(עיתון דן טרי) - בהתחשב במשוב, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תיקנה את טיוטת החוק המתוקן בנושא איגודי עובדים כדי לא לכלול בו הוראות הנוגעות לחלוקת כספי איגודי עובדים.
בבוקר ה-24 באוקטובר, דנה האסיפה הלאומית במספר סוגיות שנויות במחלוקת בטיוטת החוק המתוקן על איגודי עובדים.
תקנות על עקרונות ניהול
בנוגע לחלוקת כספי האיגודים המקצועיים, ישנן דעות המציעות לשקול לא לקבוע יחס נוקשה לחלוקת כספי האיגודים המקצועיים בטיוטת החוק, אלא לציין יחסים "מקסימליים" ו"מינימליים" כדי להבטיח גמישות בוויסות כספי האיגודים המקצועיים.
עם זאת, ישנן גם הצעות ללמוד ולהוסיף תקנות בעלות אופי עקרוני בניהול ובשימוש בכספי איגודי עובדים כדי להבטיח שקיפות ופתיחות.
מצד שני, יש הטוענים כי יש להגדיר בבירור את הקצאת כספי האיגודים המקצועיים למטרות ופעילויות של האיגודים המקצועיים כדי לשמש בסיס לשקיפות פיננסית...
בהתבסס על המשוב שהתקבל, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית הורתה על תיקון והכללת הוראות בנוגע לעקרונות ניהול ושימוש בכספי איגודי העובדים בטיוטת החוק, ועל סקירה יסודית יותר של המשימות הקשורות להוצאות כספי איגודי העובדים.
בנוסף, הצעת החוק אינה קובעת את חלוקת כספי האיגודים המקצועיים על מנת להבטיח גמישות והרמוניה.
סוכנות זו הורתה גם כי התיקון יכלול את הסעיף הבא: "לאחר התייעצות עם הממשלה, התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם תקבע סטנדרטים, נורמות, משטרי הוצאות, ביזור גביית כספים, חלוקה, ניהול ושימוש בהם בהתאם לדרישות משימות האיגוד המקצועי."
הממשלה מופקדת על קביעת פרטי הניהול והשימוש בכספי איגודי העובדים על ידי ארגוני עובדים במפעלים.
יש לשמור על התקנה של 2% דמי איגוד מקצועיים.
בנוסף, חוות דעת רבות הציעו לשמור על דמי האיגוד המקצועיים בשיעור של 2%; לגבש מפת דרכים להפחתה הדרגתית של שיעור דמי האיגוד המקצועי ולהפקיד בידי הממשלה את המשימה לפרט את הפרטים...
על פי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, מאז חקיקת חוק האיגודים המקצועיים בשנת 1957, נאספו כספי איגודים מקצועיים באופן רציף. הלגליזציה והתחזוקה של קרן האיגודים המקצועיים בשיעור 2% נועדו לדאוג לעובדים ולהבטיח את תפקודם של מנגנון האיגודים המקצועיים.
המשך שמירת דמי האיגוד המקצועיים בשיעור של 2% נועד למסד את המדיניות המתוארת בהחלטה מס' 02.
מימון זה ממלא תפקיד מכריע ומכריע בהבטחת המשאבים הכספיים לאיגוד המקצועי של וייטנאם, ובמיוחד לאיגודי העובדים העממיים, כדי למלא את תפקידיהם ומשימותיהם בדאגה לרווחתם החברתית של העובדים.
על פי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, הדבר מדגים את שיתוף הפעולה והתיאום עם עסקים ומעסיקים בדאגה לחייהם ולרווחתם של העובדים, בהנעתם ובעידודם להישאר בחברה, וכן בקידום אחריות רבה יותר מצד עסקים ומעסיקים כלפי עובדיהם באמצעות איגוד העובדים.
הצעת החוק הוסיפה מספר סעיפי הוצאות חדשים כדי להתאים למציאות המעשית, כגון: הוצאות עבור איגודי עובדים עממיים, שבהם ארגונים ועסקים המתמודדים עם קשיים פטורים או מקבלים הפחתות בדמי איגוד מקצועי; הוצאות עבור בניית דיור ציבורי להשכרה לעובדים, בניית עבודות ציבוריות עבור חברי איגוד ועובדים, ומתקני איגוד מקצועי...
דמי איגוד מקצועי הם הוצאות מוכרות בעת קביעת ההכנסה החייבת במס של חברה. יתר על כן, על פי דו"ח של התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, דמי איגוד מקצועי מהווים חלק קטן מהוצאות החברה (בממוצע כ-0.38%). לכן, ניתן לטעון כי דמי איגוד מקצועי של 2% אינם נטל על עסקים.
לכן, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית מבקשת מהאסיפה הלאומית להשאיר את התקנה על שיעור מימון איגודי עובדים של 2%.
[מודעה_2]
מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm
תגובה (0)