ב-27 באוקטובר, רויטרס, שציטטה מקורות המקורבים לעניין, דיווחה כי אמזון (ארה"ב) מתכננת לקצץ 30,000 משרות, החל מה-28 באוקטובר. החברה מבקשת להפחית עלויות ולבלום גיוס יתר בתקופת שיא הביקוש של המגפה.
אם זה ייושם, זה יהיה הפיטורים הגדולים ביותר בהיסטוריה של אמזון. לפני כן, ענקית הטכנולוגיה כבר צמצמה בהדרגה את כוח האדם במחלקות שונות, כולל מכשירים, תקשורת ופודקאסטים. לעומת זאת, אמזון מגבירה את השימוש שלה בבינה מלאכותית, במיוחד עבור משימות חוזרות ונשנות.
"מהלך זה מראה שהיתרונות של שימוש בבינה מלאכותית להגדלת הפרודוקטיביות במשרד משמעותיים מספיק כדי לאפשר להם לצמצם את כוח האדם באופן משמעותי. אמזון נמצאת גם תחת לחץ לטווח קצר להחזיר את עלויות ההשקעה לטווח ארוך בתשתית בינה מלאכותית", אמר סקיי קנאבס, אנליסט ב-eMarketer.
האם אמזון עומדת לקצץ עוד 30,000 משרות? (צילום: רויטרס).
למעשה, גל הפיטורים בכלל, ובמגזר הטכנולוגיה בפרט, החל בשנת 2023 ואינו מראה סימני עצירה, אם כי הקצב הואט. מלבד לחץ לקצץ בעלויות, החלטות לשנות אסטרטגיות עסקיות וארגון מחדש, חדשנות טכנולוגית - ובמיוחד בינה מלאכותית - היא גם גורם תורם.
בחודש מאי, ענקית עולמית נוספת, מיקרוסופט, פיטרה 3,000 עובדים עקב ארגון מחדש, מה שהביא את המספר הכולל של הפיטורים במחצית הראשונה של השנה ל-12,000. התאגיד מתכנן גם לפטר 9,000 עובדים נוספים (שווה ערך ל-4% מכוח העבודה העולמי שלו).
כמו כן, בחודש מאי, חברת אבטחת הסייבר CrowdStrike הודיעה על תוכניות לפטר 5% מכוח העבודה שלה כדי לעמוד בקצב התפתחות הבינה המלאכותית (AI).
מבחינה מקומית, הסקר האחרון של אתר דרושים, שנערך על 2,000 עובדים ו-1,000 עסקים, מראה גל משמעותי של פיטורי משרות בווייטנאם במגזרי הייצור, הקמעונאות, הפיננסים והטכנולוגיה.
באופן ספציפי, במחצית הראשונה של השנה פוטרו יותר מ-2,500 עובדי בנק, וגם פארקי תעשייה רבים דיווחו על קיצוצים בקנה מידה גדול בתעשיות הטקסטיל, ההנעלה והאלקטרוניקה.
מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm
תגובה (0)