לאו צאי מקדם שוויון מגדרי ומניעת אלימות בעידן הדיגיטלי

בהקשר של הטרנספורמציה הדיגיטלית בעלת השפעה עמוקה על כל היבטי החיים, הבטחת שוויון מגדרי ובטיחות לנשים וילדות הפכה לדרישה דחופה. ביישום יעיל של האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי ותוכנית המניעה והתגובה לאלימות מגדרית לתקופה 2021-2030, מחוז לאו קאי פורס במקביל פתרונות מרכזיים, במטרה לצמצם את הפער המגדרי ולהגן על קבוצות פגיעות באופן בר-קיימא.

לאו צאי ארגן את טקס השקת חודש הפעולה המחוזי לשוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית בשנת 2025.

בהתאם לכך, אחת המשימות המרכזיות היא לדרוש ממחלקות, סניפים, מגזרים ורשויות מקומיות לבחון מחדש את אחריותן ביישום האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי. המחוז מקדם גם קישור כל סוכנות עם מטרות ספציפיות כגון תמיכה בילדים עניים, נשים בנסיבות קשות במיוחד, או פיצוי על מטרות שלא הושגו מהתקופה הקודמת.

יש צורך ליישם באופן נרחב יותר עבודת תעמולה בנושא מדיניות ביטוח לאומי, כמו גם מדיניות לנשים בחינוך ובהכשרה מקצועית.

פקידי התאחדות החקלאים, נשיאי סניפים, סגני נשיאי סניפים ומשתפי פעולה שהם בני מיעוטים אתניים בקומונות ואן צ'אן, ג'יה הוי, סון לואונג, צ'אן ת'ין, ת'ונג באנג לה ונגיה טאם השתתפו בהכשרה בנושא חוק הנישואין והמשפחה.

גב' נגוין טי טו הא - סגנית מנהלת מחלקת הפנים, סגנית ראש הוועדה לקידום נשים במחוז לאו קאי, אמרה: "הצבת יעדים לכל יחידה עוזרת לעבודה לשוויון מגדרי לא להיות כללית יותר כמו בעבר. אנו רוצים שכל סוכנות תבין בבירור במי היא תומכת, אילו בעיות היא פותרת ובאיזו מידה היא אחראית. זוהי הדרך להפוך יעדים לא רק על הנייר, אלא גם לפעולות קונקרטיות."

נכון לעכשיו, במחוז, שיעור הנשים המשתתפות בכוח העבודה עולה. בממוצע, מדי שנה, מעל 65% מהעובדות מקבלות הכשרה מקצועית וכמעט 43% מוצאות עבודה לאחר ההכשרה. גם שיעור העובדות המיומנות ביותר רשם שיפור ברור בהשוואה לתקופה הקודמת; בה, עובדות, עובדי מדינה ועובדות עם תואר אקדמי או אוניברסיטה ומעלה היוו 62.5%. שיעור הנשים בעלות תואר שני הגיע ל-50.7%, ושיעור הנשים בעלות תואר דוקטור הגיע ל-33.3%.

בתקופה 2025-2030, המחוז זיהה את המטרה המרכזית של הגדלת שיעור הנשים המשתתפות בהנהגה ובמתמודדות לאסיפה הלאומית ה-16 ולמועצות העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031 ללפחות 35%, מתוכם שיעור הניצחונות יגיע ללפחות 30%, תוך הבטחת הרכב ומבנה מלאים בהתאם לתקנות.

נשות לאו קאי מציידות את עצמן באופן יזום בידע ובכישורים כדי להגן על עצמן בסביבה הדיגיטלית.

בעולם הדיגיטלי של ימינו, נשים ונערות מתמודדות עם סיכונים חדשים כגון אלימות מקוונת, הונאה מקוונת וצורות מתוחכמות יותר ויותר של התעללות. לכן, הקניית ידע ומיומנויות להן כדי להגן על עצמן, לזהות התנהגות אלימה ולגשת לשירותי תמיכה דחופה יותר מתמיד.

יישובים רבים יישמו קורסי הכשרה לבטיחות דיגיטלית, מפגשי ייעוץ פסיכולוגי לנשים שהיו קורבנות של אלימות ופעילויות תקשורת בבתי ספר. המחוז שואף גם לשפר את יכולתם של פקידים הפועלים בנושא שוויון מגדרי והגנת ילדים, ולסייע להם לתמוך בקורבנות במהירות וביעילות רבה יותר.

