מנהיגי מחלקות ותעשיות חייבים להגיש בקשות לחופשה 5 ימים מראש. האם זה נוקשה?

על פי ועדת העם של מחוז לאם דונג , לאחרונה, היחידה פרסה מסמכי הנחיה רבים, שתיקנו את סגנון העבודה והנימוסים, הבטיחה משמעת וסדר בהתאם לתקנות העבודה של ועדת העם המחוזית, בהתאם להחלטה מס' 23 מיום 9 במרץ 2022; הנחיה מס' 07 מיום 26 באפריל 2023 בנושא תיקון סגנון העבודה, חיזוק המשמעת והסדר המנהלי,...

ועדת העם המחוזית של לאם דונג פרסמה מסמך לתיקון יישום תקנות העבודה של ועדת העם המחוזית בנוגע לבקשת חופשה - צילום: לה סון

עם זאת, עדיין קיים מצב שבו מנהלים/ראשי מחלקות, סניפים, סוכנויות ויחידות תחת המחוז הגישו את בקשותיהם באיחור, לא קיבלו אישור מיו"ר ועדת העם המחוזית, ולקחו חופשה וכו', דבר המשפיע על המשמעת והסדר המנהלי בהתאם לתקנות העבודה של ועדת העם המחוזית.

כדי להתגבר על המצב הנ"ל, ובמקביל לחזק את המשמעת והמנהלית באופן כללי ובנטילת חופשה בפרט בהתאם לתקנות, ועדת העם של מחוז לאם דונג מבקשת מ: מנהלים/ראשי מחלקות, סניפים, יחידות תחת המחוז, יושבי ראש ועדות העם של המחוזות והערים ליישם בקפדנות את תקנות העבודה של ועדת העם המחוזית בנושא תיקון סגנון העבודה ונימוסים, הבטחת משמעת ומשמעת מנהלית.

בהתאם לכך, הוועדה העממית של מחוז לאם דונג פרסמה מסמך הקובע: מנהלים/ראשי סוכנויות, יחידות ויישובים במחוז המעוניינים לצאת לחופשה חייבים להגיש בקשה לוועדה העממית המחוזית 5 ימים מראש כדי שיחידה זו תדון ותפתור את העניין. במקביל, הוועדה העממית של מחוז לאם דונג הטילה על משרד הוועדה העממית המחוזית לנטר, לסנתז, לייעץ באופן מיידי, להזכיר ולבקר מקרים שאינם תואמים את תקנות העבודה של הוועדה העממית המחוזית ואת ההוראות במסמכים על חופשה.

מיד לאחר פרסום תקנה זו, חוות דעת רבות אמרו כי התקנה הנ"ל מתאימה רק לחופשה מתוכננת, ואינה מתאימה לחלוטין לעבודה דחופה ובלתי צפויה.

על פי חוק העבודה משנת 2019, נושא החופשה השנתית מוסכם בין המעסיק לעובד. בחוק אין תקנות ספציפיות לגבי מגבלת הזמן להודעת חופשה.

העובדה שוועדת העם של מחוז לאם דונג הגישה בקשה מיוחדת למנהלים/ראשי סוכנויות, יחידות ויושבי ראש ועדות עממיות של מחוזות וערים במחוז להגיש בקשת חופשה 5 ימים מראש יכולה להיחשב עקרונית מדי. מצד שני, הוראות חוק העבודה הן כלליות, ואין להשאירן או לדרוש אותן באופן שונה לכל תפקיד ספציפי.

לדברי עורך הדין וו טי ת'ואנג ת'ואנג, מלשכת עורכי הדין של מחוז דאק לק : " נכון לעכשיו, חוק העבודה משנת 2019 ומסמכים מנחים קשורים אינם כוללים תקנות לגבי תקופת ההודעה המוקדמת לפני בקשת חופשה. החוק מסדיר רק את מספר ימי החופשה לעובדים . עם זאת, לנוחות הניהול , הוועדה העממית של מחוז לאם דונג פרסמה מסמך המסדיר את תקופת ההודעה המוקדמת הספציפית לפני בקשת חופשה. בהתאם לכך , הוועדה העממית של מחוז לאם דונג דורשת מעובדים היוצאים לחופשה להודיע ​​על כך לפחות 5 ימי עבודה מראש . "

הוצאת התקנה הנ"ל על ידי ועדת העם של מחוז לאם דונג נועדה לתקן את בקשת החופשה של מנהיגי מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות במחוז ולחזק את המשמעת והסדר המנהלי. אין בכך כדי להיחשב כהפרה של החוק . עם זאת, יש צורך בגמישות במקרים של כוח עליון. הוספת תקנות בנוגע ל"מקרים מיוחדים ובלתי צפויים" תסייע לאזן בין דרישות הניהול והתאמתן למציאות.

מקור: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html