אסטרטגיה לצמצום עוני בת קיימא במאוו א'

לא רק שהם נמלטו מעוני, לרבים בקומונה של מאו א יש גם הון לפיתוח מודלים של ייצור ועסקיים, מה שיוצר מקומות עבודה לעובדים מקומיים רבים על ידי עבודה בחו"ל במסגרת חוזים.

לאחר שסיים את לימודיו בתיכון, כמו צעירים רבים באזורים כפריים, מר וו ואן קוואנג בכפר דאי אן, בקומונה מאו א, עמד בפני אפשרויות רבות: לימוד מקצוע, עבודה כפועל בפארקים תעשייתיים או עשיית חקלאות בבית...

מר קוואנג שיתף: "לאחר מחשבה רבה, החלטתי לבחור לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה. בעזרת ייעוץ, הצגת וחיבור של הממשלה המקומית לתמיכה בהלוואה מועדפת בסך 60 מיליון דונג וייטנאמי, השלמתי את הליכי הגשת הבקשה לעבודה במסגרת חוזה בטייוואן (סין)."

כאן, מר קוואנג עובד בחברת מכונות, עם הכנסה התחלתית של כ-13 מיליון וונד לחודש, אשר מאוחר יותר גדלה ל-20 מיליון וונד לחודש, לא כולל שעות נוספות. מר קוואנג מוציא כסף בצמצום, ושולח למשפחתו בכל חודש בין 10 ל-15 מיליון וונד.

"שלחתי את הכסף שחסכתי הביתה כדי לקנות אדמה לגידול קינמון. אחרי 6 שנים, היו לי יותר מ-5 דונם של יער וקצת הון לעסקים . נכון לעכשיו, כמה אזורי קינמון נקצרו בסכום של כ-70-80 מיליון דונג וייטנאמי לשנה. קניתי גם משאיות נוספות כדי לקנות קליפות קינמון מאנשים מקומיים ואז למכור אותן לחברות וסוחרים", אמר מר קוואנג.

סדנת עיבוד קליפות הקינמון הגולמיות של מר וו ואן קוואנג משגשגת כעת, לא רק שמכניסה הכנסה של יותר מ-100 מיליון דונג וייטנאמי לשנה, אלא גם יוצרת מקומות עבודה קבועים ל-5 עובדים ועשרות עובדים עונתיים עם משכורות של בין 350,000 ל-400,000 דונג וייטנאמי לאדם ליום.

לא רק מר וו ואן קוואנג, בכפר דאי אן לבדו ישנם 25 מקרים של אנשים שעובדים בחו"ל במסגרת חוזים, כולם חיים ברווחה, מה שתורם להעלאת ההכנסה הממוצעת לנפש בכפר ל-75 מיליון וונד לשנה.

בין השנים 2024 ל-2025, בקומונה מאו א יהיו 120 עובדים שעובדים בחו"ל תחת חוזים, עלייה של יותר מ-200% בהשוואה לשנים קודמות. לעובדים בחו"ל יש הכנסה ממוצעת של 27-50 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, מה שתורם משמעותית להפחתת שיעור העוני בקומונה ל-1.086%.

בעיקרון, אנשים שחוזרים לעבוד בחו"ל יודעים להשתמש בהון בצורה סבירה, להשקיע בייצור, בעסקים, לפתוח מפעלים ולפתח חקלאות, ובכך ליצור מקומות עבודה נוספים במקום.

לאחר שקבעה כי שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזה היא משימה חשובה, מיד לאחר הפעלת מנגנון השלטון המקומי הדו-מפלסי, קומונה מאו א בחנה באופן יזום את הצרכים, כיוונה את שוק העבודה וסיפקה מידע מדויק ובזמן לאנשים.

הקומונה הורתה לסוכנויות לקבל ולעבד הליכים מהר יותר, לקצר את זמן עיבוד המסמכים ולתמוך באנשים החל מייעוץ, מילוי מסמכים ועד לאישור ואישור. עבודת התעמולה בכפרים הוגברה כדי שאנשים יוכלו להבין את השוק ולהימנע מסיכונים.

עבודת הפיקוח וההערכה מתמקדת במטרה להימנע מתיווך לא רשמי. מאו א' הגבירה את התיאום עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לבחור עסקים בעלי מוניטין. משקי בית נזקקים מקבלים ייעוץ בבית על ידי צוות מיוחד.

הקומונה שמה לב גם ליישום מדיניות תמיכה בצורה טובה. עובדים ממשקי בית עניים וכמעט עניים ומיעוטים אתניים מקבלים הדרכה לקבלת הלוואות מועדפות באופן מלא. המסמכים מעובדים במהירות, ללא פיגורים.

בתקופה הקרובה, קומונה מאו א ממשיכה לזהות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים כאחד הפתרונות להפחתת עוני באופן בר-קיימא ולשיפור איכות משאבי האנוש.

הקומונה שואפת לשלוח בממוצע 50 עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת מדי שנה; תוך מתן עדיפות לשווקים יציבים בעלי הכנסה גבוהה כמו יפן, דרום קוריאה, טייוואן (סין), ובמקביל לבחון התרחבות לשווקים אירופיים מסוימים.

מר לואו קוואנג לוי - סגן יו"ר הוועדה העממית של קומונה מאו א אמר: "אנו מקדישים תשומת לב מיוחדת לשיפור איכות משאבי העבודה באמצעות הכשרה מקצועית, חינוך אוריינטציה ושפות זרות לפני היציאה. במקביל, הקומונה מהדקת את הניהול והפיקוח של המפעלים; מיישמת באופן מלא מדיניות לתמיכה בהלוואות וביטוח כדי להגן על זכויות העובדים. לאחר שובם הביתה, העובדים מעודדים להשקיע בייצור, להקים עסקים, להרחיב מודלים כלכליים של משקי בית, לתרום ליצירת מקומות עבודה במקום ולבנות אזורים כפריים חדשים ומתקדמים."

מקור: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html