט בשם "Companion".
"" ...
בהתבסס על מטרה זו, ביקשו ראשי הקבוצה מצוות הליבה בעבודת התקשורת להיות נחוש לבצע בהצלחה את המשימות המרכזיות הבאות:
אחת מהן היא להבין את הידע של תקשורת פנימית בהקשר החדש.
שנית, מרמת ההנהגה ועד לצוות המקצועי, כל אחד צריך להיות מודע לתפקידו ולמשימותיו ביישום עבודת התקשורת הפנימית.
שלישית, יש צורך לחזק את התקשורת הפנימית בכל המצבים, תוך שילוב עבודת התקשורת הפנימית כדי לסייע בחיבור מחלקות, יחידות ויחידות עם הקבוצה, לקדם ביצועי עבודה ולקדם את החוזק הפנימי של פטרולימקס.
רביעית, לקדם חדשנות ויצירתיות ככוח מניע לפיתוח הקבוצה.
החמישית היא לבנות תרבות תאגידית עשירה בזהות של פטרולימקס, ליצור סביבת עבודה ידידותית ואידיאלית; אנשי פטרולימקס חולקים כיוון משותף, מטרה וגאווה, יוצרים כוח פנימי, ועוזרים לנו להתגבר על כל הקשיים.
כנס ההכשרה לתקשורת פנים 2024, שיתקיים במשך 3 ימים (15-17 באוגוסט, 2024), מספק ידע מעמיק, מצייד מיומנויות מעשיות ומעדכן מגמות חדשות עבור צוות Petrolimex האחראי על עבודת התקשורת.
מר לה ואן טרונג מחברת הנפט נגה אן אמר בכנס: "למרות שהוא אחראי על התקשורת הפנימית במשך שנים רבות, כשמקשיבים לדבריו של המומחה לה קוואנג וו (Blue C) היום, הוא באמת מבין יותר על עבודה זו, במיוחד את החשיבה ה"פתוחה" יותר, תוך הימנעות מ"מגבלות" בבניית תוכן תקשורת פנימי. לאחר הכנס, הוא יעביר את הידע הזה לעמיתיו ביחידה כדי לבנות ולקדם יחד את כוחה של התקשורת הפנימית, ולתרום לקידום הייצור והפעילויות העסקיות."
גב' נגוין ואן אן, מחברת הגז פטרולימקס, שיתפה עמדה זו בנוגע לידע החדש שהביא הכנס, והביעה את התרגשותה: פעילויות תקשורת פנימית מעוררות עניין רב בקבוצה. התכנים בהרצאה הם קרובים, פרקטיים ועכשוויים. הידע החדש על יצירת תוכן בעזרת בינה מלאכותית נתן לה רעיונות חדשים רבים ליישום ביחידה.
גב' בוי טי טאנה טרוק מחברת הנפט לונג אן שיתפה את תוכניותיה לאחר הכנס ואמרה כי הידע שנלמד בכנס היה שימושי ביותר, ויהווה מטען עבורה ועבור "חבריה לצוות" ליישם ביעילות את עבודת התקשורת הפנימית בעתיד הקרוב. קידום מיוחד של "רב-ערוצי, רב-פלטפורמות", הגברת הקישוריות, לא רק בחברת הבנייה לונג אן, אלא גם בין לונג אן ליחידות אחרות בקבוצה.
כנס ההדרכה לתקשורת פנימית, שיתקיים בתקופה בה פטרולימקס מקדמת את יישום שתי אסטרטגיות עיקריות: טרנספורמציה דיגיטלית וטרנספורמציה ירוקה, יהווה גשר עבור הקבוצה לשיתוף החזון האסטרטגי שלה עם כל עובד, יעורר את רוח החדשנות, ייצור קונצנזוס ונחישות גבוהה בכל הצוות, ובכך ייצור עוצמה כוללת ותתרום למסע הפיתוח של פטרולימקס.
[מודעה_2]
מקור: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
תגובה (0)