משרד התעשייה והמסחר מכשיר ומטפח עובדים כדי לעמוד בדרישות במצב החדש

משרד התעשייה והמסחר התמקד בבניית צוות של פקידים מוסמכים ובעלי יכולות כדי לעמוד באסטרטגיית הפיתוח של מגזר התעשייה והמסחר.

מתוך זיהוי ברור של חשיבות עבודת כוח האדם, לאחרונה יישם משרד התעשייה והמסחר תוכניות ופרויקטים רבים של הכשרה לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור; בניית צוות של פקידים בעלי איכויות, יכולות, יוקרה, כמות ואיכות מספקים, בהתאם לאסטרטגיית הפיתוח של מגזר התעשייה והמסחר.

עיתון התעשייה והמסחר קיים ראיון עם מר נגוין קוואנג הונג - סגן מנהל מחלקת כוח אדם וארגון, משרד התעשייה והמסחר, בנושא זה.

מר נגוין קוואנג הונג - סגן מנהל מחלקת כוח אדם וארגון, משרד התעשייה והמסחר

אדוני, כדי לשפר את איכות משאבי האנוש, אילו פרויקטים, תוכניות ותוכניות הכשרה משרד התעשייה והמסחר מיישם עבור פקידיו, עובדי המדינה והעובדים שלו? ומהן התוצאות של תוכניות אלה?

כדי לשפר את איכות משאבי האנוש, משרד התעשייה והמסחר פועל כיום לפי הצווים וההוראות של משרד הפנים בנוגע להכשרת עובדי מדינה ועובדי ציבור.

מדי שנה, המשרד מתכנן להכשיר ולפתח עובדי מדינה ופקידים וממנה את יישום התוכנית לבית הספר המרכזי להכשרה לפקידי תעשייה ומסחר. המשרד גם שולח עובדי מדינה ופקידים ללימודים לשיפור כישוריהם באמצעות תוכניות מלגות קצרות טווח וארוכות טווח בחו"ל המאורגנות על ידי משרדים וענפים אחרים. אנו שולחים גם עובדי מדינה ופקידים להשתתף וללמוד קורסי הכשרה הקשורים למשרד/ענף.

בנוגע לתוצאות לשנת 2025, משרד התעשייה והמסחר הכשיר כ-9,000 עובדי מדינה בקורסים שאורגנו על ידי המשרד וכוח ניהול השוק. ההכשרה מתמקדת בעיקר בתיאוריה פוליטית מתקדמת, תיאוריה פוליטית בינונית, ביטחון לאומי והגנה, מומחים, מומחים בכירים ומפקחים. מבחינת הכשרה בחו"ל, 5-7 עובדי מדינה למדו לתארים שניים בחו"ל במדינות כמו אוסטרליה, בריטניה, יפן ודרום קוריאה.

בתגובה לדרישות לרפורמה, על אילו סוגיות מרכזיות התמקדה מחלקת כוח האדם והארגון כאשר ייעצה בנוגע להכשרה ופיתוח של פקידים, עובדי מדינה ועובדי המשרד, אדוני?

משרד התעשייה והמסחר הוא משרד רב-מגזרי ורב-תחומי; בהקשר של אינטגרציה כלכלית בינלאומית עמוקה יותר ויותר, שינויים בתקנות של המפלגה והמדינה, והממשלה בנוגע לתפיסות של טרנספורמציה ירוקה, טרנספורמציה דיגיטלית, טכנולוגיית בינה מלאכותית וטכנולוגיית מוליכים למחצה, מחלקת הארגון וכוח האדם מייעצת באופן קבוע להנהגת המשרד להתמקד במספר תכנים מרכזיים ויסודיים.

ראשית, הכשרה בהתאם לתואר התפקיד ותקני התפקיד המבוססים על מסגרת הכשירות.

שנית, לשלוח פקידים ועובדי מדינה ללמוד ולהבין באופן יזום טרנספורמציה ירוקה, טרנספורמציה דיגיטלית ובמיוחד אלה הקשורים למהפכה התעשייתית הרביעית, טכנולוגיית בינה מלאכותית וטכנולוגיית מוליכים למחצה.

