
מר דאנג ואן טאנג הוא חוקר במרכז החלל של וייטנאם (האקדמיה למדע וטכנולוגיה של וייטנאם). כחבר צוות ביחידה חשובה עם עבודה ייעודית, מעטים יודעים שהוא נאבק לגמור את החודש ב-12 השנים האחרונות - תחושה שגורמת לו להרגיש עצוב בכל פעם שהוא מזכיר זאת.
טאנג שיתף כי הכנסתו היא כ-10 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, כולל משכורת, בונוס והכנסות לא סדירות מפרויקטים. הוא אינו יכול לדאוג לאשתו ולילדיו ללא עזרה מהוריו.
אשתו עובדת בחברה עם הכנסה גבוהה יותר ממנו, אך ההכנסה הגבוהה אינה משמעותית. עם הכנסה של שני בעלי, הוא לא מעז לחשוב על קניית דירה קטנה בהאנוי . נכון לעכשיו, משפחתו גרה עם הוריו, כך שזה עוזר להפחית חלק מעלויות השכירות.
"עם יוקר המחיה וחינוך הילדים הנוכחיים בהאנוי, ההכנסה של אשתי ושלי בקושי מספיקה. אני לא יודע אם יום אחד אצטרך להניח את התשוקה שלי בצד. אם זה יקרה, זה יהיה אחד הימים העצובים ביותר בחיי", התוודה טאנג.

לאחר שסיים את לימודיו באוניברסיטה מקומית והחליט להמשיך בקריירת מחקר, המשיך מר טאנג את לימודיו לתואר שני. כשהצטרף למרכז החלל הלאומי של וייטנאם (VNSC), הסוכנות שלחה אותו להשתתף בקורסי הכשרה מתקדמים ביפן.
קורסים אלה נמשכים בדרך כלל מספר חודשים וממומנים במלואם על ידי המדינה - החל מכרטיסי טיסה ועד לינה ושכר לימוד. הוא אמר שזו השקעה עצומה מצד המדינה עבורו ועבור עמיתיו. אנשים רבים אף נשלחים על ידי הסוכנויות שלהם ללמוד תואר שני בחו"ל, גם כן במסגרת תקציב המדינה.
"בקיצור, כדי להפוך למהנדס אווירונאוטיקה וחלל ב-VNSC, בין אם אני הולך בדרכי (לימודים בארץ, הכשרה בחו"ל) או בדרכם של עמיתיי (לימודים במשרה מלאה בחו"ל), המדינה משקיעה הרבה כסף ומאמץ". מבחינתו, זו גם אחת הסיבות שהשאירו אותו בסוכנות עד כה. "זוהי אחריות ההשקעה של המדינה" , הוא אמר.
מר טאנג, ששיתף את שיטת חישוב השכר בעת עבודה ב-VNSC, אמר כי מכיוון שמדובר ביחידה מיוחדת, לסוכנות אין הכנסה מלבד משכורת. "המשכורת שלנו מחושבת כולה על סמך המקדם, הדרגה והרמה של עובדי המדינה בהתאם לתקנות הכלליות. בדרך כלל, לאחר 3 שנות עבודה, אני נשקל להעלאת שכר פעם אחת. בכל פעם אני מקבל רק כמה מאות אלפי דונג נוספים, וזה שינוי כמעט זניח."
הכנסה של פחות מ-10 מיליון דונג וייט לחודש היא מעט מדי בהשוואה לאינטליגנציה ולכמות העבודה שאנחנו עושים, מעט מדי בהשוואה למאמץ וההוצאות שהמדינה משקיעה בנו כדי ללמוד. אם אחיה לבד ואחסוך, אולי זה יספיק, אבל זה לא מספיק כדי לדאוג למשפחה .

לדברי ד"ר לה שואן הוי, סגן המנהל הכללי של מרכז החלל וייטנאם, רוב הצוות והמהנדסים עדיין קשורים למרכז בזכות תמיכה כלכלית ממשפחותיהם.
אלו שנשארים כאן מקבלים בעיקר עזרה ממשפחותיהם לקנות בתים, או לגור עם הוריהם, או שלבני זוגם יש הכנסה טובה. לצעירים שצריכים לעבוד למען עצמם, קשה מאוד להתיישב בהאנוי עם רמת הכנסה זו.
מר טאנג – שעדיין ב-VNSC – מנה ארבע סיבות עיקריות מדוע הוא עדיין קשור לסוכנות. "ראשית, כי אני עדיין 'אוהב' את זה. זה נותן לי את התשוקה לתרום, לחקור ולכבוש את פסגות המדע והטכנולוגיה. שנית, כפי שאמרתי, זה בגלל האחריות כלפי השקעות המדינה כאשר קיבלנו את ההעברה של כמות גדולה של מתקנים וציוד היי-טק בעלי ערך רב."
שלישית, בכל יום אני מקבל השראה מעמיתים מוכשרים ונלהבים ומעודד מהנהגת המרכז. הסיבה האחרונה - אני עדיין מקווה לשינוי ורפורמה בשכר למדענים, במיוחד בתעשיית התעופה והחלל בעתיד הקרוב."

באשר למר פונג, לאחר שחווה את סביבת העבודה במגזר הפרטי, הוא אמר שחברות פרטיות תמיד משתמשות בתמריצים כדי לשמר עובדים שיכולים לעשות את עבודתם. בנוסף למשכורת קבועה, הוא מקבל גם בונוס משמעותי מאוד המבוסס על תוצאות העבודה ורווחי החברה; משפחתו מכוסה בביטוח בריאות פרימיום; ישנן סובסידיות לארוחת צהריים, נסיעות, שיחות טלפון וכו' וסביבה שמשקיעה רבות במכונות וציוד כדי לייעל את ביצועי העבודה.
הוא מאמין שסוגיית הכנסתם של מדענים היא בעיה מאקרו. אבל כאדם שנפטר, הוא מציע למצוא דרך עבור מדענים "להתיישב".
"דיור הוא הנטל הגדול ביותר עבור מדענים צעירים, במיוחד אלו מפרובינציות אחרות. הממשלה צריכה קרן דיור ציבורי, או מדיניות מועדפת ומשמעותית לתמיכה בריביות על הלוואות לרכישת דיור ציבורי. כאשר בעיית 'הגג' תיפתר, הם ירגישו בטוחים להישאר."
מנגנון השכר אינו יכול להחיל את סולם השכר המנהלי הרגיל, במיוחד עבור יחידות מחקר מיוחדות בעלות אחריות רבה וללא מקור הכנסה כמו מרכז החלל של וייטנאם. יש לחשב את השכר על סמך קיבולת, הספציפיות של התעשייה ולפחות להבטיח חיים יציבים לעובדים ולמשפחותיהם.
מר פונג אמר, "אם בעיית 'ההתיישבות' וההכנסה המינימלית לא תיפתר, המדינה תתקשה מאוד לשמור על מוחות מסורים. כי לא משנה כמה הם נלהבים, עדיין יש להם את האחריות לדאוג למשפחותיהם הקטנות."
* שמות הדמויות במאמר זה שונו לפי בקשה.
מקור: https://vtcnews.vn/ky-su-vu-tru-luong-duoi-10-trieu-khong-dam-mo-mua-nha-ha-noi-ar988867.html






תגובה (0)