מודלים כגון "כתובת מהימנה", "בית בטוח"... ממשיכים להתרחב, ויוצרים רשת נרחבת להגנה על נשים וילדים, תוך עמידה בדרישות בהקשר החדש.

גב' ג'יאנג טי מו, מכפר פאנג קאנג, קומונת ואן צ'אן, שיתפה: קיבלתי הדרכה מצוות הנשים כיצד להגן על עצמי ולהימנע מרמאות בעת שימוש ברשתות חברתיות. הן גם הנחו אותי כיצד לחפש מידע שימושי ולהשתמש ברשתות חברתיות כדי למכור את המוצרים שאני מייצרת.

במקביל לעבודות מניעה, מחוז לאו קאי מקדם צעדי התערבות מוקדמת כדי להפחית ובסופו של דבר לסיים את האלימות נגד נשים וילדים. יישובים רבים דורשים מפקידי הכפר והקומונות לחזק את הפיקוח ולגלות הפרות; סוכנות המשטרה מתאמת עם מגזר העבודה ואיגוד הנשים כדי לטפל במקרה במהירות, ולא לתת לו להיגרר.

חברי מועדון "מנהיגי השינוי" של בית הספר היסודי והתיכון טאן נגוין, בקהילת באו איי, מקיימים באופן קבוע פעילויות בנושא שוויון מגדרי, מניעת אלימות נגד ילדים ואלימות בבתי ספר.

בנוסף, הפרובינציה ממשיכה לקדם פיתוח מודלים להגברת השתתפות נשים בתחומים הנוטים לאי-שוויון מגדרי, במיוחד בסביבה המקוונת, בבתי ספר ובעסקים. מודלים ומועדונים רבים בעלי ערכים הומניסטיים כגון "משפחה מאושרת", "לתת אהבה - להפיץ אושר", "קבוצת משק בית מתורבת" מתוחזקים באופן קבוע, ויוצרים מרחב לחברות להתאמן, לשתף ולעזור זו לזו להשתפר.

התוכניות "ליווי נשים באזורי הגבול", "סנדקיות", "מקלטים של אהבה" יושמו גם הן באופן נרחב, והביאו להשפעות חברתיות ברורות. עד כה, בכל המחוז היו 652 יתומים בחסות; 308 "מקלטים של אהבה" שופצו ונבנו מחדש עם משאבים גויסים כוללים של יותר מ-39 מיליארד דונג וייטנאמי.

סצנה מתוך המערכון "אני אשתנה" בביצוע איגוד הנשים של ואן פו וורד.

קומונות ומחוזות רבים כללו שוויון מגדרי בפעילויות קהילתיות, פגישות כפריות ופעילויות עמותות, ועזרו לאנשים לגשת למידע בתדירות גבוהה יותר ובצורה קרובה יותר. פעילויות תקשורת שואפות גם לשנות את המודעות של גברים, כך שיוכלו להפוך לכוח בהגנה על נשים וילדים.

המחוז ישלב יעדים ומטרות של שוויון מגדרי בתוכניות ופיתוח חברתי-כלכלי מקומיות; ישפר את יכולות הצוות הפועל למען שוויון מגדרי. יחד עם זאת, המחוז יקדם מניעה, גילוי, דיכוי וטיפול קפדני במעשי אלימות והתעללות נגד נשים וילדים, ובמקביל ינצל רשתות חברתיות להפצת מידע חיובי; יגביר את השתתפות הנשים ויקדם שוויון מגדרי באזורים עם סיכון גבוה לאי-שוויון מגדרי.

מר נגוין מין האי - סגן יו"ר ועדת העם של ואן פו וורד

יישום הפתרונות הנ"ל מראה את נחישותה של לאו צאי לקדם שוויון מגדרי ולהגן על נשים ונערות בהקשר החדש. זוהי לא רק משימה של הרשויות אלא גם אחריות של הקהילה כולה - ממשפחות, בתי ספר ועד יחידים.

מקור: https://baolaocai.vn/lao-cai-thuc-day-binh-dang-gioi-va-phong-ngua-bao-luc-trong-ky-nguyen-so-post886847.html