שלישית, התמקדו בהכשרה והסבה מקצועית של עובדי מדינה כדי לעדכן אותם בשינויים במדיניות ובתקנות, ובמגמות חדשות.

בהתבסס על הניטור והניתוח שלך של תוכניות ופרויקטים של הכשרה ופיתוח מקצועי של משרד התעשייה והמסחר, אילו קשיים מתעוררים אתה רואה שיש להתגבר עליהם?

באמצעות ניטור פעילויות ההכשרה והפיתוח, כמו גם יישום תוכניות ופרויקטים של הכשרה ופיתוח, זיהינו מספר קשיים ספציפיים. באופן ספציפי:

ראשית, בנוגע ליישום הפרויקט. למשרד התעשייה והמסחר יש פרויקטים רבים של הכשרה ופיתוח; אולם, בכל הנוגע לארגון ויישומם, ישנן משימות רבות הדורשות תיאום.

שנית, עובדי מדינה ועובדי ציבור מתמקדים כיום בעיקר בהשתתפות בקורסי חובה ולא נרשמו באופן יזום לקורסים כדי ללמוד על נושאים חדשים בתגובה לשינויים טכנולוגיים...

שלישית, קיים מחסור במימון לארגון קורסי הכשרה.

רביעית, התקנות בנוגע למימון הכשרות עדיין אינן מספקות. לדוגמה, מערכת התשלום לדוברים ומערכת התשלום למתלמדים. שכר נמוך מקשה על הזמנת דוברים מיומנים, מוסמכים ובעלי שם.

מר נגוין קוואנג הונג - סגן מנהל מחלקת הארגון והכוח אדם, דיבר בטקס הפתיחה של קורס ההכשרה לעובדי מדינה ברמת מומחה בכיר ומקבילה בשנת 2024.

כדי לשפר עוד יותר את איכות משאבי האנוש במשרד התעשייה והמסחר, ולעמוד בדרישות חדשות, ובמיוחד הטרנספורמציה הדיגיטלית בעידן האינטגרציה, אילו תוכניות ותוכניות ייזום המשרד בתקופה הקרובה? אילו המלצות יש לך למוסדות ההכשרה וליחידות המוטבות?

בשנת 2025 ובשנים שלאחר מכן, משרד התעשייה והמסחר ימשיך לראשונה ליישם תוכניות הכשרה והסבה מקצועית בהתאם לתקנות המפלגה והממשלה עבור עובדי מדינה ועובדי ציבור.

שנית, לחזק את שיתוף הפעולה הבינלאומי כדי להבטיח תמיכה ממלגות ממדינות וארגונים בינלאומיים, כמו גם מעסקים מקומיים וזרים.

שלישית, לעודד ולהניע עובדי מדינה ועובדי ציבור להשתתף באופן פעיל בקורסים וללמוד על נושאים חדשים כגון טרנספורמציה ירוקה, טרנספורמציה דיגיטלית, טכנולוגיית בינה מלאכותית וכו'.

רביעית, לייעץ לראשי המשרד לפתח תקנות בנוגע לשליחת עובדי מדינה ועובדי ציבור לקורסי הכשרה חובה כדי ללמוד על נושאים חדשים ולעדכן ידע חדש לשרת את העבודה המקצועית.

בנוגע למתקני ההכשרה של משרד התעשייה והמסחר, ובפרט לבית הספר המרכזי להכשרה לפקידי תעשייה ומסחר, יש לי כמה המלצות.

בהתאם לכך, יש צורך לפתח באופן יזום תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי שנתיות לדיווח למשרד, תוך התמקדות בנושאים חדשים ותחומים הדורשים הכשרה מחדש. יש ליישם תוכניות אלו במהירות, בזמן ובהתאם לתקנות.

בנוסף לכך, ערכו מחקר וסקרים באופן קבוע כדי להעריך את הלומדים. משם, הציעו עריכה של תוכניות הכשרה כך שיתאימו למגמות חדשות, למצבים חדשים בהתאם לתפקידים ולמסגרת המיומנויות. בנו צוות של כתבים ומומחים מוסמכים ביותר כדי ליצור עניין והשראה בקרב הלומדים בלמידה.

תודה לך, אדוני!

מקור: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html