הזדמנויות עבודה רבות לעובדי נגה אן

בתוכנית השתתפו מר לה מאן הונג - סגן מנהל מרכז העבודה לחו"ל ( משרד הפנים ); מר וי נגוק קווין - סגן מנהל מחלקת הפנים של נגה אן, יחד עם נציגים של 10 מפעלים בפארקים תעשייתיים במחוז ומאות עובדים וסטודנטים.

סְגָן — נציגים משתתפים ביריד התעסוקה בתאי הואה. צילום: טאנה נגה

בנאום הפתיחה שלו, הדגיש נציג מרכז שירותי התעסוקה נגה אן : בשנים האחרונות, נגה אן הייתה אחת היישובים עם מספר רב של עובדים המשתתפים בתוכנית EPS (קוריאה) וב-IM יפן (יפן). מדובר בכוח אדם מאומן היטב, בעל כישורים מקצועיים וסגנון תעשייתי, משאב אנושי איכותי שיש למשוך ולסייע לו להתפתח במולדת.

סטודנטים רבים מגיעים ללמוד על הזדמנויות תעסוקה — סטודנטים רבים הגיעו ללמוד על הזדמנויות תעסוקה. צילום: טאנה נגה

יריד התעסוקה הזה הוא לא רק גשר שיעזור לעובדים החוזרים הביתה למצוא עבודה מתאימה, אלא גם הזדמנות לעסקים מקומיים לפנות ולגייס עובדים מיומנים בעלי משמעת וניסיון בינלאומי.

חָתוּם — טקס חתימה על שיתוף פעולה בהכשרה וגיוס עובדים בין יחידות, עסקים ויישובים. צילום: ת'אנה נגה

ביריד, 13 עסקים, מתקני ייצור ויחידות גיוס הביאו מאות משרות בתחומי התעשייה, האלקטרוניקה, עיבוד העץ, הביגוד והשירותים - עם הכנסה יציבה, המתאימה לרמת העובדים. בנוסף לתחום הגיוס, הוועדה המארגנת ארגנה גם דוכני ייעוץ בנושאי ביטוח אבטלה, הכשרה מקצועית, סטארט-אפים, הלוואות מועדפות... כדי לסייע לעובדים לקבל מידע נוסף ולכוון את הקריירה ארוכת הטווח שלהם.

bna_-ניתן-ליחידות-משתתפות(1).jpg — הענקת דגלי מזכרת ליחידות ועסקים המשתתפים ביריד התעסוקה. צילום: ת'אן נגה

ביריד התעסוקה, הדגיש מר וי נגוק קווין - סגן מנהל מחלקת הפנים של נגה אן: "כוח העבודה של EPS ו-IM ביפן הוא משאב אנושי אסטרטגי - עם ניסיון, כישורים, משמעת ושליטה טובה בשפות זרות. חברות צריכות לנקוט במדיניות מתאימה כדי למשוך, להכשיר ולנצל את הפוטנציאל הזה כדי למקסם אותו. במקביל, רשויות מקומיות, במיוחד באזור המערבי של נגה אן, צריכות לתאם באופן הדוק עם מרכז שירותי התעסוקה בייעוץ, הצגת משרות, עדכון רשימת העובדים החוזרים, והבטחת קשר יעיל בין היצע לביקוש".

כמו כן, באירוע, מר לה מאן הונג - סגן מנהל מרכז העבודה לחו"ל - משרד הפנים העריך מאוד את מודל הארגון של נגה אן, ואישר כי יריד התעסוקה אינו רק פעילות שנתית, אלא גם מודל של חיבור דו-כיווני בין משאבי אנוש - יציאה רשמית, חזרה עם עבודה. זוהי עדות לרוח העקבית של המפלגה והמדינה: עבודה היא מרכז הפיתוח, תעסוקה בת קיימא היא הבסיס לביטחון סוציאלי. ארגון ירידים כאלה הוא דרך יעילה לתמוך בעובדים לקדם את כישוריהם עם שובם הביתה, תוך סיוע למפעלים מקומיים להחזיק בכוח אדם מיומן יותר, תוך מענה לצורכי הייצור והעסק בשלב הפיתוח החדש.