הו צ'י מין סיטי: יותר מ-3,000 משרות ביריד הקריירה של UEH 2025, שלב 2

ב-26 באוקטובר, באוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי (UEH), התקיים "יריד ההתמחות והתעסוקה השני של הו צ'י מין סיטי - יריד הקריירה של UEH 2025", שהביא יותר מ-3,000 הזדמנויות עבודה לסטודנטים ולעובדים בעיר ובאזורים הסמוכים.

האירוע משך אליו יותר מ-5,000 סטודנטים ועובדים, יחד עם יותר מ-30 עסקים מתחומים רבים כגון בנקאות, פיננסים, ביטוח, ניירות ערך, חשבונאות - ביקורת, טכנולוגיית מידע, מסחר, בנייה ולוגיסטיקה.

שלב 2 של יריד הקריירה של UEH 2025 משך אליו יותר מ-5,000 סטודנטים ועובדים.

גב' דאו טויאט מאי, מומחית גיוס בבנק Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), אמרה כי יריד התעסוקה הוא הזדמנות לעסקים לפנות למשאבי אנוש צעירים, דינמיים ולחוצים ללמידה. באמצעות ראיונות, סטודנטים רבים הפגינו יוזמה, הכנה יסודית והתמצאות ברורה בקריירה. OCB זקוקה כעת לגיוס כ-20 מתמחים לתפקידי כספים, יועצים פיננסיים אישיים ותמיכה באשראי; במקביל, היא יכולה להרחיב את מכסת העובדים אם יהיו מועמדים מתאימים.

הפסטיבל מציע יותר מ-3,000 הזדמנויות עבודה לסטודנטים ועובדים בעיר ובאזורים הסמוכים.

על פי אוניברסיטת הכלכלה הו צ'י מין סיטי, פסטיבל "התמחות ותעסוקה" הוא פעילות שנתית של היחידה שמטרתה ליצור מרחב לחיבור בין בית הספר, עסקים וסטודנטים. לאחר 27 שנות ארגון, התוכנית סיפקה יותר מ-135,000 הזדמנויות עבודה, ומשכה אליה כ-200,000 משתתפים מסטודנטים, עובדים ועסקים בהו צ'י מין סיטי ובאזורים הסמוכים.

בנוסף לפעילויות גיוס, היריד כולל גם פעילויות תמיכה בקריירה כגון ראיונות מדומים עם מומחים, סמינרים להתמצאות בקריירה, סדנאות לשיתוף חוויות ותערוכות של מוצרים יצירתיים על ידי סטודנטים. האירוע נועד ליצור הזדמנויות ללומדים גישה למידע על שוק העבודה, תוך סיוע לעסקים במציאת כוח אדם מתאים.

התלמידים לומדים על הזדמנויות תעסוקה ביריד.

גולת הכותרת של יריד הקריירה של UEH 2025, שלב 2, היא התחרות "Conquering Employers 2025" עם המסר "Where Talents Bronze", שאורגנה על ידי UEH בשיתוף פעולה עם חברת TOPCV Vietnam Joint Stock Company. התחרות משכה כמעט 700 מתמודדים, ועברו 5 סבבים המדמים את תהליך הגיוס בפועל, כולל הגשת מועמדות, אתגר יצירתי, עבודה קבוצתית, ראיון אישי וסיבוב דיון סופי.

חמשת המתמודדים המובילים בסיבוב הגמר של "מנצחים את המעסיקים 2025" הציגו את האסטרטגיות שלהם ונתנו משוב ישיר לפאנל השופטים.

ד"ר דין קונג קאי, סגן נשיא אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לכלכלה, אמר כי בהקשר של בינה מלאכותית וטרנספורמציה דיגיטלית המשפיעות רבות על פעילויות עסקיות ושוק העבודה, הסתגלות מהירה ושליטה בטכנולוגיה הן המפתח שיעזרו לצעירים לבסס את מעמדם בקריירה. התחרות "כיבוש מעסיקים" מאורגנת כדי לספק הזדמנויות לחוות את תהליך הגיוס בפועל, לסייע לסטודנטים להבין את יכולותיהם ולתרגל סגנון מקצועי בסביבה מודרנית.

על פי משרד הפנים של הו צ'י מין סיטי, סוף השנה ותחילת השנה החדשה הם התקופה התוססה ביותר בשוק העבודה. הצפי הוא שבמהלך ראש השנה הירחי 2026, סך הביקוש לגיוס בעיר יגיע לכ-25,000-30,000 משרות, המרוכזות בשלושה ענפים עיקריים: עיבוד - תעשיית ייצור; שירותים - מסחר - תיירות - לוגיסטיקה וטכנולוגיית מידע - פיננסים - מנהל עסקים.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm