הקורס מיועד במיוחד לצוות ההנהלה וליחידות החברות של Petrolimex, במטרה לצייד אותם במערכת של ידע, מיומנויות וחשיבה אסטרטגית בשילוב ESG בממשל תאגידי; ובכך לתרום לשיפור התחרותיות ולעמידה בדרישות המחמירות של מעבר אנרגטי ופיתוח בר-קיימא בהקשר הגלובלי הנוכחי.
קורס ההכשרה סיפק תוכנית למידה מקיפה, המשלבת בהרמוניה תיאוריה ומעשה. התוכן התמקד בנושאים הבאים: ניהול סיכונים בר-קיימא; זיהוי סוגיות ESG מרכזיות; מגמות במעבר אנרגטי; מודלים של תחנות דלק חכמות הקשורות לתשתית טעינה לרכבים חשמליים; סיורי שטח והתנסויות מעשיות בתחנות טעינה מהירה מודרניות. בנוסף, הקורס סיפק גם ידע מעודכן, והרחיב את החזון האסטרטגי של המתלמדים בנוגע למדיניות אנרגיה עולמית, דלקים חדשים, תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית ומסגרות משפטיות בינלאומיות, ובכך עיצב כיוונים חשובים לפיתוח קמעונאות דלקים חכמים והגשמת יעדי פיתוח בר-קיימא.
כאחד המנהיגים שהשתתפו ישירות בקורס ההכשרה, חבר דירקטוריון פטרולימקס, טראן טואן לין, העריך מאוד את המשמעות האסטרטגית של התוכנית לשינוי הירוק של הקבוצה ולכיוון הפיתוח בר-קיימא. הקורס, שתוכנן במיוחד עבור פטרולימקס על ידי VCCI ובית הספר לעסקים בייס, סיפק ידע מעמיק ומעשי בהתאם למגמת המעבר האנרגטי העולמי. הוא התחייב שפטרולימקס תמשיך לקדם שיתוף פעולה בינלאומי, תשקיע במשאבי אנוש מנהיגותיים - אלו שיובילו את תהליך החדשנות - ילמדו חוויות מתקדמות ותתרום באופן פעיל ליעד אפס גזי חממה של וייטנאם.
בית הספר לעסקים בייס נוסד בשנת 1966 והוא חלק מאוניברסיטת סיטי, אוניברסיטת לונדון. בית הספר מדורג כיום במקום השלישי בלונדון, במקום השישי בבריטניה ובמקום ה-23 באירופה (על פי דירוג בתי הספר לעסקים האירופיים של הפייננשל טיימס לשנת 2021), ונמצא בין 60 בתי הספר לעסקים הטובים בעולם (על פי דירוג אוניברסיטאות העולם של QS לפי נושא לשנת 2022). בייס הוא גם אחד מ-108 בתי ספר לעסקים בעולם שקיבלו הסמכת "Triple-Crown" משלושת אגודות ההסמכה היוקרתיות ביותר לבתי ספר לעסקים בעולם: AACSB, AMBA ו-EQUIS. זוהי עדות למעמדה המוביל של בייס בהכשרה, מחקר ושיתוף פעולה בינלאומי. |
כמה תמונות מקורס ההכשרה בבריטניה:
מקור: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/petrolimex-trien-khai-chuong-trinh-dao-tao-lanh-dao-xanh-tich-hop-esg-vao-chien-luoc-doanh-nghiep-nganh-nang-luong-tai-vuong-quoc-anh.html
תגובה (0)