מדע וטכנולוגיה הם הבסיס והכוח המניע לפיתוח העיר דא נאנג - חלק 2: שיפור איכות משאבי האנוש במדע ובטכנולוגיה

בהקשר של המהפכה התעשייתית הרביעית ודרישות הפיתוח של העיר הנכנסת לעידן חדש, השימוש במשאבי אנוש אינטלקטואליים מדעיים וטכנולוגיים הוא בעל חשיבות עליונה. זהו גם התוכן המרכזי המוזכר בהחלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגי, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית.

סטודנטים באוניברסיטה הטכנולוגית (אוניברסיטת דאנאנג ) מקבלים תמיכה מעסקים המציעים ציוד אלקטרוני למעבדות המשרתות תחומי לימוד הקשורים לשבבי מיקרו של מוליכים למחצה. צילום: M.QUE

דגש על פיתוח משאבי אנוש איכותיים

על פי נתוני המחלקה למדע וטכנולוגיה, בדאנאנג פועלות כיום 12 אוניברסיטאות, מכונים ופקולטות להכשרה תחת אוניברסיטת דא נאנג, מכוני מחקר, מתקני הכשרה ושיתופי פעולה עם אוניברסיטאות מחוץ לעיר.

מבין אלה, לאוניברסיטת דאנאנג יש את המספר הגדול ביותר של אינטלקטואלים עם יותר מ-2,566 אנשי צוות ועובדים (142 פרופסורים ופרופסורים משנה, 792 בעלי תואר שלישי, 1,074 בעלי תואר שני). שיעור המרצים בעלי תואר דוקטור ומעלה עומד על יותר מ-48.24% (גבוה בהשוואה לממוצע הארצי של כ-33%). אחריה נמצאת אוניברסיטת דוי טאן עם יותר מ-1,000 אנשי צוות ועובדים, כולל יותר מ-50 פרופסורים ופרופסורים משנה, 170 בעלי תואר שלישי ו-470 בעלי תואר שני. רוב סגל ההוראה בבתי הספר למד וחקר במוסדות להשכלה גבוהה יוקרתיים בעולם, ויש לו את החשיבה, הכישורים והיכולת לעבוד בסביבה בינלאומית.

מספר הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בדאנאנג בעלי תארים אקדמיים ומעלה מהווה כמעט 80% (מעל 60 בעלי דוקטורט ויותר מ-2,400 בעלי תואר שני). כוח הקאדרים בארבעת מגזרי ההייטק זכה לאחרונה לתשומת לב מצד מנהיגים בכל הרמות להכשרה, במיוחד בשני התחומים של טכנולוגיית מידע וביוטכנולוגיה, שרובם קאדרים צעירים. במקביל, הכוח האינטלקטואלי מפוזר באופן נרחב גם במפעלים (מעל 143,000 איש)... בנוסף, ישנם מומחים שהם אינטלקטואלים וייטנאמים בחו"ל המשתפים פעולה עם סוכנויות ויחידות בדאנאנג. בנוסף, באיגוד העירוני של אגודות המדע והטכנולוגיה יש 32 אגודות חברים עם כמעט 160,000 חברים המשתתפים בפעילויות ייעוץ, ביקורת והערכה חברתית.

מר לה דוק ויין, מנהל מחלקת המדע והטכנולוגיה, אמר כי העיר בוחנת, משלימה ומשפרת באופן קבוע מנגנונים ומדיניות, ויוצרת מסדרון משפטי ברור לקידום הפוטנציאל והחשיבה היצירתית של אינטלקטואלים, ומעודדת אותם להשתתף בבנייה ופיתוח העיר. דא נאנג משקיעה גם בתשתיות, משפצת מטה וציוד, משפרת קיבולת ומשרתת את ניהול המדינה של מדע וטכנולוגיה כגון: הקמה והשקעה במרכז לביוטכנולוגיה, מרכז לתמיכה בסטארט-אפים חדשניים... העיר מקדמת את הקמת המרכז הלאומי לתמיכה בסטארט-אפים חדשניים בדאנאנג; יצירת סביבת עבודה נוחה ותכנון צוות סביר של צוות מיומן ביותר, העונה על צרכי ניהול ויישום משימות מדעיות וטכנולוגיות בתקופה החדשה.

דגש על אינקובציה והכשרה של משאבי אנוש

כאוניברסיטה המובילה למדע וטכנולוגיה באזור הרמות המרכזיות, אוניברסיטת דנאנג לטכנולוגיה (אוניברסיטת דאנאנג) יישמה פתרונות רבים כדי להבטיח את היקף ואיכות הכשרת משאבי אנוש איכותיים בתחום המדע והטכנולוגיה. פרופסור חבר, ד"ר נגוין הואו ​​הייאו, רקטור אוניברסיטת דנאנג לטכנולוגיה, אמר כי שיעור המרצים בעלי תואר דוקטור ומעלה בבית הספר מגיע ל-67.43% (הגבוה ביותר באוניברסיטת דאנאנג).

