לאחר שסיים את לימודיו בתיכון, כמו צעירים רבים באזורים כפריים, וו ואן קוואנג מכפר דאי אן, בקומונה מאו א, עמד בפני אפשרויות רבות: לימוד מקצוע, עבודה כפועל מפעל באזורי תעשייה, או עשיית חקלאות בבית...

מר קוואנג שיתף: "לאחר דיונים רבים, החלטתי לבחור לעבוד בחו"ל תחת חוזה. בעזרת ייעוץ, היכרות ותמיכה מהרשויות המקומיות בהשגת הלוואה מועדפת בסך 60 מיליון דונג וייטנאמי, השלמתי את ההליכים לעבודה תחת חוזה בטייוואן (סין)."
כאן, קוואנג עובד בחברת הנדסה מכנית, ומרוויח בתחילה כ-13 מיליון דונג וייט לחודש, אשר מאוחר יותר עלו ל-20 מיליון דונג וייט לחודש, לא כולל שעות נוספות. בזכות חסכנותו, קוואנג שולח 10-15 מיליון דונג וייט הביתה למשפחתו בכל חודש.
"שלחתי את חסכונותיי הביתה כדי לקנות אדמה לנטיעת קינמון. אחרי 6 שנים, יש לי יותר מ-5 דונם של יער וקצת הון להקמת עסק . נכון לעכשיו, חלק מעצי הקינמון מניבים כ-70-80 מיליון דונג וייט בשנה. קניתי גם עוד משאיות כדי לאסוף קליפות קינמון מאנשים מקומיים ואז למכור אותן לחברות וסוחרים", אמר קוואנג.
הסדנה לעיבוד קליפות קינמון גולמיות של מר וו ואן קוואנג משגשגת כעת, ומייצרת לא רק הכנסה של למעלה מ-100 מיליון דונג וייטנאמי בשנה, אלא גם מספקת תעסוקה קבועה ל-5 עובדים ועשרות עובדים עונתיים עם שכר הנע בין 350,000 ל-400,000 דונג וייטנאמי לאדם ליום.
לא רק מר וו ואן קוואנג, אלא שבכפר דאי אן לבדו ישנם 25 מקרים של אנשים שעובדים בחו"ל תחת חוזה, כולם נהנים מחיים נוחים, מה שתורם להעלאת ההכנסה הממוצעת לנפש בכפר ל-75 מיליון דונג וייטנאמי לשנה.
בין השנים 2024 ל-2025, בקומונה מאו א יהיו 120 עובדים שייצאו לעבוד בחו"ל תחת חוזה, עלייה של למעלה מ-200% בהשוואה לשנים קודמות. אלו שעובדים בחו"ל מרוויחים הכנסה ממוצעת של 27-50 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, מה שתורם משמעותית להפחתת שיעור העוני בקומונה ל-1.086%.

בעיקרון, לאחר שחזרו מעבודה בחו"ל, אנשים למדו להשתמש בהון בחוכמה, להשקיע בייצור ובעסקים, לפתוח מפעלים ולפתח חקלאות, וליצור יותר מקומות עבודה מקומיים.
מתוך הכרה ששליחת עובדים לחו"ל במסגרת חוזה היא משימה קריטית, מיד לאחר הקמת מערכת ממשל מקומית דו-שכבתית, קומונת מאו א בחנה באופן יזום את הצרכים, כיוונה את שוק העבודה וסיפקה מידע מדויק ובזמן לתושביה.
הקומונה הורתה לסוכנויות הרלוונטיות לזרז את עיבוד הבקשות, לקצר את זמני הטיפול ולתמוך בתושבים החל מהתייעצות ומילוי הבקשה ועד לאימות ואישור. קמפיינים להגברת המודעות הציבורית בכפרים הוגברו כדי להבטיח שהתושבים יבינו את השוק וימנעו מסיכונים.
פיקוח והערכה מודגשים כדי למנוע פעילות תיווך לא רשמית. מאו א' חיזקה את התיאום עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לבחור עסקים בעלי מוניטין. צוות מקצועי מבקר במשקי בית הזקוקים לכך ומספק ייעוץ.

הקומונה גם מקדישה תשומת לב רבה למדיניות תמיכה ומיישמת אותה ביעילות. פועלים ממשקי בית עניים וכמעט עניים, כמו גם מיעוטים אתניים, מקבלים הדרכה לגישה מלאה למקורות הלוואות מועדפים. הבקשות מעובדות במהירות, ללא כל פיגור.
בתקופה הקרובה, קומונה מאו א תמשיך לזהות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל תחת חוזה כאחד הפתרונות לצמצום עוני בר-קיימא ולשיפור איכות משאבי האנוש.
הקומונה שואפת לשלוח בממוצע 50 עובדים לחו"ל לעבודה לתקופה קבועה מדי שנה; תוך מתן עדיפות לשווקים יציבים בעלי הכנסה גבוהה כמו יפן, דרום קוריאה וטייוואן (סין), תוך בחינת התרחבות לשווקים אירופיים מסוימים.
מר לואו קוואנג לוי, סגן יו"ר הוועדה העממית של קומונה מאו א, אמר: "אנו מקדישים תשומת לב מיוחדת לשיפור איכות כוח העבודה באמצעות הכשרה מקצועית, חינוך אוריינטציה והדרכת שפות זרות לפני היציאה. במקביל, הקומונה מהדקת את הניהול והפיקוח של העסקים; מיישמת באופן מלא מדיניות התומכת בהלוואות וביטוח כדי להגן על זכויות העובדים. לאחר שובם הביתה, העובדים מעודדים להשקיע בייצור, להקים עסקים, להרחיב מודלים כלכליים של משקי בית, לתרום ליצירת מקומות עבודה מקומיים ולבנות אזורים כפריים חדשים ומתקדמים."
מקור: https://baolaocai.vn/chien-strategi-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
תגובה (0)