הפנסיות יהיו ברמה הגבוהה ביותר האפשרית במסגרת רפורמת השכר

מהן האפשרויות למשיכה חד פעמית מביטוח לאומי?

בנוגע לתוכן קבלת תגמולי ביטוח חד-פעמיים, לדברי השר דאו נגוק דונג, "זה נעדר לחלוטין מחוק הביטוח של מדינות, ובמיוחד מדינות מפותחות".

השר דאו נגוק דונג הסביר כי עיצוב התקנה התבסס על צרכי העובדים. החלטה מס' 93/2015/QH13 (על יישום מדיניות קבלת גמלאות ביטוח לאומי חד-פעמיות לעובדים) פורסמה כאשר חוק הביטוח הלאומי 2014 טרם נכנס לתוקף, כדי לפתור את המצב באותה עת.

אבל כעת, לא ניתן לזנוח את החלטה מספר 93 משום שהיא תוביל להשלכות פוליטיות וחברתיות מורכבות מאוד. לכן, לדברי השר, יש לשמר אותה אך על סמך חישובים להשגת שתי מטרות: הבטחת ביטחון סוציאלי ארוך טווח למדינה, כך שכאשר הקשישים יפרשו לגמלאות, לכולם יהיו משכורות וביטוח בריאות; במקביל, עלינו לשים לב גם לחיים האמיתיים הנוכחיים של העובדים, משום שרצונם של חלק מהעובדים הוא למשוך את הביטוח הסוציאלי.

שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג: קבלת שיטת חישוב הפנסיות עבור מגזר הכוחות המזוינים, ידווח לרשויות המוסמכות.

מתוך מטרות אלו, הציעה הממשלה שתי אפשרויות (באמצעות התייעצויות רבות עם ארגונים בינלאומיים, ארגון סדנאות וכנסים). ב-25 במאי המשיכה הממשלה לתת חוות דעת על תוכן זה ומצאה כי לא קיימות אפשרויות נוספות מלבד שתי האפשרויות שהוזכרו בטיוטת החוק.

באמצעות לימוד חוות הדעת המוצעות, חישבנו גם את השילוב של שתי האפשרויות כפי שנותחו על ידי כמה נציגים. לפיכך, אלו שמשלמים כעת ימשיכו ליהנות מאותן הטבות כמו באפשרות 1; אלו שישלמו מאוחר יותר ייהנו מההטבות לפי אפשרות 2. עם זאת, לאחר בחינה, מומחים העריכו ואמרו שאם נחבר את שתי האפשרויות, נוסיף יותר חסרונות מיתרונות. לכן, הממשלה ממשיכה להגיש לאסיפה הלאומית הצעה לבחור אחת משתי האפשרויות שהגישה הממשלה.

"יתר על כן, מאז המושב השישי, סוכנות הביקורת וסוכנות הניסוח ביקשו חוות דעת באופן נרחב. בפרט, באמצעות דוחות של 5 יישובים עם שיעורים גבוהים של משיכת ביטוח חד פעמית, הרוב המכריע של חוות הדעת בחרו באפשרות 1, מעט מאוד אנשים הציעו אפשרות 2. המשרד מסכים גם עם חוות הדעת של הנציגים כי, לצד מדיניות להגבלת משיכת ביטוח לאומי חד פעמית, יש לנו פתרונות רבים, כולל מדיניות לתמיכה בעובדים", הדגיש השר.

קבלת שיטת חישוב הפנסיות עבור מגזר הכוחות המזוינים

בתגובה לחששותיהם של כמה נציגים בנוגע ל"רמת הייחוס", לדברי השר דאו נגוק דונג, אופייה של "רמת הייחוס" הוא מושג חדש המחליף את השכר הבסיסי, משום שהחלטה מס' 27 קובעת בבירור כי השכר הבסיסי מבוטל.

לדברי השר דאו נגוק דונג, אין בעיה עם ויסות רמת ייחוס במקום שכר הבסיס. במידת הצורך, עדיין ניתן להחיל את שכר הבסיס הנוכחי של 1.8 מיליון דונג וייטנאמי. אבל אם שכר הבסיס יבוטל, מה יחליף אותו?

בנוגע לחישוב הפנסיות במגזר הכוחות המזוינים, אמר השר דאו נגוק דונג כי הוא מקבל חוות דעת זו וידווח עליה לרשות המוסמכת.

הפנסיות יהיו ברמה הגבוהה ביותר האפשרית במסגרת רפורמת השכר

בנוגע לסוגיית הפרישה, אמר השר דאו נגוק דונג כי ועדת הקבע של הממשלה התכנסה והמשרד הציע כי גמלאים, החל מה-1 ביולי ועד לרפורמת השכר לפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, יחולו גם הם על הרמה הגבוהה ביותר האפשרית.

"אולי בששת החודשים האחרונים של השנה ובתחילת 2025, נאזן את הקרן, ללא עודף. קבלו זאת כדי להבטיח את זכויות הגמלאים", אישר השר דאו נגוק דונג.

עבור אנשים עם שירותים ראויים לשבח וזכאים להגנה חברתית, אמר השר דאו נגוק דונג כי היא תהיה רמה אחת גבוהה יותר מאשר עבור עובדים ועובדי מדינה.

לפי עיתון צבא העם

מָקוֹר: https://baolaocai.vn/luong-huu-se-ap-dung-muc-cao-nhat-co-the-khi-cai-cach-tien-luong-post384676.html