משרד התעשייה והמסחר הטיל על המשימה לפתור את המכשולים ברשויות המקומיות בשתי רמות.

משרד התעשייה והמסחר פרסם מסמך המקצה משימות לפתרון מכשולים, פיקוח על פעילות הרשויות המקומיות בשתי רמות ושיפור המסגרת המוסדית של משק החשמל.

על פי מכתב רשמי 9768/BCT-TCCB מיום 9 בדצמבר בנוגע להסרת מכשולים וקשיים בפעילות הממשל המקומי הדו-שכבתי, מזכיר המפלגה ושר התעשייה והמסחר , נגוין הונג דין, ביקש מהיחידות להתמקד במשימות הבאות.

יחידות תחת המשרד יישמו במהירות וביעילות החלטות, מסקנות והנחיות של הוועד המרכזי, הפוליטביורו , המזכירות, הממשלה, ראש הממשלה ומסמכי הנחיה של ועדת המפלגה של משרד התעשייה והמסחר ומשרד התעשייה והמסחר בנוגע לבנייה ושיפור המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית ותפעול השלטון המקומי הדו-שכבתי, ויהיו אחראיות להתקדמות ולאיכות יישום המשימות בתחומן ובתחומי ניהולן.

משרד התעשייה והמסחר פרסם ב-9 בדצמבר מכתב רשמי 9768/BCT-TCCB בנוגע להסרת מכשולים וקשיים בהפעלת מערכת השלטון המקומי הדו-שכבתית. (תמונה להמחשה)

להמשיך לחזק את הפיקוח, הפיקוח, ההכוונה והביקורת של יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, תוך פתרון מהיר של קשיים ומכשולים שעולים, וטיפול מהיר בחסרונות ובמגבלות על מנת שהעבודה תתבצע בזמן ותעמוד בדרישות האיכות.

במסגרת תהליך זה, המחלקה המשפטית, בתיאום עם היחידות הרלוונטיות במשרד, תשלים את סקירת כל המסמכים המשפטיים במגזר ובתחום על מנת לתקן, להשלים ולשפר בהקדם את המסגרת המוסדית, המדיניות והחוקים.

משרד החשמל מוטל על מחקר, ייעוץ והצעת הצעות לממשלה בנוגע להוצאת צווים לתיקון והשלמה של מספר סעיפים מתוך: צו מס' 61/2025/ND-CP מיום 4 במרץ 2025 של הממשלה, המפרט מספר סעיפים בחוק החשמל בנוגע לרישיונות הפעלת חשמל; צו מס' 57/2025/ND-CP מיום 3 במרץ 2025 של הממשלה, המפרט את מנגנון הסחר הישיר בחשמל בין יחידות ייצור חשמל מאנרגיה מתחדשת לבין צרכני חשמל גדולים; וצו מס' 58/2025/ND-CP מיום 3 במרץ 2025 של הממשלה, המפרט מספר סעיפים בחוק החשמל בנוגע לפיתוח אנרגיה מתחדשת ואנרגיה חדשה.

במקביל, ההנחיה מורה וקוראת לקבוצת החשמל של וייטנאם (EVN) להתמקד בבחינה ובביטול מוחלט של "הפסקות חשמל" כדי להבטיח עמידה בהנחיית ראש הממשלה: "לקבוע תוכנית שתבטיח שעד סוף דצמבר 2025 לא יהיו עוד הפסקות חשמל ולא עוד מחסור בחשמל", ולרכז את תוצאות היישום השבועיות.

המסמך הרשמי קבע גם כי מחלקת כוח האדם והארגון תמשיך לאסוף ולייעץ לגבי פתרונות לבעיות המתעוררות במהלך היישום, תוך הבטחה שלא יישארו מכשולים; ותמליץ על טיפול קפדני במצבים הכרוכים בהתחמקות מאחריות.

פרטים כאן.

מקור: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-giao-nhiem-vu-go-vuong-mac-trong-chinh-quyen-2-cap-434414.html