בכל הנוגע להכשרה, בית הספר פותח מגמות הכשרה והתמחויות בהתאם לאוריינטציית הפיתוח של המדינה, כגון תכנון מיקרו-מעגלים (הנדסה אלקטרונית) בשנת 2024, ומתכנן לפתוח מגמות נוספות כגון ניהול אנרגיה (הנדסה תרמית) ובניית רכבות-מטרו (הנדסת תחבורה) בשנת 2025. בפרט, בית הספר מתמקד בפיתוח משאבי אנוש רב-תחומיים בתחומי STEM כדי לענות על צורכי משאבי האנוש בעידן הנוכחי של המהפכה התעשייתית הרביעית.

"החלטה מס' 57-NQ/TW תשפיע לטובה על היצירתיות והפוטנציאל של מרצים ומדענים במוסדות להשכלה גבוהה בהיבטים רבים. באופן ספציפי, ההחלטה מסייעת לקדם השקעות ומנגנונים פיננסיים גמישים, המאפשרים לאוניברסיטאות גישה למימון בשפע רב יותר לפרויקטים חדשניים ומפחיתים חסמים אדמיניסטרטיביים בניהול פרויקטים, תוך יצירת תנאים למרצים להציע רעיונות ולבצע מחקר באופן יזום."

בתחום הכשרה ופיתוח משאבי אנוש, ההחלטה מסייעת לקדם הכשרה לתארים מתקדמים, לטפח מיומנויות מחקר בין-תחומיות, טכנולוגיה דיגיטלית וסטארט-אפים יצירתיים; לעודד מדענים וייטנאמים בחו"ל ומומחים בינלאומיים להשתתף בהוראה ובמחקר.

"בנוסף, ההחלטה מעודדת חדשנות באמצעות מנגנוני תמריצים ובניית תרבות של חדשנות; במקביל, היא מרחיבה את שיתוף הפעולה הרב-צדדי בקשרים בין אוניברסיטאות ליזמים ואת האינטגרציה הבינלאומית. בכך, למרצים ולמדענים יש תנאים טובים יותר לחדש ולתרום לפיתוח המדע והחדשנות הלאומיים", אמר פרופסור חבר, ד"ר נגוין הוו הייאו.

בינתיים, חממת סונגהאן (SHi) הייתה חלוצה ביצירתה ותרומה להיווצרותה של מערכת אקולוגית חדשנית ודינמית של סטארט-אפים בדאנאנג ובאזור המרכז במהלך 8 השנים האחרונות. עד כה, המרכז דגר יותר מ-70 פרויקטים של סטארט-אפים וייעץ ועצות לעשרות עסקים.

SHi מיישמת פעילויות רבות לקידום מערכת ההפעלה של חברות סטארט-אפ כגון: שיתוף פעולה עם גורמים במערכת ההפעלה (ממשלה, אוניברסיטאות, ארגוני תמיכה בחברות סטארט-אפ) לארגון פעילויות סטארט-אפ; תמיכה באוניברסיטאות; ארגון פעילויות האצה וייעוץ לפרויקטים של חברות סטארט-אפ...

מר לי דין קוואן, המנכ"ל של SHi, שיתף את הטענה כי מובילים עסקים וסטארט-אפים לבניית אסטרטגיות ותוכניות המתאימות לשוק, בניית מערכות הפעלה, יצירת מוצרים חדשים, שירותים חדשים ומודלים עסקיים חדשים. SHi ממשיכה לחבר ולתמוך במשאבים מקיפים לעסקים, החל מגישה להון השקעה, מדיניות תמיכה, מומחים מיוחדים, שותפים לפיתוח שוק, שותפים טכנולוגיים, מציאת משאבי אנוש, בניית מותגים ועוד.

"בהתאם לתוכנית פעולה מס' 43-CTr/TU מיום 14 בפברואר 2025 של ועדת המפלגה של העיר דא נאנג ליישום החלטה מס' 57-NQ/TW של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית לאומית, העיר תפתח מנגנונים ומדיניות למשיכת, העסקת ושימור מדענים, מומחים ואנשים מוכשרים שיתרמו לעיר. בנוסף, היא תארגן, תכשיר, תטפח, תכשיר ותשפר את איכותם של עובדי המדינה, עובדי הציבור, עובדים וכן משאבי אנוש איכותיים של העיר הקשורים למדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית."

"התוכנית הטילה גם על אוניברסיטת דאנאנג ועל אוניברסיטאות בעיר לפתח תוכניות ותוכניות הכשרה הקשורות למדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית; תוך התמקדות במספר תחומים חשובים כגון שבבי מיקרו-מוליכים למחצה, בינה מלאכותית, טכנולוגיית בלוקצ'יין, טכנולוגיית אוטומציה וכו'. בכך, מובטחת משאבי אנוש איכותיים, במיוחד בתחומים שבהם לעיר יש פוטנציאל וחוזקות לפיתוח בתקופה הקרובה", אמר מר לה דוק ויין.

מאי קיו - טראן טרוק

מקור: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/