השכר הגבוה ביותר הצפוי של מורים בבתי ספר ציבוריים הוא 17.6 מיליון דונג וייטנאמי.

משרד החינוך וההכשרה (MOET) מבקש הערות על טיוטת החוזר המסדיר את הקוד, המינוי והסדרי השכר של מורים במערכת החינוך הציבורית. בפרט, מורים לגיל הרך ברמה הגבוהה ביותר יקבלו שכר של 14.9 מיליון דונג וייטנאמי לחודש ומורים לחינוך כללי ברמה הגבוהה ביותר יקבלו שכר של 17.6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

משרד החינוך וההכשרה קבע כי חוזר זה חל על מורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים, ארגונים ויחידים קשורים; הוא אינו חל על מורים המלמדים במוסדות חינוך הנמצאים תחת סמכות ניהול המדינה של משרד הביטחון הציבורי ומשרד ההגנה הלאומי.

המינוי והסדרי השכר של מורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים חייבים להתבסס על תפקידו, אחריותו, משימותיו, יכולתו ומומחיותו המקצועית של המורה ובהתאם להוראות החוק. בכל רמה, המורים יחולקו לשלוש קבוצות: מורים, מורים ראשיים ומורים בכירים.

בהתאם לכך, לגננות יש את המקדם הנמוך ביותר לפי תוארן המקצועי, 2.1, והגבוה ביותר הוא 6.38. עבור גננות שלא הגיעו לרמה הסטנדרטית, מקדם השכר נע בין 1.86 ל-4.06.

עבור מורים בבתי ספר יסודיים, תיכוניים ותיכוניים, מקדם השכר הנמוך ביותר לפי תפקיד הוא 2.34 והגבוה ביותר הוא 7.55. עבור מורים בבתי ספר יסודיים שטרם הגיעו לרמה הסטנדרטית, מקדם השכר נע בין 1.86 ל-4.06.

עם השכר הבסיסי הנוכחי של 2,340,000 דונג וייטנאמי, מורי גן חובה ברמות 6 ו-38 יקבלו שכר מקביל של 14.9 מיליון דונג וייטנאמי לחודש; מורי חינוך כללי ברמות 7 ו-55 צפויים לקבל שכר מקביל של 17.6 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

שכר המורים יתבסס על תפקידם ומומחיותו המקצועית.

מורים במכללות ואוניברסיטאות פדגוגיות מדורגים עם השכר הגבוה ביותר, כאשר מקדם השכר הנמוך ביותר לפי תפקיד הוא 2.34 והגבוה ביותר הוא 8.0.

הטיוטה קובעת עקרונות למינוי וסיווג שכר למורים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים, לרבות התוכן לפיו העלאות שכר או שינויים בתארים של מורים אינם מותרים, למעט במקרים בהם למורים יש קידום קריירה, עומדים בדרישות של תואר מורה גבוה יותר ומעוניינים לשנות את תואר המורה הנוכחי שלהם.

מורים בעלי ניסיון רב בהוראה, בחינוך והישגים רבים בפעילות מקצועית או במקרים בהם מורים מוכרים וממונים לתואר פרופסור או פרופסור חבר בהתאם להוראות חוקים ייעודיים. מורים שגויסו לאחרונה אינם ממונים לתואר מקצועי גבוה יותר מזה שנבחרו אליו על סמך רמת הכשרתם.

במקרה שיש הבדל בין מקדם השכר הנוכחי לבין מקדם השכר של משרת ההוראה, מקדם ההפרש יישמר בהתאם להוראות חוק השכר.

בעבר, שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון אמר כי צפוי לעלות משכורתם הבסיסית של כל המורים. בהתאם, העלייה תהיה לפחות 2 מיליון דונג וייטנאמי, ולכל היותר היא יכולה להגיע ל-5-7 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. עלייה זו מחושבת רק על סמך המשכורת, לא כוללת תוספות אחרות.

מקור: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/