עובדים מתמודדים עם קשיים עקב שינוי שם של עבודות כבדות ורעילות, כיצד לפתור זאת?

[מודעה_1]

בכנס התייעצות ודיאלוג בנושא פוליסות ביטוח לאומי עם עסקים שאורגן על ידי משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה (MOLISA) בהו צ'י מין סיטי, דיווח ראש מחלקת משאבי אנוש של חברת הנעלה המעסיקה עשרות אלפי עובדים כי לחברה זו עובדים רבים העובדים בתפקידים כבדים ורעילים.

עם זאת, תארי עבודה אלה במפעלים עדיין אינם מוסדרים ברשימת המקצועות הקשים, הרעילים והמסוכנים (בקיצור מקצועות NN-DH-NH) שפורסמה על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה , ולכן הם מהווים חיסרון רב עבור העובדים.

על פי התקנות, אנשים העובדים בחקלאות, ייעור ובריאות זכאים לחופשת מחלה טובה יותר (תקופת גמלאות ארוכה יותר עם גמלאות גבוהות יותר) וגמלאות פרישה (יכולים לפרוש מוקדם יותר מגיל הפרישה שנקבע) מאשר אלו העובדים בעבודות רגילות.

Lao động gặp khó vì đổi tên nghề nặng nhọc, độc hại, giải quyết sao? - 1 — תעשיית הביגוד וההנעלה ממלאת מקום משרות כבדות ורעילות רבות (צילום: פאם נגוין).

מפעל טקסטיל במחוז טאן פו (HCMC) דיווח גם על קשיים רבים בניירת בעת פתרון בעיות הטבות פרישה לעובדים העובדים בתחומי החקלאות, היערנות והדיג.

הסיבה לכך היא שהתואר הקודם של העובדים הנ"ל היה "עובד/ת תפירה". שם משרה זו ברשימת המקצועות והמשרות העדכנית ביותר שפורסמה על ידי משרד העבודה, הנכים והרווחה בחוזר 11/2020/TT-BLDTBXH הוא "מפעיל/ת מכונת תפירה תעשייתית".

בגלל תארים שונים, סוכנות הביטוח הלאומי אינה פותרת את הזכויות לעבודה בחקלאות, באוניברסיטה או בבנקאות עבור העובדים הנ"ל.

בפגישה עם סוכנות הביטוח הלאומי, נציג של חברת הרקמה Thuan Phuong Limited (מחוז 6, HCMC) דיווח גם הוא על נתקל בקשיים דומים.

לחברה זו משרות רבות המזוהות ככבדות ומסוכנות בתעשיות העור, ההנעלה והטקסטיל. עם זאת, שמות משרות העבודה בחברה אינם זהים לחלוטין לרשימה שפרסם לאחרונה משרד העבודה, הנכים והרווחה.

נכון לעכשיו, החברה התאימה את שמות התפקידים לרשימה, אך עדיין קשה לפתור את ההטבות עבור התקופה הקודמת של תשלום ביטוח לאומי, כאשר תואר התפקיד בחברה אינו תואם את השם ברשימת המקצועות של חקלאות, אוניברסיטה ובנקאות.

בתגובה לסוגיה זו, אישר מר נגוין דוי קואנג, סגן מנהל מחלקת הביטוח הלאומי (משרד העבודה, הנכים והרווחה) כי רשימת המקצועות והמשרות בחקלאות, באוניברסיטה ובבנקאות היא כללית בלבד. במציאות, לעסקים יש משרות רבות ומפורטות שהרשימה אינה מכסה.

לכן, בתהליך יישום התקנות, מפעלים הנתקלים בקשיים יכולים לדווח למשרד העבודה, הנכים והרווחה לצורך התאמות בזמן, בהתאם למציאות הייצור.

לדברי מר קואנג, במקרים שלפני כניסת חוזר 11/2020/TT-BLDTBXH לתוקף, אין צורך בהתאמה. אם תקופת ההשתתפות הקודמת של העובד בביטוח לאומי עולה בקנה אחד עם התקנות שהיו בתוקף באותה עת, אין צורך בהתאמה.

מר נגוין דוי קואנג אמר כי לחוזר 11/2020/TT-BLDTBXH אין הוראות רטרואקטיביות, כך שעובדים שעוסקים במקצועות ובעבודות בחקלאות, ייעור ודיג לפני תאריך כניסתו לתוקף של חוזר זה, בהתאם לתקנות שהיו בתוקף באותה עת, עדיין יוכרו.

[מודעה_2]
קישור למקור