ב-26 באוקטובר, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה (UEH) ארגנה את "יריד ההתמחות והתעסוקה של HCMC - יריד הקריירה של UEH 2025", שמשך אליו יותר מ-1,500 סטודנטים, מחפשי עבודה וכמעט 30 מפעלים רב-מגזריים; וסיפקה יותר מ-3,000 משרות התמחות ותעסוקה לעובדים בהו צ'י מין סיטי ובאזורים הסמוכים.
עסקים בתחומים רבים כגון: בנקאות - פיננסים, ביטוח, ניירות ערך, חשבונאות - ביקורת, ייעוץ, טכנולוגיה - מסחר אלקטרוני, בנייה - נדל"ן, מסחר - לוגיסטיקה, ייצור - אנרגיה, עיצוב יצירתי...

משעות הבוקר המוקדמות, הדוכנים היו מלאים בהצגת משרות, גיוס עובדים, הגשת קורות חיים וראיונות עבודה...
כמו דוכנים אחרים, הדוכן של LioBank byOCB היה מלא בסטודנטים שחיכו בתור לקבלת ייעוץ. גב' לה טי ת'וי דונג, ראש מחלקת פיתוח השותפים של LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), שיתפה: "לסטודנטים מבתי ספר לכלכלה, במיוחד לאלו שעומדים לסיים את לימודיהם, יש בסיס טוב של ידע פיננסי, כך שתהליך ההחלפה הוא גלוי ומעשי מאוד. אנו מקווים למצוא פנים מוכשרות, בטוחות בעצמן ופרואקטיביות, המתאימים לסביבה הבנקאית הדיגיטלית, הצעירה והדינמית."

ביריד הקריירה של UEH, סטודנטים רבים הביאו את קורות החיים שלהם ושאלו באופן יזום לגבי מדדי ביצועים (KPI), סביבת עבודה, מנגנוני הכשרה וכו'. דואן באו דוי, סטודנט שנה ג' למגמת עסקים בינלאומיים ב-UEH, אמר שמה שהכי צריך זה ניסיון אמיתי ודרישות אמיתיות מהעסקים.
"כאן, המעסיק אומר לנו מה יעשו המתמחים, מהם הכישורים המינימליים הנדרשים, ואיך לתקשר. בזכות זה, אנחנו יודעים מה חסר לנו כדי להכין את הבקשה שלנו", שיתף דוי.

במסגרת הפסטיבל, התקיים הסיבוב האחרון של תחרות "לכבוש את המעסיקים 2025". המועמדים עברו 5 סבבים המדמים את תהליך הגיוס בפועל של העסק, החל מבניית קורות חיים, טיפול במצבים באמצעות וידאו , עבודה קבוצתית ועד ראיונות אישיים והצגת אסטרטגיות ופתרונות עסקיים בפני מועצת העסקים. 5 המועמדים הטובים ביותר נבחרו להתחרות ישירות בסיבוב הגמר.
מקור: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html






תגובה (0)