לוח זמנים לחגי יום לאומי 2 בספטמבר לעסקים העובדים בשבת

[מודעה_1]

הודעה ממשרד העבודה - נכים ורווחה , עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים בסוכנויות מנהליות, סוכנויות שירות ציבורי, ארגונים פוליטיים וארגונים חברתיים-פוליטיים יהיו בחופשה לרגל יום העצמאות הלאומי 2023 מיום שישי (1 בספטמבר) עד יום שני (4 בספטמבר).

חג זה כולל 2 ימי חג לאומיים, יום חופש שבועי אחד ויום חופש פיצוי אחד על יום החופש השבועי כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 111 לחוק העבודה.

סוכנויות ויחידות שאין להן לוח זמנים שבועי קבוע של חופשות בשבתות ובראשון חייבות לארגן לוח זמנים מתאים וחוקי של חופשות בהתבסס על התוכנית והתכנית הספציפית של היחידה.

עבור עובדים שאינם עובדי מדינה או עובדי ציבור, המעסיק מחליט לבחור באפשרות חג הלאומי בשנת 2023.

בהתאם לכך, לעובדים תהיה חופשה ביום שבת, ה-2 בספטמבר, ויכולים לבחור אחד משני ימים: שישי או ראשון.

אם יום חופש שבועי חופף לחג ציבורי או לחג טט, העובד זכאי לקחת יום חופש פיצוי ביום העבודה הבא, בהתאם להוראות חוק העבודה.

לפיכך, לוח הזמנים של החגים לעובדים ביום הלאומי, 2 בספטמבר, הוא כדלקמן:

עבור עובדים שיום החופש השבועי שלהם הוא יום ראשון, אם יבחרו לקחת את יום שישי (1 בספטמבר), חג היום הלאומי יתחיל מיום שישי (1 בספטמבר) ועד יום ראשון (3 בספטמבר).

אם תבחרו לקחת חופש ביום ראשון (3 בספטמבר), חג היום הלאומי יתחיל מיום שבת (2 בספטמבר) ועד יום שני (4 בספטמבר).

עבור עובדים שיש להם יומיים חופש בסוף השבוע (שבת, ראשון), אם יבחרו לקחת חופש ביום שישי (1 בספטמבר), חג היום הלאומי יתחיל מיום שישי (1 בספטמבר) ועד יום שני (4 בספטמבר).

אם תבחרו לקחת חופש ביום ראשון (3 בספטמבר), חג היום הלאומי יתחיל מיום שבת (2 בספטמבר) ועד יום שלישי (5 בספטמבר).

לפיכך, לוח הזמנים של חגי היום הלאומי ב-2 בספטמבר 2023 יימשך בין 3 ל-4 ימים, בהתאם למשטר העבודה של העובדים.

ביום הלאומי, עובדים זכאים לקחת חופש מהעבודה ולקבל שכר מלא. במקרה שעובדים עובדים שעות נוספות, הם מקבלים שכר לפי מחיר יחידת השכר או השכר בפועל ששולם בהתאם לעבודה שבוצעה.

באופן ספציפי, עובדים העובדים בימי חול מקבלים שכר של לפחות 150%; בימי חופש שבועיים, לפחות 200%; בחגים, ראש השנה וימי חופשה בתשלום, לפחות 300%, לא כולל שכר חגים, ראש השנה וימי חופשה בתשלום עבור עובדים המקבלים שכר יומי.

במקרה שעובד עובד בלילה, ישולם לו סכום נוסף של לפחות 30% מהשכר המחושב לפי מחיר יחידת השכר או השכר בפועל ששולם עבור עבודה ביום עבודה רגיל.

מפעלים המסדרים לעובדים לעבוד שעות נוספות בלילה, יקבלו, בנוסף לתשלום שכר בהתאם לתקנות, 20% נוספים מהשכר המחושב לפי מחיר היחידה של שכר או משכורת עבור עבודה שבוצעה במהלך יום עבודה רגיל או יום חופש שבועי או חג ציבורי או חג טט.

[מודעה_2]
קישור למקור